En consecuencia, la Comida Sindical se organiza en el sindicato de base de las unidades, empresas o sindicatos afiliados, grupos sindicales y sindicatos de departamentos con un gran número de afiliados, y donde se organizan comidas a mitad de turno o almuerzos diarios para afiliados y empleados. En el caso de los sindicatos de base de las unidades y empresas que aún no han organizado comidas diarias por turno, si así lo acuerdan los líderes de empresa, se coordinará la ubicación de la organización. El periodo de organización es del 20 de julio al 2 de septiembre de 2025.
En cuanto al valor de la comida, la Comida del Sindicato se calcula con base en el valor de la comida diaria, el valor añadido de los recursos financieros del Sindicato y otras fuentes sociales (si las hubiere). El valor añadido de los recursos financieros del Sindicato es de un máximo de 50 mil VND por comida. Los sindicatos de base elaboran un plan y proponen a los líderes de la unidad y empresa coordinar la organización de la comida diaria en el lugar de trabajo con el valor añadido de los recursos financieros del Sindicato, sin exceder el máximo establecido. En caso de dificultades financieras del Sindicato de base, se solicita por escrito al sindicato de nivel superior que apoye a la organización.
La Comida Sindical no es solo una actividad para cuidar la vida material y espiritual de los sindicalistas y trabajadores, sino que tiene un profundo significado humanístico: conectar a los colegas - compartir el amor - nutrir un hogar sindical, una actividad que ayuda a mejorar la calidad de las comidas, asegurar la salud de los trabajadores y al mismo tiempo demostrar el papel práctico de cuidado de la organización sindical para las vidas de los sindicalistas para fortalecer la solidaridad, compartir y difundir valores humanísticos en las vidas de los trabajadores y obreros.
Esa comida no solo fue más deliciosa y nutritiva de lo habitual, sino que también brindó la oportunidad de que trabajadores, dirigentes sindicales y líderes empresariales se reunieran en un ambiente cálido y acogedor. Fue una oportunidad para recordar el día de la fundación del Sindicato de Vietnam. A partir de ahí, se generó confianza y vínculo entre los afiliados y los trabajadores hacia el sindicato y la empresa.
Fuente: https://baoninhbinh.org.vn/trien-khai-to-chuc-bua-com-cong-doan-nam-2025-tu-ngay-20-7-516023.htm
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