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La tasa de desempleo es alta y no muestra señales de desaceleración. ¿Cómo responderá China para frenar la desaceleración?

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế25/07/2023

Con una tasa de desempleo récord del 21,3%, el mercado laboral de China está "más caliente" que nunca y se ha convertido en un "barómetro de prueba" que mide la salud de la segunda economía más grande del mundo.
Tỷ lệ thất nghiệp tăng cao không có dấu hiệu 'hạ nhiệt', Trung Quốc sẽ đối phó ra sao để chặn đà giảm tốc?
La segunda economía más grande del mundo produce el doble de graduados que hace 10 años, con casi 12 millones este año, pero no hay empleos más adecuados para ellos. (Fuente: Nikkei Asia)

Glonee Zhang, recién graduado de la universidad, tenía grandes esperanzas cuando consiguió trabajo en una empresa de baterías de litio en Shenzhen el verano pasado. Ahora, como más del 20 % de los jóvenes en China, está desempleado.

Como estudiante de inglés en busca de trabajo en la era pos-COVID-19, Glonee Zhang pensó que «el fin de la pandemia traería un futuro brillante». Seis meses después, él y la mitad de los 400 recién graduados de la empresa fueron despedidos debido a una caída interanual del 10% en las ventas.

El ejército de desempleados está creciendo rápidamente.

A medida que el gobierno chino reprime a la empresa privada y las empresas extranjeras reducen la contratación, los jóvenes del país se enfrentan a una tasa de desempleo récord del 21,3 %. Dado que la cifra oficial solo incluye a quienes buscan trabajo activamente, algunos economistas afirman que la proporción de jóvenes sin empleo, educación ni formación podría ser significativamente mayor.

Si bien la pandemia puede haber terminado, la COVID-19 ha puesto de manifiesto un creciente problema estructural en China. La segunda economía más grande del mundo está produciendo el doble de graduados que hace 10 años, con casi 12 millones este año, pero no está creando empleos más adecuados para ellos.

El país ha ampliado sus universidades a lo largo de los años, pero sigue siendo una economía basada principalmente en la manufactura y los servicios, dijo Robin Xing, economista jefe para China en Morgan Stanley.

Este es un problema estructural, ya que la propia gran economía está cambiando. Pero tomará tiempo para que China se convierta en una economía avanzada como Japón, Corea del Sur y Estados Unidos, que cuentan con más servicios profesionales para crear más empleos.

En diciembre de 2019, antes de la COVID-19, la tasa de desempleo juvenil era del 12,2 %. Graduados como Glonee Zhang se ven obligados a considerar cursar estudios superiores o buscar empleos públicos competitivos pero estables. Estudiar o trabajar en el extranjero también es una opción para algunos.

El pesimismo entre los graduados universitarios crece, ya que la tasa de desempleo juvenil en China casi triplica la de Estados Unidos y supera con creces el 14 % de la eurozona. La recuperación económica de China tras la COVID-19 se desaceleró en el segundo trimestre de 2023.

En otra señal sombría, las ventas minoristas aumentaron solo un 3,1% en junio de 2023. Eso también representó una marcada disminución respecto del aumento del 12,7% en mayo, según datos oficiales.

Fortalecimiento de las medidas de estímulo

En medio de las preocupaciones sobre una desaceleración económica, el gobierno chino reveló la semana pasada un amplio plan para aliviar las barreras de acceso al mercado y a las finanzas e impulsar la confianza del sector privado.

China dijo el 24 de julio que quiere atraer más capital privado para participar en proyectos nacionales en áreas que van desde el transporte hasta el agua, la energía limpia, la infraestructura, la manufactura avanzada y la agricultura.

Enodo Economics, una firma de investigación macroeconómica con sede en el Reino Unido, describió la última postura de Beijing en una nota como una "rama de olivo" para el sector privado, una medida que llega después de que el gobierno suavizara su postura hacia las empresas privadas después de años de endurecerla.

Los empleos bien remunerados en el sector privado han sido durante mucho tiempo el principal objetivo de muchos graduados en China. Según un informe de junio del Banco Asiático de Desarrollo (BAsD), seis de cada diez trabajadores urbanos empleados de entre 16 y 24 años trabajan en el sector privado.

Sin embargo, las empresas privadas extranjeras han reducido drásticamente su presencia en la segunda economía más grande del mundo, a medida que Occidente busca reducir su dependencia de China. Datos del Banco Mundial muestran que la inversión extranjera directa en el país del noreste asiático cayó el año pasado a su nivel más bajo desde 1990.

“Los empleos que ofrecen las multinacionales se están reduciendo debido a la reubicación de las cadenas de suministro”, afirmó Zongyuan Zoe Liu, investigadora en economía política internacional del Consejo de Relaciones Exteriores. “Las multinacionales están considerando reducir sus inversiones en China o simplemente retirarse del mercado”.

Antes de que Beijing intensificara sus medidas regulatorias, la tecnología y la educación eran algunos de los campos más deseados por los estudiantes universitarios que buscaban empleos bien remunerados.

Según una encuesta de empleo publicada por la plataforma de búsqueda de empleo de China Liepin, en 2019, más del 80% de la fuerza laboral en la industria de la educación tenía menos de 35 años y más del 90% tenía una licenciatura o maestría.

El sector educativo empleaba a unos 10 millones de personas antes de que en 2021 se prohibieran los servicios de tutoría privada para estudiantes de primaria y secundaria en las grandes ciudades. El gobierno ha intentado frenar la carga del gasto educativo en los hogares, pero ha afectado a un negocio que genera decenas de miles de millones de dólares al año.

Con las nuevas directrices, Beijing parece querer eliminar las barreras de acceso al mercado para los empresarios, apoyar y proteger los derechos de las empresas privadas y “cultivar y promover el espíritu emprendedor”.

Un paquete de estímulo puede ser útil porque demuestra que el gobierno se preocupa tanto por la economía como por el sector privado, afirmó Xing, economista de Morgan Stanley. Para liberar el potencial de crecimiento, el gobierno debe tratar al sector privado de forma consistente y favorable, por ejemplo, proporcionando un entorno regulatorio estable para que nadie se preocupe por los cambios regulatorios que puedan afectar a sus negocios.

Mientras tanto, Glonee Zhang planea regresar a la universidad para cursar un posgrado. «Quizás me ayude a descubrir mi potencial y mi voluntad», dijo mientras revisaba un curso de Historia de la Filosofía Occidental para su examen de admisión.


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