05/10/2023 13:08
El presidente Ho Chi Minh dijo una vez: «La cultura ilumina el camino de la nación. La cultura guía a la nación hacia la independencia, la autosuficiencia y la autonomía». Según su espíritu, la cultura en general, y la cultura política en particular, deben tomar al pueblo como raíz. Solo cuando la raíz es fuerte, el árbol perdura.
Hay muchas maneras de entender la cultura política, pero en general, la cultura política es una parte de la cultura en general, refiriéndose al desarrollo humano expresado en el nivel de comprensión política y el nivel de organización del aparato de poder.
La cultura política está estrechamente ligada a la relación entre clases, estratos, componentes y grupos étnicos de un país y entre estados y naciones según un determinado estándar de valores.
La cultura política, que sólo surge en la sociedad de clases, tiene como objetivo regular las relaciones de intereses entre las clases y proteger los intereses de la clase dominante, de acuerdo con la tendencia del desarrollo y del progreso social.
En Kon Tum , en los últimos años, la construcción de una cultura política se ha llevado a cabo en conjunción con la promoción del estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. Al mismo tiempo, se asocia con la formación de un pueblo Kon Tum para un desarrollo integral, hacia la verdad, la bondad y la belleza, imbuido del espíritu tradicional de la patria revolucionaria. Vinculando estrechamente la construcción y el desarrollo de la cultura con el desarrollo socioeconómico, se garantiza la defensa y la seguridad nacionales para que Kon Tum salga pronto del subdesarrollo.
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A lo largo de los años, el Comité Provincial del Partido ha emitido numerosos documentos para concretar y hacer realidad los puntos de vista y políticas sobre la construcción de la cultura en la política y el fortalecimiento de la disciplina del Partido.
Prestar atención a la construcción de una cultura desde el Partido y el aparato estatal. En este sentido, se implementan los temas básicos de acuerdo con la Resolución n.° 04-NQ/TW, de 30 de octubre de 2016, del XII Comité Central del Partido, sobre el fortalecimiento de la construcción y la rectificación del Partido; la prevención y el rechazo de la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida y las manifestaciones de autoevolución y autotransformación dentro del Partido (ahora implementada de acuerdo con la Conclusión n.° 21-KL/TW, de 25 de octubre de 2021); el Reglamento n.° 47-QD/TW, de 1 de noviembre de 2011, del Comité Central del Partido, sobre las "cosas que los miembros del Partido no deben hacer" (ahora implementada de acuerdo con el Reglamento n.° 37-QD/TW, de 25 de octubre de 2021). Reglamento n.º 101-QD/TW, de 7 de junio de 2012, del Secretariado Central del Partido sobre la "Responsabilidad de dar ejemplo a los cuadros y militantes del partido, especialmente a los cuadros clave a todos los niveles"; Reglamento n.º 55-QD/TW, de 19 de diciembre de 2016, del Politburó sobre "Tareas inmediatas para fortalecer el papel ejemplar de los cuadros y militantes del partido".
Mejorar la capacidad y la eficacia del liderazgo y la dirección de las organizaciones y autoridades del Partido a todos los niveles en materia de cultura política. El contenido fundamental es estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh. La cultura, la moral y un estilo de vida saludable deben demostrarse, ante todo, en todas las organizaciones del Partido, del Estado y de masas, en los cuadros, funcionarios y empleados públicos, y en cada miembro del Partido y de las asociaciones. El papel ejemplar de cada cuadro y miembro del Partido es un requisito fundamental para el liderazgo del Partido.
Promover el desarrollo e implementación de planes de personal, normas de cultura de oficina, reformas de procedimientos administrativos y códigos de conducta para cuadros, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores de agencias estatales.
Luchar contra la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida, la "autoevolución", la "autotransformación", luchar contra la corrupción, la negatividad, el despilfarro, la burocracia; promover la responsabilidad de dar ejemplo a los cuadros y militantes del partido, especialmente a los dirigentes, con la visión de que cuanto más alto sea el cargo, más ejemplar debe ser uno...
La revisión anual de autocrítica y crítica garantiza la democracia, la seriedad, la sinceridad y la franqueza. Tras la revisión, cada grupo e individuo ha desarrollado un plan riguroso para potenciar las fortalezas y superar las deficiencias, centrándose especialmente en identificar las acciones inmediatas y las que deben llevarse a cabo según la hoja de ruta.
Inspeccionar y supervisar periódicamente la implementación de las resoluciones, directivas, conclusiones y disciplinas del Partido. De esta manera, se corregirán con prontitud las deficiencias y limitaciones de las organizaciones y los miembros del Partido.
Solo en 2022, los comités del Partido, las organizaciones del Partido y las comisiones de inspección de todos los niveles inspeccionaron casi 61.600 organizaciones del Partido y casi 335.000 miembros del Partido; supervisaron más de 74.000 organizaciones del Partido y casi 194.000 miembros del Partido; y disciplinaron a 410 organizaciones del Partido y más de 21.000 miembros del Partido.
La implementación de la Conclusión n.° 01-KL/TW, de 18 de mayo de 2021, del Buró Político sobre la continuación de la implementación de la Directiva n.° 05-CT/TW, de 15 de mayo de 2016, del XII Buró Político, "Sobre la promoción del estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh", así como de los temas generales del Comité Central y los temas específicos anuales de la provincia, ha logrado resultados concretos, generando cambios positivos en la formación y el desarrollo de la ética, el estilo de vida y la responsabilidad ejemplar de los cuadros y militantes del partido.
Sin embargo, los resultados de la construcción de cultura política aún no son proporcionales. El estado de degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida, la autoevolución, la autotransformación y la degeneración en numerosos cuadros y miembros del partido persiste, lo que reduce la confianza ciudadana en el Partido, el Estado y las autoridades locales.
La cultura política de varios cuadros y militantes del partido, incluyendo algunos que ocupan puestos clave en agencias y unidades, aún presenta ciertas limitaciones. Varios cuadros y militantes carecen de firmeza política y han degradado su ideología, ética y estilo de vida políticos.
En particular, algunos líderes y gerentes carecen de comportamiento ejemplar, tienen bajo prestigio, su capacidad y cualidades no están a la altura de las tareas, son burocráticos, distantes de la gente, individualistas y están involucrados en la corrupción, el despilfarro, la negatividad y los intereses de grupo.
Desde el inicio del período 2020-2025, las organizaciones competentes del partido han sancionado con amonestaciones a 4 organizaciones del partido y a 436 militantes del partido (331 amonestaciones, 71 advertencias, 4 despidos y 30 expulsiones).
La realidad anterior demuestra que la construcción de la cultura política en nuestra provincia aún enfrenta muchos desafíos, requiriendo mayor determinación en la implementación de normas y soluciones, y al mismo tiempo realizando inspecciones, así como manejando y eliminando factores y elementos inapropiados y degradados del sistema.
En primer lugar, fortalecer la educación, fomentar el conocimiento político, la conciencia política y la creencia política en el equipo de líderes y gerentes, teniendo así previsión, comprensión profunda y perspicacia estratégica para no ser pasivos ante ninguna situación.
En segundo lugar, es necesario prestar atención a la construcción de una cultura política en otras entidades, no solo en el equipo directivo. Por ejemplo, con los afiliados a sindicatos, asociaciones y quienes conforman el núcleo de las organizaciones de masas, muchos de los cuales se afiliarán a partidos, es necesario prestar atención a la construcción de motivaciones claras, la conciencia política en las actividades, un estilo de vida equilibrado y la mentalidad para cultivar continuamente el carácter y la ética.
Prestando atención a la calidad del "aporte" de los miembros del partido, la fuente de los miembros del partido debe ser verdaderamente seleccionada y desafiada apropiadamente, construyendo así gradualmente una cultura política para esta fuerza.
En tercer lugar, realizar regularmente una labor de educación ética revolucionaria, relacionada con el estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh, dirigida a los cuadros y militantes del partido desde la base. Centrarse en prevenir y repeler la degradación de la ideología, la moral y el estilo de vida políticos de diversos cuadros y militantes del partido, especialmente de dirigentes y directivos. Promover el papel ejemplar de los cuadros y militantes del partido ante las masas en las agencias y unidades, y ante la población en sus lugares de residencia.
En cuarto lugar, corregir y enmendar las desviaciones en el comportamiento, las actividades, los estilos de vida y las actitudes de los cuadros y militantes del Partido, especialmente en relación con el pueblo, en lo que se refiere al nivel de vida y al estilo de vida, a fin de evitar crear una gran brecha entre los cuadros, los militantes del Partido y las masas y el pueblo.
En quinto lugar, se centra la atención en la cuestión de la cultura política con manifestaciones específicas en cada nivel de comité del partido y en cada miembro del partido, como los ideales revolucionarios, la conciencia de una serie de cuestiones dentro del Partido, los acontecimientos actuales en el país y el mundo, la información y los puntos de vista incorrectos relacionados con el papel de liderazgo del Partido y el Presidente Ho Chi Minh, y las manifestaciones del estado de ánimo y la opinión pública.
Sexto, comprender las evoluciones ideológicas, de ánimo, morales, estilo de vida y comportamiento hacia las personas en el trabajo práctico y en la vida de los miembros del partido. En este proceso, identificar con prontitud las manifestaciones que deben corregirse, los estados que deben propagarse y adoptar las formas de comportamiento adecuadas para promover los aspectos positivos y limitar los negativos de ese miembro, tanto en la célula del partido como en toda la unidad.
Al mismo tiempo, los dirigentes y los miembros de los comités del Partido deben ser siempre ejemplares en sus actividades, especialmente en el cumplimiento de los principios, en el desempeño de las tareas políticas y en el estilo de vida ético.
Río Con
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