Creación de un equipo de enfermería profesional.

El personal sanitario es un elemento fundamental del sistema de salud; desempeña un papel decisivo en la calidad de los servicios, la salud de la comunidad y el desarrollo del sector sanitario. Por ello, además de centrarse en formar un equipo de médicos altamente cualificados, los hospitales de la ciudad también priorizan la formación y el perfeccionamiento de las competencias de enfermeros, técnicos sanitarios y auxiliares de enfermería.

Las competiciones anuales de habilidades organizadas por los hospitales ayudan a fomentar el aprendizaje y la creatividad entre el personal de enfermería. Foto: LH

Mejorar los conocimientos y habilidades profesionales.

Los servicios prestados por las enfermeras han contribuido significativamente a mejorar la calidad de la atención sanitaria para la población. Actualmente, las enfermeras son responsables de ejecutar las órdenes médicas, a la vez que se les otorga mayor autoridad y responsabilidad a lo largo de todo el proceso de atención al paciente, desde la evaluación de su estado y la elaboración de un plan de cuidados hasta la evaluación de su eficacia y la realización de ajustes cuando sea necesario.

El Hospital de Da Nang ha desarrollado 14 indicadores para evaluar la calidad de la atención al paciente mediante formularios en línea (formularios G) con el fin de optimizar los costes, reducir la carga de trabajo y la presión sobre el personal médico , creando así las condiciones para que el equipo se centre más en la atención al paciente.

En particular, el programa "Prevención del riesgo de infección y errores de medicación en la terapia intravenosa - PRIME" de la organización JCI (EE. UU.), implementado en el hospital, se ha convertido en un referente en la atención al paciente. Este programa no solo mejora la calidad de los servicios, sino que también ayuda al hospital a convertirse en la primera institución pública de Vietnam en obtener la prestigiosa certificación PRIME de la organización JCI.

Enfermeras demuestran sus habilidades en el concurso de excelencia organizado por el Hospital Oncológico de Da Nang . (Foto: LH)

El hospital también ha ampliado su cooperación internacional con organizaciones para capacitar a enfermeras mediante nuevos programas. Gracias a estos programas, el personal de enfermería mejora continuamente sus habilidades profesionales y su capacidad para aplicar tecnología moderna en la atención al paciente.

El Dr. Le Duc Nhan, director del Hospital de Da Nang, afirmó que, en su estrategia de desarrollo, el hospital busca constantemente expandirse y mejorar la calidad de sus servicios médicos. Además, la formación de personal altamente cualificado es una prioridad, con el objetivo de crear un equipo de enfermeros con doctorado y maestría; asimismo, se prioriza el desarrollo de habilidades interpersonales y el dominio de idiomas extranjeros, facilitando así la integración y el acceso a estándares internacionales.

Para capacitar a cerca de 1500 enfermeras de centros de salud en la ciudad de Da Nang con conocimientos y habilidades en inteligencia artificial (IA) aplicada a la atención médica, la Asociación de Enfermeras de la ciudad, en colaboración con el Hospital de Da Nang, organizó un curso de formación sobre la aplicación de la IA en enfermería. Este es un paso significativo hacia la formación de un equipo de enfermería profesional, adaptado a la era de la transformación digital y orientado a brindar una atención al paciente integral, eficaz y moderna. Asimismo, representa un avance importante para que el personal de enfermería de la ciudad acceda a nuevas tecnologías y mejore sus capacidades en la era digital.

Según la dirección del Hospital de Obstetricia y Pediatría de Da Nang, la unidad envía continuamente a enfermeras a participar en cursos de capacitación y programas de desarrollo profesional, incluyendo la aplicación de la IA. El hospital también invita regularmente a expertos y ponentes nacionales e internacionales para compartir experiencias y actualizar información y conocimientos sobre obstetricia, pediatría y cuidados de enfermería. Este enfoque proactivo del hospital busca crear un entorno favorable para que el personal médico mejore sus capacidades y habilidades profesionales.

Fomentar el espíritu de aprendizaje y creatividad.

Los hospitales organizan anualmente concursos como "Habilidades Excelentes", "Enfermera Excelente - Técnico Excelente", etc. Con el objetivo de mejorar continuamente la calidad profesional y los servicios médicos de su personal de enfermería, el Hospital Oncológico de Da Nang organiza periódicamente conferencias científicas y concursos de habilidades. Estas actividades ayudan a las enfermeras a perfeccionar sus conocimientos, habilidades profesionales y capacidad de comunicación; a brindar la mejor atención posible a los pacientes; y a crear un ambiente de trabajo profesional y cordial.

La competición ayuda a las enfermeras a mejorar sus conocimientos y habilidades profesionales. Foto: LH

El Dr. Nguyen Thanh Hung, director del Hospital Oncológico de Da Nang, destacó que el equipo de enfermeros, técnicos médicos y auxiliares de enfermería constituye la fuerza principal que desempeña un papel crucial en el éxito y el desarrollo del hospital. Por ello, la dirección del hospital presta especial atención a este equipo y crea las condiciones necesarias para que aprendan, innoven y desarrollen sus habilidades con confianza, elevando así la labor de enfermería a un nivel superior.

Según el Dr. Le Duc Nhan, el Hospital de Da Nang organiza concursos anuales de habilidades para mejorar la calidad profesional de su personal de enfermería. El concurso para enfermeros con más de 5 años de experiencia les brinda la oportunidad de demostrar su competencia y compartir experiencias; mientras que el concurso para enfermeros con menos de 5 años de experiencia permite evaluar sus habilidades prácticas e identificar áreas de mejora. A partir de esto, el hospital desarrolla planes de capacitación adecuados, asegurando que el personal de enfermería sea cada vez más competente y satisfaga mejor las necesidades de atención al paciente.

Recientemente, el Centro Regional de Salud Thanh Khe organizó un concurso titulado "Habilidades: una base sólida para los jóvenes médicos", que atrajo a cientos de enfermeras, técnicos, parteras y auxiliares médicos.

El Dr. Vo Duy Trinh, director del Centro Médico Regional de Thanh Khe, afirmó que la competencia contribuyó a reafirmar los esfuerzos de la unidad por innovar y mejorar la calidad de la atención médica. Esta es una plataforma profesional que fomenta el aprendizaje y la creatividad, además de evaluar las habilidades, el estilo de servicio y la competencia profesional del personal médico, con el objetivo de lograr la satisfacción del paciente.

Fuente: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html