۵۰۵ کارمند OpenAI پس از اخراج مدیرعامل آلتمن، تهدید به استعفا کردند

بیش از ۵۰۰ کارمند OpenAI در نامه‌ای به این شرکت، هیئت مدیره OpenAI را به سوءمدیریت در اخراج مدیرعامل آلتمن متهم کردند و از ارائه شواهد کافی برای تأیید ادعاهایی مبنی بر عدم صداقت آلتمن با هیئت مدیره و «مذاکره با سوءنیت» با رهبری شرکت خودداری کردند.

بیش از ۵۰۰ کارمند اوپن‌ای (openai) تهدید به استعفا کردند و خواستار استعفای هیئت مدیره به دلیل تعدیل نیرو شدند. آلتمن هینه ۱ — سم آلتمن، مدیرعامل، پس از اخراج از OpenAI به مایکروسافت پیوست. عکس: رویترز

کارمندان نوشتند: «اعمال شما به وضوح نشان داده است که قادر به اداره OpenAI نیستید. ما نمی‌توانیم برای یا با افرادی کار کنیم که فاقد شایستگی، قضاوت و اهمیت به ماموریت و کارکنان ما هستند.»

کارمندان همچنین هشدار دادند که اگر هیئت مدیره استعفا ندهد و مدیرعامل و همچنین گرگ بروکمن، رئیس سابق OpenAI که او نیز روز جمعه توسط هیئت مدیره برکنار شد، دوباره به سمت خود بازگردند، از آلتمن پیروی کرده و به مایکروسافت خواهند رفت.

در میان امضاکنندگان، میرا موراتی، که توسط هیئت مدیره به طور موقت برای پر کردن نقش آلتمن منصوب شده بود، و ایلیا ساتسکور، یکی از بنیانگذاران OpenAI، حضور داشتند. موراتی اکنون جای خود را به مدیرعامل، امت شیر، یکی از بنیانگذاران ۴۰ ساله شرکت پخش ویدئو Twitch، داده است.

این نامه، اختلافات داخلی در OpenAI پس از اخراج آلتمن را برجسته می‌کند و سوالات بیشتری را در مورد سرنوشت سه عضو باقی‌مانده هیئت مدیره که مستقیماً در شرکت کار نمی‌کنند، مطرح می‌کند. این فهرست شامل آدام دی‌آنجلو، مدیرعامل Quora، تاشا مک‌کالی، کارآفرین حوزه فناوری، و هلن تونر، مدیر مرکز امنیت و فناوری‌های نوظهور دانشگاه جورج تاون، می‌شود.

نارضایتی در میان اعضای ارشد و کارمندان OpenAI نشان دهنده حمایت و وفاداری آنها به آلتمن است. همچنین به مایکروسافت فرصتی می‌دهد تا استعدادهای OpenAI را به دست آورد. در این نامه آمده است: «مایکروسافت به ما اطمینان داده است که همه کارمندان OpenAI موقعیت‌های شغلی خواهند داشت.»

بوی هوی (طبق گزارش‌های سی‌ان‌ان، رویترز، فایننشال تایمز)

منبع