Los funcionarios que no logren adaptarse a las nuevas tareas serán trasladados a otros puestos.

Tras la fusión con la universidad, los empleados que no se adapten al nuevo puesto serán reubicados en otro en un plazo máximo de 24 meses. Este es uno de los puntos más destacados del borrador del plan para la integración de los institutos de investigación en una universidad.

Personal técnico del Instituto de Investigación de Aceites y Oleaginosas transfirió técnicas de cultivo de maní de alto rendimiento a los agricultores de la provincia de Binh Thuan.

Integrar el instituto de investigación a la universidad en su estado actual.

Según el plan propuesto para la reorganización del Ministerio de Industria y Comercio en el próximo período, dos institutos de investigación dependientes del ministerio se fusionarán en dos universidades. Una de estas fusiones es la del Instituto de Investigación de Aceites y Oleaginosas con la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh.

En consecuencia, el Ministerio de Industria y Comercio solicitó a ambas unidades que difundieran y explicaran detalladamente las resoluciones, avisos y planes para la reestructuración de las unidades de servicio público dependientes del ministerio en el período 2024-2025, garantizando una estructura organizativa más ágil, una reducción del número de departamentos y una mejora de la calidad y la eficiencia de las operaciones.

El Ministerio de Industria y Comercio ha encomendado a la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh la tarea de liderar y coordinar con el Instituto de Investigación de Aceites y Oleaginosas y los departamentos pertinentes del Ministerio para desarrollar un plan que permita la integración del instituto en la universidad en su estado actual, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente.

La Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh ha finalizado el borrador del plan para la integración del Instituto de Investigación de Aceites y Oleaginosas a la universidad. Antes de la fusión, la Universidad de Industria y Comercio contaba con 789 empleados, de los cuales más del 73% eran docentes. Por su parte, el Instituto de Investigación de Aceites y Oleaginosas tenía 40 empleados.

El principio de la propuesta consiste en integrar todas las funciones, tareas, competencias, personal, activos, derechos, obligaciones e intereses legítimos del Instituto de Investigación de Aceites y Oleaginosas en la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh. En consecuencia, todos los departamentos funcionales del instituto se integrarán en los departamentos funcionales correspondientes de la universidad, manteniendo la estructura organizativa actual de esta última. El instituto es una organización pública de ciencia y tecnología adscrita a la universidad, una unidad contable dependiente con personalidad jurídica incompleta, sello propio y cuenta bancaria propia para operaciones y transacciones conforme a la ley.

Un aspecto fundamental del proceso de reestructuración es garantizar los derechos de los empleados. Por consiguiente, tras la fusión, la Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh conservará a todo su personal, directivos y empleados. El personal que no cumpla con los estándares de formación profesional y técnica requeridos para sus puestos actuales, pero para quienes no existan otros puestos adecuados y no puedan recibir capacitación para estandarizar sus habilidades profesionales, estará sujeto a la política de reducción de personal estipulada en el Decreto Gubernamental n.º 178/2024/ND-CP, de 31 de diciembre de 2024.

El borrador del plan también contempla medidas para garantizar los derechos de los funcionarios, empleados y trabajadores. La universidad integrará a todo el personal del instituto y les asignará puestos acordes con su experiencia, aptitudes y conocimientos, asegurando que no haya interrupciones importantes en su trabajo actual. Los salarios, las prestaciones y demás beneficios que actualmente disfrutan los empleados del instituto se mantendrán tras la fusión con la universidad.

El personal no directivo con máster o título superior que cumpla los requisitos para la docencia universitaria puede optar a la categoría de profesor o equivalente, y está autorizado a trabajar en el instituto y la universidad. Se prioriza la dedicación de tiempo a la investigación científica y la participación en prácticas docentes o como ayudante de cátedra. La universidad ofrece oportunidades y apoyo financiero para la formación continua con el fin de mejorar su cualificación. Durante el periodo de prácticas, los profesores tienen un límite máximo del 50 % de la jornada lectiva habitual, y además reducen sus tareas de investigación científica para dedicar tiempo a la observación en el aula, la asistencia docente y la formación práctica. La duración máxima de las prácticas docentes o de ayudante de cátedra es de dos años.

Los funcionarios que no cumplan con los requisitos para obtener un título universitario participarán en proyectos de investigación científica con el instituto y trabajarán en laboratorios, salas de prácticas o unidades acordes con su especialización profesional. La universidad brindará el máximo apoyo y creará condiciones favorables para que los empleados mejoren su cualificación y accedan a nuevos puestos tras completar el programa de formación.

Según el borrador del plan para la fusión de las dos unidades del Ministerio de Industria y Comercio, si un empleado ha intentado adaptarse al nuevo puesto tras la fusión, pero sigue considerándolo inadecuado después de un máximo de 24 meses, se le asignará otro puesto (máximo un cambio) o se aplicará la política de reducción de plantilla, con el fin de garantizar los derechos del empleado.

Fuente: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm