شعبه بانک کشاورزی هاتین در حال استخدام کارمند است.

بانک توسعه کشاورزی و روستایی ویتنام - شعبه هاتین (Agribank Ha Tinh Branch) از استخدام 7 کارمند در فاز اول سال 2025 برای سمت‌های زیر خبر می‌دهد:

I. اهداف استخدام:

تی تی	شعب نوع دوم به دنبال جذب نیرو هستند.	افتتاح شغل			تعداد کل اهداف استخدامی برای مرحله اول سال 2025
		اعتبار	حسابدار	رانندگی
۱	شعبه وو کوانگ	۱	۱	۱	۳
۲	شعبه نگی ژوان	۱	۱		۲
۳	شعبه تی سون	۱		۱	۲
	مجموع	۳	۲	۲	۷

دوم. الزامات و استانداردهای متقاضیان:

۱. شرایط عمومی:

- دارا بودن صلاحیت‌های لازم از نظر شخصیت، اخلاق حرفه‌ای، مهارت‌های حرفه‌ای و شایستگی‌های لازم برای موقعیت/عنوان شغلی مورد استخدام؛ و رعایت مقررات مندرج در آیین‌نامه مدیریت کار در سیستم بانک کشاورزی .

- در مورد سوابق: متقاضیان باید سابقه‌ی روشنی داشته باشند که حداکثر ۶ ماه قبل از تاریخ درخواست، توسط یک سازمان دولتی ذیصلاح تأیید شده باشد. آنها نباید در حال حاضر تحت تحقیقات جنایی، در حال گذراندن حکم، زندانی، تحت توانبخشی غیر حبس، تحت آزادی مشروط، تحت اقدامات آموزشی محلی یا در یک مرکز درمانی یا کانون اصلاح و تربیت باشند.

- در مورد سن: داوطلبانی که برای موقعیت‌های حرفه‌ای درخواست می‌دهند نباید بیشتر از ۳۵ سال سن داشته باشند؛ در برخی موارد که نیاز به جذب کارگران ماهر است، محدودیت سنی ممکن است ۴۰ سال باشد.

- در مورد قد و سلامت: قد مردان باید حداقل ۱.۶۰ متر و قد زنان حداقل ۱.۵۵ متر باشد. متقاضیان باید از سلامت کامل برای انجام کار برخوردار باشند و گواهی سلامت صادر شده توسط پزشک را ظرف ۱۲ ماه از تاریخ درخواست ارائه دهند. پس از انتخاب، متقاضیان باید طبق الزامات بانک کشاورزی، معاینه پزشکی شوند.

- در خصوص ثبت درخواست: متقاضیان باید فرم درخواست (مطابق با الگوی بانک کشاورزی) را ارائه دهند که در آن به وضوح شغل مورد نظر خود را بیان کرده و در صورت استخدام، متعهد به رعایت مقررات کار و مدیریت کار بانک کشاورزی شوند. متقاضیان می‌توانند در دو اولویت ثبت‌نام کنند:

+ اولویت ۱: داوطلبان طبق ترجیح شخصی خود برای یک محل کار (شعبه نوع دوم) ثبت نام می‌کنند.

+ انتخاب دوم: داوطلبان برای محل کاری که توسط شورای استخدام تعیین شده است، ثبت نام می‌کنند. در این حالت، داوطلبان باید متعهد شوند که حداقل ۵ سال (در صورت استخدام) در آن واحد کار کنند.

- داوطلبان انتخاب شده برای سمت کارمند پشتیبانی/خدمات (راننده) باید عنوان شغلی خود را به طور واضح در قرارداد استخدام ذکر کرده و متعهد به انجام کار مطابق با مفاد آن شوند؛ آنها مجاز به درخواست انتقال به سمت تخصصی دیگر نیستند.

۲. شرایط تحصیلی خاص برای داوطلبان:

- علاوه بر احراز شرایط عمومی مندرج در بند ۱، بخش دوم این اطلاعیه، داوطلبان باید دارای صلاحیت‌های حرفه‌ای مناسب برای موقعیت شغلی مورد نظر باشند:

+ برای موقعیت‌های حرفه‌ای (حسابداری، اعتباری): مدرک دانشگاهی از یک برنامه‌ی عادی (به استثنای داوطلبانی که از طریق یک برنامه‌ی انتقالی از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اند) با رشته‌ی تحصیلی مرتبط با موقعیت شغلی مانند: امور مالی و بانکداری، حسابداری، حسابرسی، اقتصاد، مدیریت بازرگانی و غیره الزامی است.

+ برای داوطلبانی که برای شعب واقع در بخش‌ها و محله‌های فقیرنشین، بخش‌ها با مشکلات ویژه طبق مصوبه شماره ۳۵۳/QD-TTg مورخ ۱۵ مارس ۲۰۲۲ نخست‌وزیر، مناطق مرزی، جزایر و ... (منطقه‌بندی بخش‌ها و محله‌های جدید طبق مصوبه دولت شماره ۱۲۸/۲۰۲۵/ND-CP در مورد تمرکززدایی و تفویض اختیار در مدیریت دولتی در حوزه امور داخلی اجرا می‌شود): حداقل شرایط لازم، مدرک دانشگاهی، برنامه تمام وقت، در رشته مرتبط (مالی و بانکداری، حسابداری، اقتصاد و ...) است. اولویت با داوطلبانی است که در منطقه‌ای که شعبه سهمیه استخدام دارد، اقامت دائم داشته باشند. و در صورت استخدام، تعهد دهند که حداقل ۵ سال در واحد کار کنند.

+ برای موقعیت‌های شغلی رانندگی: داشتن گواهینامه رانندگی معتبر B2 یا بالاتر الزامی است؛ داوطلبان باید استانداردهای حرفه‌ای تعیین‌شده توسط ایالت را رعایت کنند.

- مهارت‌های زبان خارجی و کامپیوتر: داوطلبانی که برای موقعیت‌های حرفه‌ای درخواست می‌دهند، در صورت استخدام باید الزامات زبان خارجی و مهارت‌های کامپیوتر Agribank را برآورده کنند.

III. اشکال سازماندهی استخدام:

۱. برای داوطلبانی که برای سمت‌های حرفه‌ای درخواست می‌دهند:

- داوطلبان باید در سه مرحله از مسابقه شرکت کنند:

+ دور اول: بررسی اولیه درخواست‌ها قبل از آزمون مهارت‌های حرفه‌ای (داوطلبانی که دور بررسی اولیه را با موفقیت پشت سر بگذارند، واجد شرایط شرکت در دور دوم خواهند بود).

برای داوطلبانی که برای موقعیت‌های اعتباری یا حسابداری درخواست می‌دهند، افرادی که دارای ۳ سال یا بیشتر سابقه کار مرتبط در شرکت‌های حسابرسی بزرگ (Deloitte، E&Y، PwC، KPMG و غیره)، بانک‌های بزرگ (VietinBank، Vietcombank، BIDV و غیره) هستند، یا افرادی که با افتخارات از دانشگاه‌های برتر در حوزه اقتصاد (دانشگاه ملی اقتصاد؛ دانشگاه تجارت خارجی؛ آکادمی بانکداری؛ آکادمی مالی؛ دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین؛ دانشگاه بانکداری شهر هوشی مین؛ دانشگاه RMIT؛ دانشگاه حقوق شهر هوشی مین؛ دانشگاه اقتصاد و حقوق؛ دانشگاه ملی ویتنام شهر هوشی مین؛ دانشگاه اقتصاد - دانشگاه هوئه؛ دانشگاه اقتصاد - دانشگاه دانانگ؛ دانشگاه کان تو) فارغ‌التحصیل شده‌اند و مرحله انتخاب اولیه را با موفقیت پشت سر می‌گذارند، مجاز به شرکت در مرحله سوم (مصاحبه) بدون نیاز به شرکت در مرحله دوم خواهند بود.

دور دوم: آزمون مهارت‌های حرفه‌ای روی کامپیوتر.

دور سوم: مصاحبه.

۲. برای داوطلبانی که برای موقعیت شغلی راننده درخواست می‌دهند:

- داوطلبان باید در سه مرحله از مسابقه شرکت کنند:

+ دور اول: بررسی درخواست‌ها (داوطلبانی که در بررسی اولیه قبول شوند، به دور دوم فرآیند انتخاب راه پیدا می‌کنند).