Del aula a la práctica de reclutamiento

Representantes de la Universidad An Giang y representantes empresariales en la ceremonia de apertura del día de reclutamiento.

Cuando los estudiantes "se miran en el espejo" y ven sus habilidades

Un domingo por la mañana, el campus de la Universidad de An Giang se llenó de actividad. Cientos de estudiantes llegaron temprano para asistir a la feria de reclutamiento. El evento reunió a 28 empresas, cerca de 600 puestos de trabajo y numerosos stands bien organizados. En la ceremonia de inauguración, el profesor asociado Dr. Vo Van Thang, rector de la Universidad de An Giang, destacó el papel de las actividades de orientación profesional en el desarrollo de jóvenes talentos. Según el profesor asociado Dr. Vo Van Thang, crear las condiciones para que los estudiantes conozcan a empleadores mientras aún estudian les ayudará a definir su futuro profesional más rápidamente.

Para muchos estudiantes, esta es la primera oportunidad de hablar directamente con los empleadores. Ngo Nhu Huynh (estudiante de último año de educación primaria) compartió: “Preparé mi CV (solicitud de empleo) en línea, me reuní con representantes del Centro de Idiomas Extranjeros Isee Ielts y de la Escuela Primaria, Secundaria y Preparatoria Tre Viet. Después de la reunión, tengo mucha más confianza”. Desde otra perspectiva, Huynh Thi Bich Tuyen (estudiante de segundo año de marketing) admitió: “La primera vez que participé, no tenía un perfil completo. Pero a través de los stands, comprendí más claramente las habilidades que me faltaban”. A partir de esa realidad, se puede ver que la mayoría de los estudiantes no están familiarizados con el entorno real de reclutamiento. La investigación proactiva, la actitud abierta y el espíritu de aprendizaje son la base para el desarrollo en el futuro cercano.

En los stands, las empresas buscan candidatos idóneos y, de forma proactiva, comparten experiencias y consultan directamente con los estudiantes. La Sra. Nguyen Thi Duoc (Directora de la sucursal Long Xuyen del Banco Comercial Público Conjunto de Vietnam (Pvcombank)) comentó: «Los candidatos deben demostrar habilidades de comunicación, capacidad para soportar la presión y un espíritu de cooperación. La actitud es fundamental en el proceso de selección». La Sra. Nguyen Thi Kim Oanh (Jefa del Departamento de Recursos Humanos de An Giang Samho Company Limited) indicó que la empresa está contratando a 20 empleados de oficina que se comuniquen en inglés para trabajar en el taller de producción. Se dará prioridad a los estudiantes de inglés o pedagogía que puedan usar el inglés con flexibilidad y rapidez de comunicación.

El festival da inicio a la transformación

El ambiente del festival no se centró únicamente en el reclutamiento. Las actuaciones al inicio del programa, la ceremonia de inauguración y los discursos de los directores de escuela, representantes empresariales y estudiantes crearon una actividad profesional combinada con experiencias sociales con una clara orientación. Participaron numerosas entidades reconocidas en los campos de las finanzas, la educación, la tecnología y la comunicación. Además, la participación de agencias de prensa como el periódico Tuoi Tre, Thanh Nien y la emisora de radio y televisión An Giang demostró la influencia del evento en la comunidad.

Tran Minh Quan (estudiante de último año de Pedagogía Inglesa) comentó: «Esta es una oportunidad para que los estudiantes adquieran experiencia práctica. Preparar documentos, hablar con empleadores y comprender la información del mercado me ayuda a sentirme más seguro antes de graduarme». Durante el festival, muchos estudiantes presentaron sus solicitudes y recibieron instrucciones específicas sobre las vacantes y los próximos pasos. Algunos tuvieron entrevistas programadas, mientras que otros regresaron con una nueva mentalidad y una mayor orientación personal.

La brecha entre la teoría en el aula y la práctica laboral parece estar reduciéndose. Cuando los estudiantes son proactivos en la mejora de sus habilidades, las empresas son receptivas y las escuelas brindan apoyo oportuno, la integración al mercado laboral se vuelve más factible.

El Día de Reclutamiento de AGU 2025 marca una transición de la formación tradicional a un enfoque práctico. Gracias a la colaboración continua y eficaz entre tres partes: escuela, empresa y estudiante, los estudiantes de la Universidad de An Giang pueden convertirse en una fuerza laboral responsable y competente, y cumplir con las expectativas de desarrollo de la localidad y el país.

BICH GIANG

Fuente: https://baoangiang.com.vn/tu-lop-hoc-den-thuc-tien-tuyen-dung-a422088.html