08:00, 16/08/2023
Término 2: Desarrollo de recursos humanos: todavía existen "cuellos de botella"
GDespués de casi 15 años de implementación de la Resolución No. 27 del X Comité Central del Partido sobre la formación de un equipo de intelectuales en el período de promoción de la industrialización y modernización del país, se ha mejorado la posición y el papel del equipo intelectual en la provincia de Dak Lak. aumentado en cantidad y calidad. Sin embargo, formar un equipo de intelectuales en Dak Lak todavía plantea muchas dificultades y desafíos.
Todavía existe una "brecha" entre títulos académicos, grados y práctica
Ante las exigencias de promover la industrialización, la modernización del país y la integración internacional, el equipo intelectual de la provincia de Dak Lak ha aumentado en número; Sin embargo, no ha cumplido con los requisitos de desarrollo socioeconómico local. Además, la labor de atracción de talentos y desarrollo de recursos humanos altamente cualificados en algunos campos es todavía limitada, con falta de altos funcionarios y buenos expertos en muchos campos como la agricultura, la construcción, la economía, el medio ambiente…
En los últimos años, el distrito de Krong Bong ha obtenido buenos resultados en la formación y el fomento de funcionarios; En particular, se presta especial atención a la creación de una fuente de funcionarios jóvenes. Sin embargo, según la evaluación del Departamento de Asuntos Internos del distrito, actualmente el número de funcionarios garantiza básicamente las tareas asignadas, pero hay que reconocer francamente que no ha habido avances ni contribuciones destacadas en la promoción del desarrollo local.
Ea Trul es una comuna de la región 3, en la que más del 60% de la población pertenece a minorías étnicas, por lo que no es fácil atraer a intelectuales y personas con altas cualificaciones profesionales para trabajar localmente. La mayoría de los funcionarios de la comuna básicamente se aseguran de las calificaciones y la cantidad, pero la calidad no satisface las necesidades prácticas, lo que lleva a una eficiencia en el trabajo que no es la esperada.
El vicepresidente del Comité Popular de la comuna, Tran Hoai Chinh, expresó que para el desarrollo socioeconómico local es necesario atraer intelectuales calificados, entusiastas y dispuestos. Para ello, en primer lugar, debemos garantizar el clima laboral, la vida y los ingresos; Al mismo tiempo, los gobiernos en todos los niveles deben tener estrategias para desarrollar y atraer personas talentosas a áreas especialmente difíciles como Ea Trul.
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| Trabajadores de una empresa procesadora de productos agrícolas en Tan An Industrial Cluster. |
No sólo las agencias estatales, sino también las empresas sufren una grave escasez de recursos humanos altamente cualificados. Como empresa que opera en el campo mecánico, Dang Phong Production - Trade - Service - Import-Export Company Limited (Tan An Industrial Cluster) necesita urgentemente trabajadores altamente calificados. Sin embargo, el reclutamiento enfrenta muchas dificultades. El Sr. Nguyen Dang Phong, Director de la Compañía, dijo que cada año la Compañía anuncia la contratación de trabajadores altamente calificados para puestos importantes en la línea de producción de la unidad, pero encontrarlos es muy difícil. En los últimos años, el número de contrataciones ha aumentado. se puede contar con los dedos de una mano. Por ello, cada año, la Compañía debe contratar docentes para capacitar y mejorar las habilidades de los trabajadores.
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“En términos de cantidad, en la provincia de Dak Lak no faltan intelectuales, pero en términos de calidad, no son suficientes. De hecho, los intelectuales formados tienen títulos y títulos académicos muy elevados, pero su capacidad para responder prácticamente a la vida social está todavía muy lejos" - Subjefe del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido Le Dinh Hoan.
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Es un hecho que el número de temas científicos investigados y aplicados a la producción, los negocios y la vida de las personas en la provincia es aún pequeño y la calidad no es alta; La participación de los intelectuales en actividades de consultoría, crítica y evaluación de directrices, políticas y proyectos de desarrollo socioeconómico es todavía limitada.
El subdirector del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, Le Dinh Hoan, dijo que actualmente en Dak Lak se encuentran el Instituto de Ciencia y Tecnología Agrícola y Forestal de las Tierras Altas Centrales, el Subinstituto de la Academia Nacional de Administración Pública para la región de las Tierras Altas Centrales y La Universidad Central Highlands, todos los cuales tienen temas Proyectos de investigación científica, incluidos algunos proyectos a nivel nacional, pero las aplicaciones prácticas son muy pocas y no como se esperaba. El equipo de intelectuales calificados de nuestro país en general, y de la provincia de Dak Lak en particular, trabaja principalmente en agencias administrativas, profesionales, educativas, sanitarias y de gestión, y rara vez participa directamente en la investigación, la ciencia y el desarrollo tecnológico.
Área "hundida" de recursos humanos
Formar un equipo de intelectuales en general y de intelectuales de minorías étnicas en particular para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico es una de las tareas a las que nuestro Partido y Estado prestan especial atención. La proporción de intelectuales de minorías étnicas, que desempeñan un papel y una posición importantes para acelerar el proceso de desarrollo en zonas rurales, remotas y aisladas, no es actualmente alta.
La provincia de Dak Lak tiene casi 2 millones de habitantes, de los cuales las minorías étnicas locales representan aproximadamente el 32% de la población de la provincia y las minorías étnicas de otros lugares representan aproximadamente el 12%. Actualmente, el número de funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas representa aproximadamente el 13,2% del número total de funcionarios y empleados públicos de la provincia. Aunque representa un gran número, el número de intelectuales altamente calificados de minorías étnicas sigue siendo modesto, lo que también es una característica común de toda la región de las Tierras Altas Centrales. Según las estadísticas, en 2021, el número de personas con títulos universitarios o superiores en las Tierras Altas Centrales es de 322.056 personas (lo que representa el 5,3% de la población), solo los intelectuales de minorías étnicas son 9.078 personas. De los cuales, la provincia de Dak Lak tiene 3.651 intelectuales con títulos universitarios o superiores (lo que representa el 11,02% de la población), la provincia de Dak Nong tiene la más baja de la región con 147 personas (lo que representa sólo el 2,7% de la población).
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| Sr. Tran Trung Kien (lado izquierdo) es un trabajador calificado en Dang Phong Production - Trade - Service - Import-Export Company Limited. |
Dr. Tran Ngoc Thanh, presidente de la Asociación de Ciencia y Tecnología Forestales de la provincia de Dak Lak, compartió que el equipo de intelectuales de minorías étnicas en las Tierras Altas Centrales todavía es escaso en número. Las minorías étnicas en las Tierras Altas Centrales representan alrededor del 38% de toda la población de la región, pero los intelectuales de minorías étnicas sólo representan el 2,73%. Actualmente, la región de las Tierras Altas Centrales cuenta con cuatro universidades, pero sólo dos tienen profesores de minorías étnicas. En concreto, la Universidad de Da Lat (provincia de Lam Dong) tiene 4 profesores, pero sólo 2 profesor de minorías étnicas (que representan el 330%), la Universidad Tay Nguyen tiene 1 profesores, pero sólo 0,03 profesores de minorías étnicas (que representan el 473%).
Según la evaluación del Comité de Minorías Étnicas, los recursos humanos de las provincias de las Tierras Altas Centrales en general y de Dak Lak en particular, especialmente en las zonas de minorías étnicas, siguen siendo "zonas bajas". Por tanto, los resultados de la implementación de los objetivos de toda la región son muy modestos. Por ejemplo, en 2020, la productividad laboral de la región solo alcanzó los 84,3 millones de VND/trabajador (equivalente a 0,93 veces la de la región montañosa y central del norte; 0,4 veces la de la región del delta del Río Rojo). De manera similar, en 2020, el ingreso promedio per cápita de la región solo alcanzó 33,8 millones de VND/año, ubicándose entre 5 y 6 regiones del país...
Se puede afirmar que las situaciones anteriores son limitaciones y "cuellos de botella" de las Tierras Altas Centrales en general y de la provincia de Dak Lak en particular en el proceso de desarrollo socioeconómico. El problema de ordenar a científicos e investigadores que diseñen soluciones de desarrollo para la región en el futuro es sumamente necesario. En particular, es necesario determinar que formar, desarrollar y mejorar la calidad del personal de minorías étnicas de la provincia para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación es una tarea importante y urgente.
(Hay más)
Periodo final: Construir El equipo intelectual es grande en cantidad pero fuerte en calidad.
Thuy Hong – Hoang Tuyet
