Los subsidios de desempleo de varios millones de VND no son suficientes para cubrir los gastos de manutención.

Los trabajadores solicitan prestaciones por desempleo en el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi , abril de 2025.

En el seminario sobre la política de seguro de desempleo para funcionarios, empleados públicos y trabajadores después de la reorganización de la unidad administrativa, organizado por el periódico Dan Viet en la tarde del 19 de mayo, el Sr. Tran Tuan Tu, Jefe del Departamento de Seguro de Desempleo, Departamento de Empleo ( Ministerio del Interior ), dijo que de acuerdo con las regulaciones actuales, los trabajadores tienen derecho a un subsidio equivalente al 60% del salario mensual promedio por contribuciones al seguro de desempleo en los 6 meses consecutivos antes de dejar el trabajo, pero sin exceder 5 veces el salario básico o el salario mínimo regional.

Aunque esta tasa no se considera baja, porque la mayoría de los trabajadores sólo pagan el monto mínimo más las asignaciones (alrededor de 6 millones de VND al mes), el monto real recibido normalmente es sólo 3,4 millones de VND al mes.

"El nivel actual de subsidio no es suficiente para garantizar un nivel de vida mínimo para toda la familia de un trabajador cuando pierde su empleo", admitió el Sr. Tu. También indicó que el proyecto de ley revisada sobre empleo, cuya aprobación se espera para la Asamblea Nacional el 11 de junio, ha recibido numerosos comentarios sobre el nivel de las prestaciones, pero el ajuste debe basarse en el principio de equilibrio de fondos: "Si se quiere aumentar el nivel de las prestaciones, hay que aumentar el nivel de las cotizaciones. No se puede querer aumentar las prestaciones pero no aumentar el nivel de las cotizaciones".

La Sra. Ho Thi Kim Ngan, jefa adjunta del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo que es necesario evaluar los beneficios de desempleo en función de la cantidad real recibida en lugar de mirar sólo el porcentaje. "La tasa del 60% puede ser alta, pero en realidad los trabajadores solo reciben más de 3 millones de VND al mes, una cifra demasiado baja para que una familia trabajadora con hijos pueda cubrir sus gastos de manutención cuando pierde su trabajo", explicó.

Según la Sra. Ngan, cuando pierden su empleo, la mayoría de los trabajadores se ven obligados a buscar nuevos trabajos inmediatamente o a pasarse a trabajos independientes como conducir mototaxis, comerciar o ir al mercado. Muy pocas personas tienen la oportunidad de aprender un oficio. Por lo tanto, si el subsidio es sólo simbólico y no alcanza para sustentar la vida, será difícil motivar a los trabajadores a regresar al mercado.

"Las prestaciones por desempleo deben ayudar a los trabajadores a resistir un tiempo para encontrar trabajo o aprender un oficio. Si la política de cotizaciones y prestaciones no es proporcional, será difícil atraer a los trabajadores a participar", enfatizó, y propuso que la política debería apuntar a proteger los empleos desde el principio, en lugar de solo brindar apoyo tras la pérdida del empleo.

Anteriormente, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso aumentar la asignación mensual al 75% del salario promedio para las contribuciones al seguro social antes de dejar el trabajo. Al mismo tiempo, se propone ajustar el período de beneficio según el número de años de contribución en lugar de la regulación máxima rígida de 12 meses. Esto sirve para garantizar que quienes han estado involucrados durante muchos años reciban el apoyo adecuado, tengan las condiciones para mantener sus vidas y encontrar nuevos empleos.

La Sra. Ngan también informó que muchos trabajadores tenían dificultades para presentar sus solicitudes de prestaciones por desempleo a través del Portal de Servicio Público debido a las numerosas deficiencias del sistema, lo que provocaba una baja tasa de presentación en línea. La mayoría de las personas todavía tienen que acudir directamente al Centro de Servicios de Empleo para presentar sus solicitudes y resolver sus dudas. Ella espera que pronto se mejoren los servicios públicos en línea para que resulten más cómodos para los trabajadores.

La delegada de la Asamblea Nacional de la provincia de Hai Duong, Nguyen Thi Viet Nga, dijo que a través del contacto con los votantes, muchos trabajadores solicitaron aumentar el nivel del beneficio de desempleo porque el monto actual es demasiado bajo. "Los trabajadores necesitan políticas de prevención del desempleo, es decir, conservar sus empleos en lugar de simplemente recibir beneficios después de perderlos", dijo, argumentando que es necesario ampliar el alcance de participación en el seguro de desempleo para incluir a los trabajadores que aún no están sujetos a la cobertura obligatoria.

La política de seguro de desempleo se viene aplicando desde 2009 con cuatro regímenes principales: prestaciones por desempleo, derivaciones laborales, apoyo a la formación profesional y seguro de salud. El fondo se forma con las aportaciones de los trabajadores, de los empresarios, del presupuesto estatal y de otras fuentes legales. A finales de 2024, el Fondo de Seguro de Desempleo tendrá un saldo acumulado de más de 64,3 billones de VND; Participaron alrededor de 16 millones de trabajadores, lo que representa el 34% de la fuerza laboral en edad laboral.

Según el Ministerio del Interior, después de más de 15 años de implementación, la política de seguro de desempleo aún tiene una cobertura limitada, la mayoría de los trabajadores solo están interesados ​​en recibir subsidios y no están interesados ​​en capacitación vocacional o apoyo laboral. Se espera que el proyecto de revisión de la Ley de Empleo aborde estas lagunas.

TB (según VnExpress)

Fuente: https://baohaiduong.vn/tro-cap-that-nghiep-vai-trieu-dong-khong-du-trang-trai-cuoc-song-411965.html