En el período 2018-2023, los sindicatos de TKV en todos los niveles han promovido el espíritu de "Disciplina y unidad", han lanzado movimientos de emulación entre los empleados para completar las tareas de producción y negocios, brindando muchos beneficios a las empresas y los empleados, superando las dificultades causadas por el impacto de la pandemia de Covid-19.
A través de movimientos de emulación con el espíritu de "Valentía, Creatividad y Superación", todos los sectores productivos y comerciales han visto surgir individuos destacados. El Sr. Le Van Bien, del Taller Minero 7 (Compañía de Carbón Thong Nhat), ha sido un minero ejemplar durante 13 años, garantizando la productividad, las jornadas laborales y la seguridad. En los últimos 5 años, ha liderado 9 iniciativas que han generado más de 350 millones de VND; es un trabajador de la compañía con altos ingresos, con un promedio de más de 400 millones de VND al año. Ha recibido numerosos títulos de emulación, como el de "Minero Creativo" y el Certificado de Trabajo Creativo; es uno de los 50 delegados seleccionados para celebrar el 50.º aniversario de la reunión del Tío Ho con la delegación de trabajadores y funcionarios de la industria del carbón; y es delegado de TKV para asistir al X Congreso Nacional de Emulación Patriótica.
El Sr. Pham Thanh Cong, Jefe del Departamento de Tecnología Minera (Sociedad Anónima de Carbón Ha Lam), tiene la iniciativa más impactante de la industria del carbón: investigó y dirigió la construcción de la fresadora de tajo largo mecanizada 7-3-1 de la veta 7, con una capacidad de 1,2 millones de toneladas anuales, garantizando la seguridad y cumpliendo con la producción planificada asignada; la ganancia asciende a 33.600 millones de VND. Anualmente, contribuye con aproximadamente 10 iniciativas, principalmente en el ámbito de la mejora de las condiciones laborales, el aumento de la productividad, la reducción de costos y la racionalización de la producción. Su iniciativa representa una de las 128 que participan en el programa de 75.000 iniciativas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Recibió el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Insignia de Minero Glorioso de TKV.
Según el Sr. Le Thanh Xuan, presidente del Sindicato TKV, este sindicato lanza anualmente un movimiento de emulación bajo el lema "Innovación - Practicidad - Eficiencia", centrado en el movimiento "Buenos trabajadores, trabajadores creativos". Este movimiento atrae a un gran número de afiliados y empleados para promover iniciativas, mejorar técnicas, racionalizar la producción, contribuir a la mejora de la productividad laboral, mejorar las condiciones laborales y aumentar los ingresos de los empleados. En los últimos cinco años, se han presentado 43.568 innovaciones, con un valor de más de 5 billones de VND. El 100% de los trabajadores se ha sumado al movimiento de emulación para garantizar la jornada laboral, la seguridad y la productividad laboral. En los últimos cinco años, más de 6.000 empleados han ganado más de 400 millones de VND al año, especialmente algunos con ingresos superiores a 500 millones de VND al año.
En el marco del Programa "75.000 iniciativas, superando dificultades, desarrollando" de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, participaron 66 de 66 unidades, con un total de 4.032 iniciativas, alcanzando el 115% del plan. El Programa "1 millón de iniciativas: esfuerzos para superar dificultades, creatividad y determinación para derrotar la pandemia de COVID-19" de la Confederación General del Trabajo de Vietnam contó con 10.120 iniciativas de 65 de 65 unidades participantes, superando el 100% del plan. Algunas unidades participantes con buenos resultados son los sindicatos de las siguientes empresas: Selección de Carbón Cua Ong, Carbón Nam Mau, Carbón Uong Bi, Carbón Ha Lam, Carbón Vang Danh, Carbón Mao Khe y Carbón Hon Gai.
Para honrar y expresar gratitud a las personas con logros laborales sobresalientes, en los últimos años, el Sindicato TKV ha otorgado a 765 personas el título de "Minero Creativo", con una recompensa de 1.530 millones de VND; la Confederación General del Trabajo de Vietnam otorgó el Certificado de Trabajo Creativo a 240 personas. Tras 5 años de organizar el programa "Gloria a los Mineros", el Sindicato TKV ha reconocido y premiado a 900 empleados excelentes y gerentes competentes. Esta actividad ha difundido el espíritu de competencia positiva entre los afiliados, empleados, trabajadores creativos y la dedicación intelectual al desarrollo de la empresa; al mismo tiempo, ha creado un ambiente de emulación entre los empleados, y cada vez se replican más ejemplos típicos en el Grupo.
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