A partir de 2026, se modificará el método de cálculo y el aumento salarial del Presidente del Comité Popular de la Comuna.

Según la normativa vigente, los salarios de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal se mantienen prácticamente iguales. Sin embargo, en algunas provincias y ciudades donde existen políticas de apoyo específicas o regímenes de incremento salarial, los cargos directivos, incluido el de Presidente del Comité Popular Comunal, también se beneficiarán de los ajustes correspondientes según la normativa local.

Fotografía ilustrativa.

Actualmente, el salario base es de 2,34 millones de VND mensuales. El salario del Presidente del Comité Popular de la Comuna se calcula según la fórmula: coeficiente multiplicado por el salario base más la bonificación por cargo. Esta bonificación equivale actualmente a 0,25 veces el salario base, aproximadamente 585.000 VND al mes. No obstante, los ingresos reales de cada persona dependen de diversos factores, como el coeficiente, el nivel salarial, la antigüedad, las condiciones del lugar de trabajo y otras bonificaciones, como la bonificación por antigüedad, la responsabilidad o el trabajo en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles.

Según la normativa general, los cuadros y funcionarios públicos son considerados para aumentos salariales cada tres años. Aquellos con logros sobresalientes, reconocimientos o contribuciones especiales pueden ser considerados para aumentos salariales anticipados.

Para los presidentes de los Comités Populares de las Comunas con muchos años de antigüedad, que alcanzan el nivel 8 (6,78) del coeficiente salarial —el más alto del marco salarial actual—, el salario mensual básico total puede llegar a unos 15.865 millones de VND, sin incluir complementos salariales. Al añadir el complemento por antigüedad, responsabilidad, trabajo regional y los incrementos salariales según las políticas específicas de grandes localidades como Hanói , el salario real de este puesto puede superar los 20 millones de VND mensuales.

A partir de 2026, se prevé un ajuste significativo en el salario del Presidente del Comité Popular de la comuna. El Primer Ministro declaró recientemente que el Gobierno presentará a la Asamblea Nacional , para su consideración, un aumento del salario base antes de lo previsto, con el fin de garantizar el bienestar de los funcionarios, empleados públicos y demás personal administrativo ante las fluctuaciones en los precios de bienes y servicios. Si el ajuste se aprueba y se implementa a partir de principios de 2026, el salario del Presidente del Comité Popular de la comuna aumentará en consecuencia, lo que contribuirá a mejorar los ingresos y a incentivar al personal de base.

La Resolución N° 27 sobre la reforma de las políticas salariales y de seguridad social se está implementando con el objetivo de transformar integralmente el mecanismo de pago de salarios en el sector público. De acuerdo con la nueva orientación, la estructura salarial incluirá un 70% de salario fijo y un 30% de fondo de bonificación, en lugar del cálculo actual basado en coeficientes. Una vez implementada la reforma, se abolirá el salario base y, en su lugar, el salario se determinará según el valor real asociado al puesto. Cada cargo y puesto tendrá un salario específico dentro de una escala salarial unificada, que reflejará la naturaleza del trabajo, las responsabilidades y las cualificaciones profesionales.

El objetivo de la reforma salarial es garantizar un ingreso digno, fomentar la motivación y mejorar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos, incluyendo a los líderes a nivel comunal. Por lo tanto, en el futuro, el salario del Presidente del Comité Popular Comunal no solo aumentará, sino que también se modificará fundamentalmente su método de cálculo, en pos de mayor equidad, transparencia y adecuación al trabajo realizado.

Según VOV

Fuente: https://baothanhhoa.vn/tu-nam-2026-se-thay-doi-cach-tinh-va-tang-luong-cho-chu-cich-ubnd-xa-267737.htm