La Seguridad Social de Vietnam informó que, de acuerdo con la Ley de Seguro Social de 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025, la pensión mensual de los trabajadores que cumplan las condiciones especificadas en el artículo 64 de esta Ley se calcula de la siguiente manera:

Para las trabajadoras, es el 45% del salario promedio utilizado como base de las cotizaciones a la seguridad social correspondiente a 15 años de cotizaciones a la seguridad social, luego por cada año adicional de cotizaciones se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%.

Para los trabajadores varones, es el 45% del salario promedio utilizado como base de las contribuciones al seguro social correspondiente a 20 años de participación en el seguro social, luego por cada año adicional de contribución, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%.

En el caso de que los empleados varones hayan cotizado al seguro social durante 15 años pero menos de 20 años, la pensión mensual es igual al 40% del salario medio utilizado como base para el pago del seguro social, correspondiente a 15 años de cotización al seguro social, luego por cada año adicional de pago, se calcula un 1% adicional.

Así, a partir del 1 de julio de 2025, las personas que hayan cotizado al seguro social durante 15 años recibirán una pensión a un tipo del 45% para las mujeres y del 40% para los hombres.

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A pesar de cotizar al seguro social durante los mismos 15 años, la pensión de los hombres es inferior a la de las mujeres. Foto ilustrativa: Hoang Minh

Un experto en trabajo y salarios afirmó que, si bien los hombres tienen una pensión más baja que las mujeres cuando han cotizado al seguro social durante 15 años, reducir el período de pago a 5 años (en comparación con los 20 años que establece la Ley del Seguro Social vigente) les permitirá recibir pensiones mensuales. Los niveles de pensión también se ajustan según el índice de precios al consumidor.

Además, al recibir su pensión, los trabajadores tendrán su seguro de salud pagado por el Fondo de Seguro Social, contribuyendo a garantizar una mejor vida en la vejez.

Nivel de beneficio único previo a la jubilación

Según la Ley de Seguro Social de 2024, los trabajadores hombres con más de 35 años de contribuciones al seguro social y las trabajadoras con más de 30 años de contribuciones al seguro social recibirán una asignación única además de su pensión cuando se jubilen.

La prestación única por cada año de mayor cotización equivale a 0,5 veces el salario medio base de la cotización a la seguridad social por cada año de mayor cotización hasta la edad de jubilación, según lo estipula la ley. En este caso, la prestación única se ajusta a la normativa vigente (Ley de Seguridad Social de 2014).

En caso de que un trabajador haya cumplido las condiciones para recibir una pensión de acuerdo con las normas reglamentarias pero continúe pagando el seguro social, el nivel del subsidio es igual a 2 veces el salario promedio utilizado como base para pagar el seguro social por cada año de pago superior al número de años prescrito, desde el momento después de alcanzar la edad de jubilación de acuerdo con las normas de la ley hasta el momento de la jubilación.

Según las estadísticas de la Seguridad Social de Vietnam, en el período 2016-2022, todo el país resolvió las pensiones de casi 763.000 personas, sin embargo, solo más del 55% de las personas alcanzaron la tasa de pensión del 75%.

Aunque la tasa de pensión es alta, el salario utilizado como base de las contribuciones obligatorias al seguro social para calcular las pensiones no es alto, por lo que el nivel promedio de pensión de los pensionistas actuales no ha mejorado mucho.

A finales de 2023, el salario medio de las cotizaciones al seguro social de los empleados del grupo administrativo y de carrera (sector estatal) será de 6,936 millones de VND, y el de los empleados del sector empresarial y cooperativo será de 6,38 millones de VND, una diferencia de alrededor del 9%.