Se ha convertido en una tradición que todas las tardes, los funcionarios de la Unión de Jóvenes del Distrito de Phong Tho dediquen tiempo a limpiar sus oficinas y cuidar los árboles para crear un entorno brillante, verde, limpio y hermoso. En todas las salas, el personal del sindicato dispuso árboles verdes adecuados y flores de piedra; Los escritorios, sillas y documentos están ordenados ordenadamente. Además, la regla de no fumar en la oficina también está publicada públicamente, recordando a todos los funcionarios del sindicato que deben cumplirla.
La Sra. Thung Thi Tam, Secretaria de la Unión de Jóvenes del Distrito de Phong Tho, compartió: Hemos implementado la cultura de oficina de muchas maneras diferentes, tales como: ir a trabajar a tiempo, vestirse de manera ordenada y educada y usar la camiseta de la Unión de Jóvenes todos los lunes y viernes. Al comunicarse con miembros del sindicato y con la gente del pueblo, sea siempre amigable, abierto, entusiasta, responsable y mantenga los estándares al hablar. Gracias a ello el trabajo se realiza de forma eficaz, se dinamizan los movimientos y actividades del grupo.
Al implementar la cultura de oficina, los funcionarios del Departamento "Ventanilla Única" de la ciudad de Phong Tho promueven un sentido de responsabilidad en su trabajo y resuelven rápidamente los procedimientos administrativos.
Con el espíritu de "Hacer todo el trabajo, no todas las horas", los cuadros y funcionarios públicos de la ciudad de Phong Tho mantienen su espíritu y responsabilidad; Promover la aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital para resolver trabajos de forma rápida y sin causar molestias a las personas. En particular, en el Departamento de recepción y devolución de resultados según el mecanismo de ventanilla única, el mecanismo de ventanilla única interconectado de la ciudad, se publican las normas sobre el manejo de los procedimientos administrativos; Las reglas de comunicación y conducta de los funcionarios y empleados públicos se aplican estrictamente, creando un ambiente de trabajo profesional, disciplinado y civilizado. En mayo de 2025, los funcionarios autenticaron 890 copias, 15 contratos de transacción, certificados de nacimiento de 2 niños, emitieron certificados de estado civil para 7 casos y registraron el matrimonio de 1 pareja...
De manera similar, la cultura de oficina también está bien implementada por los funcionarios públicos en las comunas de Ban Lang, Muong So, Khong Lao, Hoang Then, Dao San, Ma Li Pho... El Sr. Nguyen Van Thuy, presidente del Comité Popular de la Comuna de Ban Lang, afirmó: Consciente de la importancia de implementar la cultura de oficina y la ética pública; Los cuadros y funcionarios comunales son los más cercanos al pueblo, tienen mayor contacto con él y son la fuerza directa para dar vida a las políticas del Partido y las leyes del Estado, por eso el Comité del Partido y el Comité Popular Comunal siempre instruyen a los cuadros y funcionarios, especialmente a los militantes y dirigentes del Partido, a dar el ejemplo primero. Desde mantener el lugar de trabajo limpio y ordenado hasta la comunicación y el comportamiento estándar, el cumplimiento de la disciplina pública y la realización adecuada del trabajo asignado.
Aprendimos que el distrito de Phong Tho ha mantenido la implementación de la cultura de oficina y la ética pública durante muchos años. El distrito ha ordenado a las agencias, unidades, comunas y municipios que hagan de la implementación de la cultura de oficina uno de los criterios de emulación asociados al desempeño de tareas profesionales en las agencias y unidades. Muchas agencias, unidades y localidades han vinculado la implementación de la cultura de oficina con el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh; Implementando la Resolución de la IV Conferencia Central, Sesión XI “Cuestiones urgentes de la construcción del Partido hoy”; Resolución de la IV Conferencia Central, Sesión XII “Sobre el fortalecimiento de la construcción y rectificación del Partido, la prevención y el rechazo de la degradación ideológica , moral y del estilo de vida, y las manifestaciones de “autoevolución” y “autotransformación” dentro del Partido”.
Dando ejemplo en la implementación de la cultura de oficina y la ética pública, la Unión de Jóvenes de la comuna de Ban Lang siempre mantiene estándares en la comunicación, estando cerca de la gente y de los miembros del sindicato (en la foto, la Unión de Jóvenes de la comuna guía a las personas para integrar las tarjetas de seguro de salud en la aplicación VNeID).
Además, algunas agencias, unidades y localidades también colocan buzones de sugerencias en los lugares de trabajo, creando condiciones favorables para que la gente reflexione sobre las actitudes de comunicación y servicio de los cuadros, funcionarios y empleados públicos para que los jefes de agencias y unidades puedan detectar, corregir y manejar con prontitud las violaciones individuales, mejorar la calidad del trabajo y el nivel de satisfacción de la gente con las actitudes de servicio de los cuadros, funcionarios y empleados públicos. No sólo eso, el distrito se ha centrado en la inspección y supervisión de la disciplina, la disciplina administrativa y la cultura de la oficina. Solo en 2024, el Comité Popular del Distrito realizó inspecciones en 8 de 17 comunas y pueblos, incluidos: Vang Ma Chai, Mo Si San, Mu Sang, Nam Xe, Sin Suoi Ho, Huoi Luong y la ciudad de Phong Tho. La inspección del distrito realizó inspecciones de servicio público en tres unidades: el Departamento de Educación y Capacitación del Distrito, el Comité Popular de la comuna de Ban Lang y el Comité Popular de la comuna de Mu Sang.
Gracias a soluciones adecuadas, la implementación de la cultura de oficina y la ética pública está seriamente implementada por el 100% de las agencias, unidades de distritos, comunas y ciudades. Muchas agencias, unidades y localidades han mantenido la práctica de que los cuadros, funcionarios y empleados públicos estudien y sigan el ejemplo del tío Ho, manteniendo las virtudes de la diligencia, el ahorro, la integridad, la imparcialidad y el altruismo; Practica la crítica y la autocrítica, la autorreflexión, la autocorrección para mejorar. Los cuadros, funcionarios y empleados públicos deben estudiar, cultivar y practicar constantemente la ética y el estilo de vida; Preservar y promover las bellas costumbres y tradiciones culturales de la nación. Practica bien los "4 por favor, 4 siempre": hola, lo siento, gracias, permiso; Sonríe siempre, sé siempre amable, escucha siempre, ayuda siempre a las personas y a las organizaciones cuando hacen negocios. Mediante inspección no se han detectado casos de violación a la disciplina, disciplina administrativa o cultura de oficina.
Se puede observar que la buena implementación de la cultura de la oficina de construcción y la ética pública en el distrito de Phong Tho está creando un ambiente de trabajo profesional, amigable y efectivo, que sirve bien a la gente. Al mismo tiempo, difundir la belleza de la cultura de oficina entre los cuadros, funcionarios y empleados públicos, con el objetivo de hacer que la sociedad sea cada vez mejor, todo en beneficio del pueblo.
Fuente: https://baolaichau.vn/xa-hoi/xay-dung-van-hoa-cong-so-nang-cao-hieu-qua-cong-viec-727958
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