Recientemente, las actividades de la Unión de Jóvenes y el movimiento juvenil de la Sociedad Anónima 32, Departamento General de Logística e Ingeniería, se han implementado de forma integral y en la dirección correcta. La Unión de Jóvenes de base de la empresa ha promovido el espíritu de iniciativa y la creatividad de los afiliados y jóvenes en todos los aspectos de su trabajo, con excelentes resultados, contribuyendo así a la construcción de una organización del Partido sólida y organizada, una unidad integral, ejemplar y con un desarrollo sostenible.

La Unión de Jóvenes de la Compañía Anónima 32 recibió un certificado de mérito del Departamento General de Logística y Tecnología por sus logros sobresalientes en el movimiento "Juventud Militar forjando virtudes, formando talentos, siendo proactiva, creativa y decidida a ganar" durante el período 2017-2022; y logró el título de "Excelente Unión de Jóvenes Fuertes" durante 2 años consecutivos (2023, 2024).

Los delegados eligieron el Comité Ejecutivo de la Unión de Jóvenes de la Sociedad Anónima 32 para el período 2025-2030.

Para el período 2025-2030, el Sindicato de Jóvenes de la Sociedad Anónima 32 se propuso fortalecer una organización sindical juvenil sólida en todos los aspectos, fomentando la concienciación y la capacidad política de los cuadros y afiliados, con sólidas cualificaciones técnicas y profesionales, con la voluntad de ascender y dispuestos a aceptar y cumplir con excelencia todas las tareas asignadas. Al mismo tiempo, se mejorará la coordinación con las organizaciones de masas de la empresa, los sindicatos juveniles locales, las unidades afines y las organizaciones juveniles del Clúster de Seguridad de las Unidades Sur del Departamento General de Logística e Ingeniería.

Los jóvenes de la Compañía Anónima 32 se esfuerzan por ser proactivos, ejemplares, unidos, innovadores, creativos y competitivos para llevar a cabo con éxito las tareas de producción y negocios, especialmente en la ejecución excelente de los pedidos de defensa y económicos , contribuyendo así al fortalecimiento de la marca de la compañía en los mercados nacional e internacional. Cada año, se esfuerzan por lograr que el 95% de las organizaciones sindicales juveniles sean sólidas, que el 98% o más de los afiliados sean buenos y excelentes, y que el 40% o más de los cuadros sindicales sean buenos. Los jóvenes de la compañía están decididos a ser proactivos para liderar la transformación digital, promover iniciativas y mejoras técnicas, aplicar eficazmente las tecnologías de la información y dominar la ciencia, la tecnología y la maquinaria y los equipos modernos en la producción.

Escena del congreso.

Implementando la estrategia de desarrollo de la Sociedad Anónima 32 en el período de 2025 - 2030, con una visión para los años siguientes, la Unión de Jóvenes es la fuerza líder en el lanzamiento de movimientos de emulación, mejorando la productividad laboral, estando listo para trabajar horas extras, contribuyendo a superar los objetivos en la producción laboral, construyendo y desarrollando nuevos modelos en cada rama e interrama. El 100% de las ramas, interramas y Uniones de Jóvenes de base tienen proyectos y trabajos juveniles, enfocándose en las tareas principales, puntos débiles, tareas difíciles y nuevas tareas.

Noticias y fotos: HUNG KHOA

    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tuoi-tre-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-xung-kich-trong-cac-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-849538