Ceremonia de despedida de los becarios vietnamitas que realizarán prácticas técnicas en Japón.
El programa se implementa en virtud del Acuerdo entre el Ministerio del Interior y la Organización Internacional para el Desarrollo de Recursos Humanos de Japón (IM Japan) para la selección y el envío de aprendices vietnamitas a Japón para realizar prácticas técnicas en los sectores de manufactura y construcción. El Ministerio del Interior designó al Centro de Trabajo en el Extranjero como la unidad encargada de la implementación de este programa.
Se trata de un programa sin ánimo de lucro; los trabajadores participantes no tienen que pagar comisiones de intermediación, gastos de entrevistas de trabajo ni gastos de salida, lo que crea condiciones favorables para los trabajadores en circunstancias económicas difíciles.
Desde la puesta en marcha del Programa (2005) hasta la fecha, el Centro de Trabajo en el Extranjero ha enviado a 9.235 trabajadores a realizar prácticas técnicas en Japón.
Los trabajadores solo deben cubrir sus gastos personales, como pasaportes, visas y chequeos médicos. Durante los cuatro meses de formación en idioma japonés y el curso de orientación previo a la partida, IM Japan cubre la matrícula y el alojamiento. Además, los participantes también reciben formación profesional y clases particulares si la empresa lo aprueba.
Los participantes del programa tienen entre 18 y 30 años y deben haber completado la educación secundaria o equivalente, o un nivel superior. Durante el periodo de prácticas técnicas en Japón, reciben un salario de entre 25 y 35 millones de VND, sin incluir las horas extraordinarias.
En particular, el programa también tiene un significado humanitario, ya que todos los pasantes que participen en el programa, completen el Programa de Pasantías Técnicas y regresen a su país de origen a tiempo recibirán el apoyo de IM Japan con un incentivo para el desarrollo profesional de 200.000 yenes (unos 36 millones de VND) por cada año de pasantía, hasta un máximo de 1 millón de yenes por 5 años de pasantía, y apoyo en los trámites para recibir el seguro de pensión de acuerdo con el salario y el número de años de pasantía técnica en Japón (unos 80 millones de VND o más), y también se les ayudará a encontrar trabajo en Vietnam.
En cuanto a la situación general del trabajo en el extranjero, según el Ministerio del Interior, en los primeros diez meses de 2025, el país envió a más de 121 000 trabajadores al exterior, lo que representa el 93,2 % del plan anual. Se estima que, para finales de año, el número total de trabajadores en el extranjero durante el período 2021-2025 ascenderá a aproximadamente 636 000 personas, superando la meta establecida en un 127 %.
Mercados clave como Japón, Taiwán (China) y Corea del Sur se mantienen estables, mientras que muchos mercados nuevos en Europa y Oriente Medio, como Alemania, Rumania, Hungría, Israel y los Emiratos Árabes Unidos, están experimentando una fuerte expansión. El envío de trabajadores al extranjero no solo contribuye a la creación de empleo y al aumento de los ingresos, sino que también genera entre 6.500 y 7.000 millones de dólares en remesas anuales, convirtiéndose en una importante fuente de divisas para la economía.
Thu Giang
Fuente: https://baochinhphu.vn/co-hoi-cho-lao-dong-viet-nam-thuc-tap-ky-thuat-tai-nhat-ban-tu-chuong-trinh-phi-loi-nhuan-102251119143635314.htm
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