آمازون هنگام اخراج ۱۴۰۰۰ کارمند به «شستشوی هوش مصنوعی» متهم شد

آمازون مظنون به استفاده از هوش مصنوعی برای مشروعیت بخشیدن به اخراج ۱۴۰۰۰ کارگر است.

در تب و تاب هوش مصنوعی، بسیاری از شرکت‌ها از «هوش مصنوعی» به عنوان پوششی برای تعدیل نیرو در مقیاس بزرگ استفاده می‌کنند.

آمازون یک نمونه بارز است که بیش از ۱۴۰۰۰ کارمند را تعدیل کرد، در حالی که همچنان در نیمه اول سال ۲۰۲۵، ۳۵ میلیارد دلار سود کسب می‌کرد.

این شرکت ادعا می‌کند که این یک تغییر ساختار برای «پیشی گرفتن از دوران هوش مصنوعی» است، اما بیشتر مشاغل از دست رفته هیچ ارتباطی با این فناوری ندارند.

کارشناسان این پدیده را شستشوی هوش مصنوعی می‌نامند، سوءاستفاده از نام هوش مصنوعی برای مشروعیت بخشیدن به کاهش هزینه‌ها یا ترسیم تصویر فناوری.

تحلیلگران می‌گویند هدف واقعی آمازون ایجاد فضای مالی برای سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی و در عین حال خشنود کردن وال استریت با سود کوتاه‌مدت است.

کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC) اکنون شروع به نظارت بر این پدیده کرده و آن را نوعی اطلاعات نادرست مشابه «سبزشویی» در محیط زیست می‌داند.

کارشناسان هشدار می‌دهند که اخراج‌های زودهنگام می‌تواند شرکت‌ها را «شکننده‌تر» کند، زیرا هوش مصنوعی هنوز قادر به جایگزینی انسان نیست.

اگر روند شستشوی هوش مصنوعی ادامه یابد، شرکت‌های فناوری در عصر هوش مصنوعی با خطر از دست دادن اعتماد کارمندان و سرمایه‌گذاران مواجه خواهند شد.

خوانندگان گرامی، لطفا ویدیوهای بیشتری تماشا کنید: جمع‌آوری زباله با هوش مصنوعی | هانوی ۱۸:۰۰

منبع: https://khoahocdoisong.vn/amazon-bi-to-ai-washing-khi-sa-thai-14000-nhan-vien-post2149064854.html