En consecuencia, la lista de nuevas unidades administrativas a nivel comunal se clasifica en cuatro regiones para servir de base para determinar el salario mínimo. El salario mínimo es el salario más bajo que se paga a los trabajadores que realizan los trabajos más sencillos en condiciones laborales normales, con el fin de garantizar un nivel de vida mínimo para los trabajadores y sus familias, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico . El salario mínimo regional actual se aplica de conformidad con las disposiciones del Decreto n.º 74/2024/ND-CP, que estipula el salario mínimo para los trabajadores con contrato laboral. El salario mínimo en la región I es actualmente de 4,96 millones de VND al mes; en la región II, de 4,41 millones de VND al mes; en la región III, de 3,86 millones de VND al mes; y en la región IV, de 3,45 millones de VND al mes. El salario mínimo por hora correspondiente en la región I es de 23.800 VND/hora, en la región II es de 21.200 VND/hora, en la región III es de 18.600 VND/hora y en la región IV es de 16.600 VND/hora.
La aplicación de las áreas regionales se determina según el lugar de operación del empleador, implementado de acuerdo con la Cláusula 3, Artículo 3 del Decreto No. 74. Específicamente, los empleadores que operan en un área de una región aplicarán el salario mínimo prescrito para esa área. Los empleadores con unidades o sucursales que operan en áreas con diferentes salarios mínimos aplicarán el salario mínimo prescrito para esa área a sus unidades o sucursales. Los empleadores que operan en parques industriales o zonas de procesamiento de exportaciones ubicadas en áreas con diferentes salarios mínimos aplicarán el área con el salario mínimo más alto. Los empleadores que operan en un área con un cambio de nombre o división administrativa aplicarán temporalmente el salario mínimo prescrito para el área antes del cambio de nombre o división administrativa hasta que el Gobierno tenga nuevas regulaciones. Los empleadores que operan en un área recientemente establecida de un área, o múltiples áreas con diferentes salarios mínimos, aplicarán el salario mínimo de acuerdo con el área con el salario mínimo más alto.
En particular, al aplicar el salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora a los empleados que trabajan para empleadores en nuevas áreas a nivel comunal, si hay casos en que el salario mínimo es inferior al de antes del 1 de julio de 2025, el empleador continuará aplicando el salario mínimo tal como se aplicaba a las áreas a nivel de distrito antes del 1 de julio de 2025, hasta que el Gobierno tenga nuevas regulaciones.
En Khanh Hoa, la lista de áreas a nivel de comuna que aplican el salario mínimo regional a partir del 1 de julio es la siguiente: La Región II incluye los distritos: Nha Trang, Nha Trang Norte, Nha Trang Oeste, Nha Trang Sur, Cam Ranh Norte, Cam Ranh, Cam Linh, Ba Ngoi, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Hoa Thang y las comunas: Cam Ranh Sur, Bac Ninh Hoa, Tan Dinh, Sur Ninh Hoa, Tay Ninh Hoa, Hoa Tri. La Región III incluye los distritos: Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, Do Vinh y las comunas: Dai Lanh, Tu Bong, Van Thang, Van Ninh, Van Hung, Dien Khanh, Dien Lac, Dien Dien, Suoi Hiep, Dien Tho, Dien Lam, Cam Lam, Suoi Dau, Cam Hiep, Cam An, Ninh Phuoc, Phuoc Huu. Phuoc Hau, Phuoc Dinh, Ninh Hai, Xuan Hai, Vinh Hai, Thuan Bac, Cong Hai. La Región IV incluye las restantes comunas, distritos y zonas especiales.
VG
Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202506/tu-1-7-luong-toi-thieu-vung-theo-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-moi-1a3276f/
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