Por el bien del paciente, empoderemos a las enfermeras.

El lema del Día Internacional de la Enfermería (12 de mayo) de 2026, anunciado por el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), es “Nuestras enfermeras: nuestro futuro. Las enfermeras empoderadas salvan vidas”.

Las enfermeras desempeñan un papel cada vez más importante en la atención integral al paciente en los centros de salud . Foto: Centro Regional de Salud Thanh Khe

El tema del Día Internacional de la Enfermería de este año reafirma el papel fundamental de las enfermeras en el sistema de salud y la importancia de su empoderamiento para mejorar la calidad de la atención y, por ende, salvar más vidas. En esta ocasión, en una entrevista con el periódico y la emisora ​​de radio y televisión de Da Nang , la Sra. Nguyen Thi Phuc, presidenta de la Asociación de Enfermeras de la ciudad de Da Nang, compartió reflexiones sobre la transformación actual de las enfermeras, parteras y técnicos médicos.

* Señora, ¿cómo ha cambiado el papel de las enfermeras en el sistema de salud en comparación con el pasado?

El personal de enfermería está presente en todas las etapas, desde la recepción y orientación de los pacientes, el control de sus constantes vitales, la aplicación de técnicas de cuidado, la asistencia a los médicos durante el tratamiento, hasta la educación y el asesoramiento en materia de salud, y el acompañamiento de los pacientes tras el alta. En muchos casos, son las enfermeras quienes pasan más tiempo con los pacientes y pueden detectar rápidamente incluso los cambios más sutiles en su salud.

Si bien anteriormente se consideraba que las enfermeras se dedicaban principalmente a asistir a los médicos, ejecutar órdenes médicas y brindar atención según lo asignado, este papel ha cambiado significativamente.

Las enfermeras no solo desempeñan funciones que dependen de las órdenes médicas, sino que también desarrollan una función más independiente en la valoración, el diagnóstico, la planificación, la implementación y la evaluación de las intervenciones asistenciales.

Al mismo tiempo, las enfermeras se coordinan con médicos, farmacéuticos, técnicos sanitarios y demás personal profesional en el proceso de tratamiento y atención de los pacientes. De esta manera, desempeñan un papel fundamental en el seguimiento de la evolución del paciente, la educación y el asesoramiento en materia de salud, la prevención de complicaciones, el control de infecciones y la garantía de la seguridad del paciente.

En la práctica diaria, las enfermeras controlan de cerca el estado de los pacientes. Pequeños cambios en el pulso, la presión arterial, la frecuencia respiratoria, el nivel de conciencia, el riesgo de caídas o los signos de infección requieren una observación minuciosa y una respuesta oportuna.

Actualmente, la práctica de enfermería en los centros sanitarios se organiza con un enfoque centrado en el paciente, haciendo hincapié en una atención integral, continua, humana y basada en la evidencia. Hoy en día, las enfermeras ya no son meras espectadoras pasivas, sino que se han convertido en colaboradoras profesionales de los pacientes y sus familias a lo largo de todo el proceso de tratamiento.

Las enfermeras acompañan a los pacientes y a sus familias durante todo el proceso de tratamiento. Foto: Hospital de Da Nang.

* ¿Cómo está afectando la transformación digital al trabajo de las enfermeras, señora?

La transformación digital está generando cambios profundos en el trabajo diario de las enfermeras. Si bien antes el registro de la atención se realizaba principalmente en papel, muchos centros de salud han implementado ahora historias clínicas electrónicas, formularios de atención electrónicos y software de gestión de pacientes.

La aplicación de la tecnología ayuda a reducir el papeleo, aumentar la precisión en el registro de datos, facilitar el seguimiento de los pacientes y mejorar la eficacia de la supervisión de la calidad de la atención. Si se implementa de manera efectiva, la transformación digital también permite que el personal de enfermería disponga de más tiempo para la atención directa y la comunicación con los pacientes.

Sin embargo, este proceso también presenta numerosos desafíos, ya que las enfermeras deben adaptarse a nuevos programas informáticos y actualizar sus habilidades en TI, al tiempo que mantienen una gran carga de trabajo. En algunas zonas remotas, donde la infraestructura tecnológica es limitada, se necesitan planes de apoyo adecuados.

Durante el periodo 2025-2030, la Asociación de Enfermería de la Ciudad de Da Nang identifica la transformación digital como una de sus tareas clave, con el objetivo de mejorar la aplicación de la tecnología de la información en la gestión de miembros, implementar registros electrónicos de atención y proporcionar capacitación en habilidades digitales para enfermeras.

¿Cómo evaluaría la calidad profesional del personal de enfermería actual?

En general, la calidad profesional de las enfermeras, parteras y técnicos sanitarios de la zona mejora constantemente. Muchos profesionales buscan activamente formación continua, obteniendo títulos de grado y posgrado, participando en programas de formación permanente, investigación científica y actividades de mejora de la calidad.

Durante el periodo 2023-2025, la Asociación de Enfermería de la ciudad de Da Nang organizó numerosos programas de capacitación en gestión de enfermería, atención especializada, control de infecciones e investigación en enfermería. En 2025, la asociación impartirá cursos de capacitación sobre los temas "Práctica de enfermería moderna: estandarización, conectividad y digitalización" y "Aplicación de la inteligencia artificial en enfermería".

También se han intensificado las actividades de investigación científica, con aproximadamente entre 20 y 30 proyectos de investigación o iniciativas innovadoras cada año, muchas de las cuales se presentan en congresos científicos nacionales e internacionales.

A pesar de los logros, persisten dificultades como la disparidad en las cualificaciones profesionales entre los distintos niveles; las limitadas capacidades en idiomas extranjeros e investigación científica entre algunos miembros; y la elevada presión laboral que dificulta la participación en la formación continua.

* En su opinión, ¿qué se debe hacer para mejorar el estatus de la profesión de enfermería en la sociedad?

Ante todo, necesitamos cambiar la percepción social de la profesión de enfermería. La enfermería no se limita a funciones de "asistente" en hospitales; es una ocupación profesional que requiere conocimientos, habilidades, estándares éticos y responsabilidades profesionales.

Para realzar el estatus de la profesión de enfermería, es necesario centrarse en varias soluciones, como seguir estandarizando la competencia profesional mediante la formación continua y la formación especializada; empoderar genuinamente a las enfermeras dentro de sus áreas de especialización; y construir un entorno de trabajo seguro, profesional y respetuoso.

Esto incluye fortalecer la comunicación sobre el rol y las contribuciones de las enfermeras; promover la investigación científica, la mejora de la calidad y la transformación digital en enfermería; y establecer mecanismos de reconocimiento, recompensas y oportunidades adecuadas de desarrollo profesional. Cada acto de empatía, colaboración y apoyo práctico servirá de estímulo para que las enfermeras mantengan su compromiso con la profesión, contribuyendo así a mejorar la calidad de la atención médica para la población.

¡Gracias por la conversación!

La Asociación de Enfermeras de la ciudad de Da Nang cuenta con más de 6.000 miembros.

Tras una reestructuración organizativa, la Asociación de Enfermeras de la Ciudad de Da Nang cuenta actualmente con 53 filiales afiliadas y un total de 6.084 miembros. Estos se distribuyen entre hospitales municipales, hospitales generales regionales, hospitales especializados, centros de salud regionales, centros de salud privados, instituciones de formación y unidades de gestión sanitaria.

Algunas unidades cuentan con un gran número de miembros, como el Hospital de Da Nang con 962 miembros, el Hospital de Obstetricia y Pediatría de Da Nang con 581 miembros, el Hospital General de la Región Montañosa del Norte de Quang Nam con 487 miembros, el Hospital General de Quang Nam con 477 miembros y el Hospital General Regional de Quang Nam con 320 miembros. Además de concentrarse en hospitales de primer nivel, las enfermeras, parteras y técnicos médicos también están presentes en muchos centros de salud regionales, zonas remotas y regiones montañosas. Este personal desempeña un papel crucial en la prestación de atención primaria de salud a la población.

Fuente: https://baodanang.vn/vi-nguoi-benh-trao-quyen-cho-dieu-duong-3336237.html