Vinmec recibió dos premios en los HR Asia Awards 2025

(Dan Tri) - El 14 de agosto, Vinmec Healthcare System continuó dejando su huella al ser reconocido en los HR Asia Awards 2025 con dos premios: "Mejor lugar de trabajo en Asia" y "Empresa con políticas y actividades para la salud y la felicidad integral de los empleados".

Dos años consecutivos reconocidos por su ambiente laboral ideal

HR Asia Awards es un premio internacional que se celebra anualmente en 15 países y territorios asiáticos para evaluar y honrar a las empresas con políticas de recursos humanos, beneficios y entornos de trabajo líderes en la región.

El sistema Vinmec fue galardonado con 2 categorías: "Mejores empresas para trabajar en Asia" y "Premio a la empresa más solidaria: empresas con políticas y actividades para la salud y la felicidad integral de los empleados".

Ser reconocido en los Premios HR Asia no solo confirma la eficaz estrategia de recursos humanos de Vinmec, sino que también demuestra su capacidad para construir una cultura sostenible en un sector específico como el de la salud , que exige una alta intensidad de trabajo y una sólida experiencia. El ambiente laboral de Vinmec permite que el equipo médico reciba un apoyo total en cuanto a experiencia, desarrollo personal y vida espiritual.

Representante de Vinmec Healthcare System recibió el premio "Mejor lugar de trabajo en Asia" en los HR Asia Awards 2025 (Foto: Vinmec).

En Vinmec, la filosofía de "Las personas son activos, no costos" siempre ha sido el principio rector de todas nuestras actividades. Durante muchos años, Vinmec se ha mantenido firme en sus tres pilares fundamentales: construir una cultura, desarrollar personas integrales y mantener una estabilidad sostenible. Estos factores han ayudado a Vinmec a superar los estrictos criterios de evaluación del jurado internacional en los Premios HR Asia para seguir siendo reconocido como uno de los lugares de trabajo más ideales de la región.

Al compartir los logros, el Prof. Dr. Tran Trung Dung, Director General del Sistema de Salud Vinmec, afirmó: «Recibir dos premios regionales de gestión de recursos humanos por dos años consecutivos es un reconocimiento a los constantes esfuerzos de Vinmec por crear un entorno de trabajo humano e inspirador, creando las mejores condiciones para que los empleados desarrollen su potencial. Esto demuestra la dirección correcta que seguimos, priorizando a las personas, no solo en la atención médica para la comunidad, sino también a nivel interno».

De la filosofía de “las personas son activos” a la diferente política de recursos humanos de Vinmec

El ambiente laboral en Vinmec se basa en los valores CARE: Creatividad - Responsabilidad - Confianza - Perfección. Vinmec materializa estos valores en políticas específicas y programas de acción claros. Un ejemplo típico es el programa "Speak Up", donde se anima a todos los empleados a aportar ideas, reflexionar sobre los problemas y proponer soluciones directamente a los líderes. Esto contribuye a crear un ambiente de trabajo transparente y abierto, y a promover la participación individual.

El compromiso de Vinmec con la equidad y la diversidad también se evidencia en el 57,3 % de mujeres en puestos de liderazgo. Esto demuestra claramente un entorno laboral donde se priorizan la competencia y la contribución. Además, Vinmec se centra en invertir en una estrategia de desarrollo humano a largo plazo con 9341 cursos que se implementarán en 2024, desde formación profesional médica hasta habilidades blandas, gestión y liderazgo.

Vinmec financia íntegramente a su personal para que participe en estudios e investigaciones avanzadas en el extranjero. Gracias a esta política, entre 2022 y 2024, el sistema contó con un profesor asociado más, 18 doctores y 61 másteres.

Un representante de Vinmec Healthcare System recibió el premio “Most Caring Company Awards” en la ceremonia de los HR Asia Awards 2025 (Foto: Vinmec).

Otro factor clave que genera un compromiso a largo plazo entre los empleados y Vinmec es la estabilidad financiera y las prestaciones. A pesar de la volatilidad económica y los desafíos que enfrenta el sector salud, Vinmec siempre garantiza salarios y bonificaciones, mantiene todas las prestaciones y un ambiente laboral seguro.

Como resultado, la tasa de rotación de personal de Vinmec es de tan solo el 10,7 %, casi la mitad del promedio mundial. Estas cifras no solo reflejan la eficacia de la estrategia de recursos humanos, sino que también demuestran la confianza y el sólido vínculo entre la organización y su equipo.

Anteriormente, en abril, Vinmec también fue galardonada como "Sistema de Salud del Año" e "Innovación en Tecnología de Salud del Año" en los Premios Healthcare Asia. Los éxitos consecutivos en los premios regionales confirman el papel pionero de Vinmec, contribuyendo al sector de la salud de Vietnam, tanto en términos de experiencia como de gestión organizacional.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vinmec-nhan-hai-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250815111323099.htm