En 2024, el distrito de Phu Ninh se centró en implementar un conjunto integral de programas y soluciones para promover la reducción sostenible de la pobreza, abordando los problemas de empleo y apoyando la formación profesional de los trabajadores.
El programa para la entrega de novillas mestizas de Sind para cría, en el marco del Proyecto 2 del Programa Nacional de Metas para la Reducción Sostenible de la Pobreza giai đoạn 2021-2025, ha dado resultados positivos.
El Comité Popular del Distrito ha instruido a las unidades y localidades pertinentes para que organicen la verificación de los formularios de recopilación de información para los trabajadores y para que realicen encuestas y pronostiquen las necesidades de empleo y formación profesional de los trabajadores de hogares pobres, casi pobres y que han salido recientemente de la pobreza en 17 comunas y ciudades; así como para que realicen encuestas, revisen y desembolsen fondos a las personas y hogares elegibles en el marco del programa nacional de objetivos para la reducción sostenible de la pobreza.
En 2024, se desembolsaron 3.360 millones de VND, incluyendo el Proyecto 2: Apoyo a la cría de novillas híbridas Sind por grupos de producción comunitaria en las comunas de Phu Loc, Ha Giap, Binh Phu, Phu My, Tien Phu, Tram Than, Phu Nham y Phu Ninh, por un total de 2.950 millones de VND; Subproyecto 3 - Proyecto 4 sobre apoyo al empleo sostenible, por un total de 191 millones de VND; Proyecto 7 sobre desarrollo de capacidades y seguimiento y evaluación de programas, por un total de 122,5 millones de VND, etc.
Gracias a la implementación activa de numerosas soluciones en 2024, la tasa de pobreza multidimensional del distrito disminuyó al 1,32 % (objetivo: 1,42 %), lo que supone un descenso del 0,12 % con respecto a 2023; la tasa de pobreza cercana a la pobreza multidimensional fue del 1,29 % (objetivo: 1,32 %), lo que representa un descenso del 0,05 % con respecto a 2023.
Thu Ha
Fuente: https://baophutho.vn/huyen-phu-ninh-ty-le-ho-ngheo-da-chieu-giam-con-1-32-224950.htm






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