La agitación en OpenAI tras el despido y reincorporación del director ejecutivo Sam Altman la semana pasada ha planteado importantes preguntas sobre el modelo de gobernanza de OpenAI.
Contradicciones en el modelo de OpenAI
Según Politico , la junta directiva de seis miembros de OpenAI no es una junta típica porque gobierna una organización sin fines de lucro y esa organización dirige una empresa de tecnología con fines de lucro.
Según el sitio web de OpenAI, la empresa fundó una organización sin fines de lucro a finales de 2015 con el objetivo de desarrollar inteligencia artificial general (IAG) segura y beneficiosa. En 2019, se estableció una subsidiaria con fines de lucro para captar capital y contratar talento, pero sigue trabajando bajo la dirección de la organización sin fines de lucro y está legalmente obligada a llevar a cabo la misión mencionada.
El Sr. Sam Altman habla en un evento en la Universidad de Tel Aviv (Israel) en junio.
Este modelo es el resultado de un movimiento que ha ganado fuerza en los últimos años para lograr un capitalismo más socialmente amigable mediante la integración de la conciencia social en las estructuras legales de las propias empresas. Anteriormente, muchos han argumentado que las corporaciones se han centrado tanto en las ganancias que han perdido de vista sus responsabilidades con las comunidades, los países y la humanidad en general.
Pero lo ocurrido en OpenAI la semana pasada demostró las deficiencias de ese enfoque. Politico explicó que una estructura centrada exclusivamente en el servicio público pondría la empresa en manos de personas sin ningún interés financiero y con poco interés en su éxito.
Los expertos también se han centrado recientemente en este tema. El profesor de negocios de la Universidad de Nueva York, Scott Galloway, calificó la situación en OpenAI la semana pasada como "el principio del fin de la inversión ESG".
ESG es una forma de inversión en la que los criterios ambientales, sociales y de gobernanza de una empresa son factores clave que los inversores deben considerar.
¿Cómo reformar este modelo?
Los analistas legales están analizando en profundidad las estructuras corporativas alternativas y extrayendo algunas lecciones más específicas del proceso de reforma.
Christopher Hampson, profesor de derecho de la Universidad de Florida, afirmó que los fundadores de OpenAI no se esforzaron lo suficiente por explicar desde el principio cómo gestionarían los conflictos entre las divisiones con y sin fines de lucro. «Lo que podemos aprender del incidente de OpenAI es que estas preguntas deben responderse con la mayor precisión posible al constituir una empresa», afirmó.
Mientras tanto, Ann Lipton, profesora de derecho en la Universidad de Tulane, señaló que la decisión de otorgar acciones a los empleados de la división con fines de lucro de OpenAI, una táctica común para atraer talento tecnológico, fue una de las principales causas de la crisis de la empresa. «Resultó ser un grave error», analizó.
El Sr. Sam Altman asistió a una reunión en el marco de la Reunión de Líderes Económicos del Foro de Cooperación Económica Asia- Pacífico (APEC) en San Francisco (California, EE.UU.) el 16 de noviembre.
Esta estructura dio a los trabajadores de la empresa un poderoso incentivo para desafiar las decisiones de la junta, dijo Lipton.
Bajo presión de los empleados, los ejecutivos implicados en el complot para destituir al Sr. Altman se ven obligados a abandonar la junta directiva. Mientras tanto, el Sr. Altman y el Sr. Greg Brockman, quien dimitió como presidente y dejó la junta directiva de OpenAI el 17 de noviembre, volverán a ocupar puestos de liderazgo en la empresa.
Otros críticos también han señalado que los problemas de OpenAI sirven como advertencia para las empresas e incluso para las organizaciones sin fines de lucro convencionales.
Brian Quinn, profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Boston y experto en estructuras corporativas, predice que las empresas que pretendan autorizar juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro en el futuro se verán obligadas a eliminarlas como condición para atraer grandes inversiones. «Si bien esto puede parecer control, a largo plazo, habrá una negociación para alcanzar un consenso», afirmó Quinn.
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