Orgulloso de ser miembro de la familia Formosa Ha Tinh

(Baohatinh.vn) - En el contexto en el que la industria del acero enfrenta muchas dificultades, Formosa Ha Tinh siempre garantiza empleos e ingresos estables para ayudar a los trabajadores a sentirse seguros y permanecer en la empresa durante mucho tiempo.

Durante más de 16 años de construcción y desarrollo, Formosa Ha Tinh siempre se ha adherido al lema "Los empleados son el activo más valioso de la empresa".

Implementado desde 2015, el programa para honrar a los trabajadores destacados y otorgar medallas de oro a los empleados de larga data (de 5 años, 10 años, 15 años) se ha convertido en una actividad anual de Formosa Ha Tinh Steel Corporation (Formosa Ha Tinh).

La actividad ha creado más alegría y espíritu competitivo para la mayoría de los trabajadores y, al mismo tiempo, ha demostrado que la empresa siempre se ha adherido al lema "Los empleados son el activo más valioso de la empresa" durante más de 16 años, desde que la empresa se estableció en Ha Tinh hasta ahora.

Lanzado en 2015, el programa honra a los trabajadores destacados y otorga medallas de oro a los trabajadores con más años de servicio.

El Sr. Nguyen Ba Dong, presidente del Fondo Minh Duc (Formosa Ha Tinh), ha trabajado en la empresa desde su fundación. Ha ocupado diversos cargos y comprende los esfuerzos de la empresa por brindar la mejor atención a sus empleados. En esta ocasión, el Sr. Dong fue una de las cuatro personas homenajeadas por la empresa por su dedicación y 15 años de servicio, y recibió una medalla conmemorativa por valor de 3 taels de oro.

El Sr. Dong compartió con emoción: «A pesar de las adversidades, la empresa sigue garantizando buenas políticas salariales y de bonificaciones para sus empleados, por lo que siempre nos mantenemos unidos para superar cualquier dificultad. Confiamos en que, en el futuro, la empresa se consolidará, seguirá cuidando y protegiendo la vida de sus empleados y realizará una buena labor de seguridad social en la localidad...».

El Sr. Nguyen Ba Dong recibió una medalla de oro en honor a 15 años de trabajo dedicado.

Después de 12 años trabajando en Formosa Ha Tinh, el Sr. Nguyen Dinh Toan, un empleado de Logística, se sintió muy conmovido cuando recibió el título de trabajador excelente en 2025 por primera vez.

Para convertirse en un "Trabajador Excelente", cada persona debe cumplir con éxito las tareas asignadas, tener espíritu de aprendizaje y tener iniciativas para aumentar la eficiencia empresarial. He hecho todo lo posible en mi trabajo para crear más prestigio y una imagen de marca para Formosa Ha Tinh. Espero que las buenas políticas se mantengan y se amplíen para que los trabajadores reciban la atención que merecen y trabajen cada vez más activamente, compartió el Sr. Toan.



El Sr. Nguyen Dinh Toan recibió el título de trabajador excelente en 2025.

Más de 16 años han sido un largo camino con muchas ventajas, pero también muchos desafíos y dificultades. Sin embargo, los más de 7000 trabajadores de Formosa Ha Tinh siempre reciben el mejor trato. Formosa Ha Tinh siempre se centra en el desarrollo y la promoción de sus empleados para formar un equipo unido.

En el contexto actual, el negocio se ve bastante afectado, pero con el lema: "El trabajo es el activo más valioso de la empresa", a partir de agosto de 2024, Formosa Ha Tinh aumentó las bonificaciones por turnos y las bonificaciones laborales; a partir de noviembre de 2024, continúa emitiendo bonificaciones por antigüedad para mejorar las tasas de retención de empleados.

En la empresa, el ingreso promedio del personal técnico es de 12 a 13 millones de VND al mes, los gerentes de instalaciones (gerentes de departamento y gerentes de turno) reciben de 17 a 22 millones de VND al mes y los gerentes de nivel 2 y superiores (incluidos líderes de equipo y jefes de departamento) reciben de 30 a 39 millones de VND al mes, incluyendo asignaciones de dormitorio, transporte, asignaciones de comida, asignaciones de asistencia y bonificaciones (bonificación trimestral, bonificación de fin de año y bonificación de antigüedad), sin incluir las asignaciones de horas extras.

A pesar del difícil contexto empresarial y de producción, Formosa Ha Tinh siempre garantiza salario completo, bonificaciones y muchos otros regímenes de bienestar para los empleados.

Además del salario mensual y anual y los beneficios de bonificación, Formosa Ha Tinh también paga seguros y compra un seguro de accidentes laborales por un valor de 200 millones de VND para cada empleado.

Las políticas de trato especial para los empleados leales a la empresa también se demuestran a través de controles periódicos de salud a los empleados, la organización de autobuses de enlace, la creación de un ambiente de trabajo favorable para los empleados...

En 2025, 687 empleados fueron reconocidos como excelentes y recibieron una medalla de oro en agradecimiento por su compromiso a largo plazo (36 empleados excelentes, 651 empleados recibieron entre 1,2 y 3 taels de oro). Este es un gran esfuerzo de la empresa en un contexto de múltiples dificultades en la producción y el negocio.

En el futuro, paralelamente al mantenimiento de una producción estable, la empresa seguirá implementando un buen bienestar para los empleados, creará un ambiente de trabajo moderno y profesional, ayudará a los empleados a sentirse seguros en su trabajo y a permanecer en la empresa durante mucho tiempo.

Sr. Ho Sy Quoc - Presidente del Sindicato Formosa Ha Tinh

Fuente: https://baohatinh.vn/tu-hao-la-thanh-vien-cua-dai-gia-dinh-formosa-ha-tinh-post289109.html