Los funcionarios que no se adapten a los nuevos puestos podrán ser trasladados a otros cargos.

Tras la fusión con la universidad, el personal que no logre adaptarse al nuevo puesto será reubicado en otro trabajo después de un máximo de 24 meses. Este es uno de los aspectos más destacados del proyecto de fusión de un instituto de investigación con una universidad.

El personal técnico del Instituto de Investigación de Aceites y Plantas Oleaginosas transfiere técnicas de cultivo de cacahuetes de alto rendimiento a los agricultores de la provincia de Binh Thuan .

Fusionar institutos de investigación con universidades

Según el plan propuesto para reorganizar el Ministerio de Industria y Comercio próximamente, dos institutos de investigación dependientes del Ministerio se fusionarán con dos universidades. Uno de ellos será el Instituto de Investigación de Petróleo y Plantas Oleaginosas, que se integrará en la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh.

En consecuencia, el Ministerio de Industria y Comercio exige a ambas unidades que difundan y comprendan a fondo las resoluciones, los anuncios y los planes para reorganizar las unidades de servicio público dependientes del ministerio en 2024-2025, a fin de garantizar la racionalización del aparato, la reducción de los puntos focales y la mejora de la calidad y la eficiencia de las operaciones.

El Ministerio de Industria y Comercio encomendó a la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh la dirección y coordinación, junto con el Instituto de Investigación de Petróleo y Plantas Petrolíferas y los departamentos funcionales dependientes del ministerio, de la organización del desarrollo de un proyecto para fusionar el instituto con la universidad, garantizando el cumplimiento de la normativa legal.

La Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh ha finalizado el proyecto de fusión del Instituto de Investigación de Petróleo y Plantas Oleaginosas. Antes de la fusión, la Universidad contaba con 789 empleados, de los cuales más del 73% eran docentes. Por su parte, el Instituto de Investigación de Petróleo y Plantas Oleaginosas tenía 40 empleados.

El principio del proyecto de ley consiste en fusionar todas las funciones, tareas, atribuciones, recursos humanos, activos, derechos, obligaciones e intereses legales del Instituto de Investigación del Petróleo y las Plantas Petrolíferas con la Universidad de Industria y Comercio de la Ciudad de Ho Chi Minh. En consecuencia, todos los departamentos funcionales del instituto se integrarán en los departamentos funcionales correspondientes de la universidad, manteniendo su estructura organizativa actual. El Instituto es una organización pública de ciencia y tecnología adscrita a la universidad, una unidad contable dependiente, con personalidad jurídica incompleta, sello propio y cuenta separada para operar y realizar transacciones conforme a la ley.

Un aspecto fundamental del proceso de reorganización es garantizar los derechos de los empleados. Por consiguiente, tras la fusión, la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh empleará a todos los funcionarios, empleados públicos y demás personal de la institución. El personal que no cumpla con el nivel de formación requerido según las normas profesionales y técnicas para el puesto que ocupa, pero que no tenga otro puesto adecuado disponible y no pueda recibir la capacitación necesaria para actualizar sus competencias profesionales y técnicas, se reubicará mediante la política de simplificación de nóminas, de conformidad con el Decreto N.° 178/2024/ND-CP del Gobierno, de 31 de diciembre de 2024.

El borrador del proyecto también incluye un plan para garantizar los derechos del personal, los funcionarios y los trabajadores. La escuela recibirá a todo el personal del instituto y les asignará puestos acordes a su experiencia, capacidad y conocimientos, asegurando así que no haya mayores interrupciones en el trabajo actual. El salario, las dietas y las prestaciones que actualmente perciben los empleados del instituto se mantendrán tras la fusión con la escuela.

El personal no directivo con máster o título superior que cumpla los requisitos para la docencia universitaria se incorpora a la categoría de profesor o equivalente, y se le permite trabajar en el instituto y en la facultad. Se prioriza la conciliación laboral y familiarización con la investigación científica y la participación en prácticas docentes o de ayudante de docencia. La facultad crea las condiciones y apoya la financiación para que los docentes continúen sus estudios y mejoren sus cualificaciones. Durante el periodo de prácticas, los profesores imparten un máximo del 50 % de la jornada docente habitual, reduciendo sus tareas de investigación científica para poder asistir a clase, colaborar en la docencia y participar en prácticas. La duración máxima de las prácticas docentes o de ayudante de docencia es de dos años.

Los empleados que no cumplan con los requisitos de formación universitaria serán asignados a participar en proyectos de investigación científica con el instituto y trabajarán en laboratorios, salas de prácticas o unidades acordes a su especialización. La escuela brindará apoyo y creará las mejores condiciones para que los empleados mejoren sus cualificaciones y encuentren nuevos empleos tras finalizar el programa de formación.

Asimismo, según el proyecto de fusión de las dos unidades del Ministerio de Industria y Comercio, en caso de que un empleado haya intentado adaptarse al nuevo puesto tras la fusión, pero después de un máximo de 24 meses siga considerando que el trabajo no es adecuado, se le reubicará en otro puesto (máximo 1 cambio) o se aplicará una política de reducción de personal para garantizar los derechos del empleado.

Fuente: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm