Construyendo un equipo de enfermería profesional

Los recursos humanos médicos son el elemento central del sistema de salud; desempeñan un papel decisivo en la calidad de los servicios, la salud de la comunidad y el desarrollo del sector salud. Por lo tanto, además de centrarse en el desarrollo de un equipo de médicos altamente cualificados, los hospitales de la ciudad también se centran en la formación y el perfeccionamiento de las cualificaciones y habilidades de enfermeras, técnicos médicos y cuidadores.

El concurso anual de habilidades organizado por los hospitales ayuda a inspirar el aprendizaje y la creatividad del personal de enfermería. Foto: LH

Mejorar los conocimientos y habilidades profesionales

Los servicios prestados por las enfermeras han contribuido significativamente a mejorar la calidad de la atención médica. Actualmente, las enfermeras son responsables de implementar las órdenes médicas y tienen mayor autoridad y responsabilidad en todo el proceso de atención al paciente, desde la evaluación de su estado hasta la planificación de la atención, la evaluación de la eficacia y la realización de ajustes cuando sea necesario.

El Hospital Da Nang ha creado 14 indicadores para evaluar la calidad de la atención al paciente en línea (formularios G) para optimizar costos, reducir la carga de tiempo y la presión sobre el personal médico , creando así las condiciones para que el equipo se concentre más en la atención al paciente.

En particular, el programa “Prevención del riesgo de infección y errores de medicación en la terapia intravenosa - PRIME” de la Organización JCI (EE. UU.) implementado en el hospital se ha convertido en un punto brillante en la atención al paciente... Este programa no solo mejora la calidad del servicio, sino que también ayuda al hospital a convertirse en la primera unidad pública en Vietnam en lograr la prestigiosa certificación PRIME de la Organización JCI.

Enfermeras demuestran sus habilidades en el concurso de excelencia en enfermería organizado por el Hospital Oncológico de Da Nang . Foto: LH

El hospital también amplía la cooperación internacional con organizaciones para capacitar a enfermeras según nuevos programas. A través de estos programas, el equipo de enfermería mejora continuamente sus habilidades profesionales y su capacidad para aplicar tecnología moderna en la atención al paciente.

El Dr. Le Duc Nhan, director del Hospital de Da Nang, afirmó que, como parte de su estrategia de desarrollo, el hospital se encuentra en constante expansión y mejora de la calidad de sus servicios médicos. Además, la formación de recursos humanos de alta calidad es una prioridad fundamental del hospital, con el objetivo de desarrollar un equipo de médicos y maestros de enfermería; al mismo tiempo, se mejoran las habilidades interpersonales y el dominio de idiomas extranjeros, ayudando al personal de enfermería a integrarse y a aproximarse a los estándares internacionales.

Para dotar de conocimientos y habilidades sobre inteligencia artificial (IA) al sector sanitario, la Asociación de Enfermería de la Ciudad, en colaboración con el Hospital de Da Nang, organizó una capacitación sobre la aplicación de la IA en enfermería para casi 1500 enfermeras de centros médicos de la ciudad. Este es un paso importante para formar un equipo de enfermeras profesionales, adaptándose a la era de la transformación digital, hacia una atención al paciente integral, eficaz y moderna. También es un paso importante para que el equipo de enfermería de la ciudad acceda a las nuevas tecnologías, mejorando así su capacidad en la era digital.

Según los directivos del Hospital de Obstetricia y Pediatría de Da Nang, la unidad envía continuamente enfermeras a cursos de formación, talleres y programas de desarrollo profesional, incluyendo la aplicación de IA. El hospital también invita periódicamente a expertos y periodistas nacionales e internacionales para compartir experiencias y actualizar la información y los conocimientos en las áreas de obstetricia, pediatría, enfermería, etc. Esta iniciativa del hospital busca crear condiciones favorables para que el personal médico mejore su capacidad y habilidades profesionales.

Inspirar el espíritu de aprendizaje y creatividad.

Los hospitales organizan anualmente concursos de "Habilidades Excelentes" y "Enfermeras Excelentes - Técnicos Excelentes". Con el objetivo de mejorar constantemente la calidad de la experiencia y los servicios médicos del personal de enfermería, el Hospital Oncológico de Da Nang organiza periódicamente conferencias científicas y concursos de habilidades excelentes. Estas actividades ayudan a las enfermeras a mejorar sus conocimientos, habilidades profesionales y habilidades de comunicación; a brindar la mejor atención a los pacientes; y a crear un ambiente de trabajo profesional y agradable.

A través del concurso, las enfermeras pueden mejorar sus conocimientos y habilidades profesionales. Foto: LH

El Dr. Nguyen Thanh Hung, director del Hospital Oncológico de Da Nang, comentó que el equipo de enfermeras, técnicos médicos y cuidadores es fundamental para el éxito y el desarrollo del hospital. Por ello, la dirección del hospital siempre se preocupa y crea las condiciones para que este equipo aprenda, sea creativo y tenga confianza, y desarrolle sus propias capacidades, llevando así la labor de enfermería a un nuevo nivel.

Según el Dr. Le Duc Nhan, el Hospital de Da Nang organiza anualmente concursos profesionales para mejorar la calidad profesional del equipo de enfermería. Este excelente concurso, dirigido a enfermeras con más de 5 años de experiencia, ofrece la oportunidad de consolidar sus capacidades e intercambiar experiencias; mientras que el concurso para enfermeras con menos de 5 años de experiencia permite evaluar las habilidades prácticas e identificar áreas de mejora. A partir de ahí, el hospital elabora un plan de formación adecuado, garantizando que el equipo de enfermería adquiera una experiencia cada vez más sólida y satisfaga las necesidades de atención al paciente.

Recientemente, el Centro Médico Regional Thanh Khe organizó el concurso "Habilidades: equipaje sólido para médicos jóvenes", atrayendo a cientos de enfermeras, técnicos, parteras y médicos para participar.

El Dr. Vo Duy Trinh, director del Centro Médico Regional Thanh Khe, afirmó que el concurso contribuyó a consolidar los esfuerzos de la unidad por innovar y mejorar la calidad de los exámenes y tratamientos médicos. Este concurso es un espacio profesional que estimula el aprendizaje y la creatividad, además de evaluar las habilidades de la práctica médica y el nivel profesional del personal médico, con el objetivo de lograr la satisfacción del paciente.

Fuente: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html