El Comité Popular Provincial implementa la ordenación y reorganización de agencias y unidades

Hoy, 23 de diciembre, el Comité Popular de la provincia de Quang Tri celebró una conferencia para implementar la organización y reorganización del aparato de agencias y unidades del sector de gobierno local de la provincia. El presidente interino del Comité Popular Provincial, Ha Sy Dong, y los vicepresidentes del mismo presidieron la conferencia.

El presidente interino del Comité Popular Provincial, Ha Sy Dong, pronunció un discurso de clausura en la conferencia - Foto: NTH

Español De acuerdo con la orientación en el Despacho Oficial No. 24/CV-BCĐTKNQ18 de fecha 18 de diciembre de 2024 del Comité Directivo sobre el resumen de la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW del Gobierno, las agencias especializadas y las agencias bajo el Comité Popular Provincial, incluidos: Departamento de Justicia, Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, Inspección Provincial, Departamento de Asuntos Exteriores, Oficina del Comité Popular Provincial, Junta de Gestión de la Zona Económica Provincial mantienen y revisan, organizan la organización interna para garantizar las condiciones para el establecimiento de acuerdo con las regulaciones, asociadas con la implementación del Plan No. 228/KH-UBND de fecha 3 de diciembre de 2024 del Comité Popular Provincial sobre la implementación de la Conclusión de Inspección No. 529/KL-TTBNV de fecha 11 de noviembre de 2024 de la Inspección del Ministerio del Interior ; esforzarse por reducir aproximadamente el 15% del número de unidades de organización interna.

Mantener agencias especializadas bajo el Comité Popular del Distrito, incluyendo: Departamento de Finanzas - Planificación, Departamento de Justicia, Inspección del Distrito, Oficina del Consejo Popular y Comité Popular del Distrito.

Los departamentos, sucursales y sectores del Comité Popular Provincial fusionarán ocho departamentos: el Departamento de Planificación e Inversión y el Departamento de Finanzas; el Departamento de Transporte y el Departamento de Construcción; el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente y el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural; el Departamento de Información y Comunicaciones y el Departamento de Ciencia y Tecnología. Los nombres de los departamentos fusionados se implementarán de acuerdo con el decreto gubernamental.

Transferir el Comité Religioso Provincial, dependiente del Ministerio del Interior, al Comité Étnico Provincial y establecer el Comité Étnico-Religioso. Poner fin al funcionamiento del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, fusionar y transferir la gestión estatal de trabajo, salarios, empleo, méritos, seguridad e higiene laboral, seguro social e igualdad de género al Ministerio del Interior; transferir la gestión estatal de la formación profesional al Ministerio de Educación y Formación; transferir la gestión estatal de la protección social, la infancia y la prevención de males sociales al Ministerio de Salud; y transferir la gestión de la reducción de la pobreza al Comité Étnico-Religioso.

Para distritos, pueblos y ciudades, investigar y proponer la organización y la racionalización del aparato organizativo, similar al del nivel provincial. Los organismos especializados dependientes del Comité Popular Provincial y de los Comités Populares de Distrito desarrollan proactivamente planes para la organización y la reorganización de dichos organismos, incluidas las unidades de servicio público, de acuerdo con el plan de muestra adjunto, aplicable a la consolidación y fusión de dos organismos, y el plan de muestra aplicable al ajuste y la aceptación de funciones, tareas y estructura organizativa entre organismos.

Para las agencias especializadas bajo el Comité Popular Provincial, completar el proyecto antes del 31 de diciembre de 2024, enviarlo al Departamento de Asuntos Internos para evaluación, síntesis y desarrollo del proyecto general de la provincia para presentarlo al Comité del Partido del Comité Popular Provincial antes del 12 de enero de 2025; Los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades completarán el proyecto antes del 12 de enero de 2025, presentarlo al Consejo Popular del Distrito para decisión sobre el establecimiento y reorganización después de que el Gobierno emita un Decreto que regule las funciones de las agencias especializadas a nivel de distrito, en sustitución del Decreto 37/2014/ND-CP y el Decreto No. 108/2020/ND-CP. Esforzarse por reducir alrededor del 15% de las unidades organizativas internas, excluyendo los departamentos que utilizan experiencia compartida.

En el caso de las unidades de servicio público, la organización y racionalización de las mismas se realizará de acuerdo con los principios siguientes: Una unidad de servicio público puede proporcionar muchos servicios de servicio público del mismo tipo con el fin de reducir significativamente el número de unidades, superar la superposición, la dispersión y la duplicación de funciones y tareas; reestructurar o disolver las unidades de servicio público ineficaces, garantizando la mejora de la calidad de la prestación de las unidades de servicio público básicas y esenciales, como la reducción del número de unidades de prensa, cultura e información y la reestructuración de las instituciones de formación profesional ineficaces...

Reorganizar el aparato y el personal, junto con la reducción del número de funcionarios y empleados públicos, la reestructuración y la mejora de la calidad del personal, así como la mejora de la eficacia de la gestión estatal para cumplir con las exigencias de las tareas en la nueva situación. A corto plazo, para 2026, reducir en un 5 % el número de funcionarios y en un 10 % el número de puestos de carrera que perciben salarios del presupuesto estatal, de acuerdo con la hoja de ruta establecida por el gobierno central; después de 2026, implementar de acuerdo con la política general del gobierno central.

Prestar atención a, aplicar completa y prontamente los regímenes y políticas para cuadros, funcionarios y empleados públicos de acuerdo con las regulaciones del Gobierno y las regulaciones de los ministerios y ramas, garantizar que después de 5 años, el arreglo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos redundantes debe completarse y la gestión y uso de la nómina debe implementarse de acuerdo con los requisitos generales del Politburó en los organismos, organizaciones y unidades de nueva creación después del arreglo, a partir de la fecha en que la autoridad competente apruebe el proyecto.

En cuanto al desarrollo del proyecto, para la fusión de agencias especializadas bajo el Comité Popular Provincial, los directores de ambos departamentos presidirán, dirigirán y asignarán departamentos especializados para desarrollar un proyecto conjunto. Las agencias especializadas bajo el Comité Popular Distrital serán asignadas por este para su implementación. Para el proyecto de reorganización mediante la transferencia o recepción de funciones y tareas, las agencias que transfieran o reciban funciones y tareas se coordinarán proactivamente con las agencias pertinentes para su desarrollo; cada agencia implementará un proyecto.

En la conferencia, los líderes de los departamentos y sucursales coincidieron ampliamente en el plan de reorganización y fusión, según las directrices del gobierno central. Al mismo tiempo, se propuso que, además de la política general del gobierno central, se cuente con una política provincial específica para motivar y alentar a los cuadros y funcionarios públicos a optimizar la nómina y generar excedentes durante la reorganización y fusión.

En el período anterior, la provincia de Quang Tri redujo 197 puntos focales al implementar la Resolución 18-NQ/TW, superando la regulación del gobierno central del 7%. Por lo tanto, el objetivo propuesto de reducir en un 15% los puntos focales internos al reorganizar las agencias y unidades se calcula a partir de la entrada en vigor de la Resolución 18-NQ/TW, ya que muchas agencias y unidades ya han implementado estrictamente la disposición de puntos focales internos.

En consecuencia, se fusionarán departamentos especializados similares, mientras que los departamentos especializados previamente organizados se mantendrán. Algunos departamentos y sucursales que carecen de personal funcionario, al implementar la reorganización, deberán revisar el equipo de funcionarios con funciones similares para transferir y complementar el personal de los departamentos y sucursales que no cumplen con los objetivos de dotación de personal.

Al concluir la conferencia, el presidente interino del Comité Popular Provincial, Ha Sy Dong, coincidió en que la organización y reorganización de las agencias y unidades bajo el sector del gobierno local de la provincia se realizará de manera armoniosa, no mecánica, en línea con la realidad y de manera altamente convincente.

La idea es que los puntos focales tras el acuerdo no se superpongan, garantizando así un buen funcionamiento. La provincia ha propuesto que el gobierno central implemente una política especial y destacada para los cuadros superfluos y un conjunto de criterios rectores para el acuerdo, a fin de garantizar la equidad y seleccionar líderes talentosos tras el acuerdo.

Comprender plenamente el espíritu de que los cuadros deben sacrificarse por el objetivo común, ser extremadamente responsables, no existe tal cosa como "tu ejército, mi ejército"; realizar una buena labor de propaganda para generar un alto consenso y unidad, evitando la negatividad, la insatisfacción y el desánimo al implementar la organización y reorganización de los organismos especializados del gobierno a nivel provincial y distrital. La designación de los organismos y unidades tras la organización, fusión y transferencia de funciones y tareas se implementará de acuerdo con las instrucciones del gobierno central.

Thanh Hai

Fuente: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm