Vietnam promueve la cooperación de la ASEAN en materia de trabajo y economía del cuidado.

(Chinhphu.vn) - El 29 de julio, en Hanói, el Ministerio del Interior organizó un taller sobre trabajo y empleo en el contexto de la integración de la ASEAN, bajo el lema "Economía del cuidado en la ASEAN". Esta es una de las actividades clave para 2025 con el fin de concretar los compromisos de Vietnam en materia de cooperación regional y, al mismo tiempo, celebrar el 30.º aniversario de la adhesión de Vietnam a la ASEAN (28 de julio de 1995 - 28 de julio de 2025).

El viceministro del Interior , Vu Chien Thang, interviene en el taller - Foto: VGP/Thu Giang

El taller se conectó en línea con el taller coordinado por la Secretaría de la ASEAN sobre “ La economía del cuidado y los trabajadores del cuidado en la ASEAN”. De esta manera, los delegados tuvieron la oportunidad de acceder a una visión integral de la situación actual y las tendencias de desarrollo de la economía del cuidado en la región, con miras a la implementación efectiva de la Declaración de la ASEAN sobre el Fortalecimiento de la Economía del Cuidado y la Resiliencia, adoptada en la Cumbre de la ASEAN de 2024.

En su intervención durante el taller, el viceministro del Interior, Vu Chien Thang, destacó que Vietnam cuenta actualmente con unos 53 millones de trabajadores mayores de 15 años, de los cuales casi 24,7 millones son mujeres. Si bien la tasa de desempleo es baja (2,24%), la calidad de los recursos humanos aún es limitada. El porcentaje de trabajadores con títulos y certificados es de apenas un 28,3%, inferior al de países de la región como Singapur (50-60%), Malasia (40-50%) o Tailandia (30-45%).

Según el viceministro, en el contexto de una profunda integración, Vietnam se enfrenta a una feroz competencia en el mercado laboral regional y mundial, especialmente cuando los requisitos en materia de habilidades, idiomas y certificados laborales internacionales son cada vez más estrictos.

Como miembro proactivo, activo y responsable de la ASEAN, Vietnam ha estado implementando de forma simultánea numerosas políticas para mejorar la calidad de los recursos humanos e integrarse de manera más efectiva en el mercado laboral regional.

Cabe destacar la mejora de las instituciones, la mejora de la calidad de la formación y el desarrollo de competencias, el fortalecimiento de la cooperación regional e internacional, la promoción de la aplicación del Acuerdo de Reconocimiento Mutuo y la aplicación del Marco Nacional de Cualificaciones de la ASEAN según 8 niveles.

Además, Vietnam ha implementado activamente los compromisos regionales en materia laboral, liderando numerosas iniciativas muy valoradas a nivel internacional y regional, tales como: la elaboración e implementación de la Declaración de la ASEAN sobre el Desarrollo de los Recursos Humanos en el Nuevo Contexto; las Directrices de la ASEAN sobre la Integración de la Perspectiva de Género en las Políticas Laborales y de Empleo; y la promoción de la investigación regional sobre el apoyo al retorno y la reintegración de los trabajadores migrantes al mercado laboral.

Estos esfuerzos contribuyen y contribuirán a generar cambios fundamentales y avances para promover recursos humanos de alta calidad al servicio del desarrollo socioeconómico del país, ayudando a Vietnam a contar con recursos humanos competitivos y determinando su posición en la región y a nivel internacional.

Delegados que asistieron al taller - Foto: VGP/Thu Giang

Uno de los temas clave del taller fue el debate sobre la economía del cuidado, un ámbito que se está volviendo cada vez más esencial en el contexto del rápido envejecimiento de la población en muchos países de la ASEAN.

Según informes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Secretaría de la ASEAN, la migración laboral dentro de la ASEAN ha ido en aumento en los últimos años y actualmente hay unos 10 millones de trabajadores migrantes que viven y trabajan en la región de la ASEAN.

La demanda de cuidadores, desde el cuidado de ancianos y niños hasta el de enfermos, está aumentando, lo que ejerce presión sobre el sistema de seguridad social y exige una reasignación de recursos sostenible y razonable. Cabe destacar que la mayor parte de la carga actual de los cuidados sigue recayendo sobre las mujeres, especialmente en el ámbito familiar.

Esta realidad demuestra la necesidad de un enfoque más integral de la economía de los cuidados, para equilibrar eficazmente los recursos existentes y, al mismo tiempo, construir una estrategia para desarrollar y aprovechar la fuerza laboral de los cuidados, en la que los trabajadores migrantes desempeñan un papel clave.

En el taller, los delegados reconocieron el papel indispensable de los trabajadores migrantes en la economía del cuidado en la ASEAN. Los trabajadores migrantes no solo cubren la escasez de personal en el sector del cuidado, sino que también aportan habilidades y experiencia, contribuyendo a mejorar la calidad de los servicios en los países de acogida.

Sin embargo, este también es un grupo de trabajadores vulnerables, que a menudo se enfrentan a duras condiciones laborales, falta de políticas de protección de derechos y menor acceso a la seguridad social que los trabajadores nativos.

Numerosas opiniones coinciden en que es urgente desarrollar políticas para proteger a los trabajadores migrantes, especialmente en el sector de los cuidados. Esto no solo garantiza los derechos legítimos de los trabajadores, sino que también contribuye a la sostenibilidad del sistema de cuidados en toda la región.

Además de los desafíos, los delegados también compartieron muchas nuevas oportunidades de cooperación en el ámbito laboral y afirmaron la importancia de convertir la “economía del cuidado” en un elemento importante de las políticas de desarrollo de recursos humanos a nivel nacional y regional.

Mediante este taller, Vietnam continúa reafirmando su papel como miembro dinámico y responsable de la ASEAN; contribuyendo de manera proactiva al proceso de construcción de una comunidad cohesionada de la ASEAN, desarrollándose de forma integral y adaptándose eficazmente a las constantes fluctuaciones del mercado laboral.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm