آمازون در طول کووید-۱۹ سیاست کار از خانه را کنار گذاشت

اندی جسی، مدیرعامل آمازون، با ارسال یک یادداشت داخلی از کارمندان خواست که پنج روز در هفته سر کار حاضر شوند.

آمازون نیز مانند بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری دیگر، در طول همه‌گیری کووید-۱۹ به کارمندان خود اجازه داده است که از خانه کار کنند و برای درخواست از آنها جهت بازگشت به کار تمام وقت در شرکت، با مشکل مواجه شده است.

کارمندان آمازون از سال ۲۰۲۵، ۵ روز در هفته در این شرکت کار خواهند کرد.

از فوریه ۲۰۲۳، آمازون از کارمندان خود می‌خواهد که ۳ روز در هفته در شرکت حضور داشته باشند و با واکنش‌هایی روبرو شود.

جسی می‌گوید: «با نگاهی به پنج سال گذشته، همچنان معتقدیم که مزایای هم‌مکانی قابل توجه است. ما دریافته‌ایم که یادگیری، برنامه‌ریزی، اجرا و ارتقای فرهنگ برای همکاران آسان‌تر شده است؛ همکاری و نوآوری ساده‌تر و مؤثرتر شده است؛ آموزش و یادگیری از دیگران روان‌تر شده است؛ و تیم‌ها تمایل دارند بهتر با هم ارتباط برقرار کنند.»

این سیاست جدید از ۲ ژانویه ۲۰۲۵ آغاز خواهد شد تا تغییرات لازم در سبک زندگی را در بر بگیرد.

شرایط خاص همچنان طبق مقررات قبل از همه‌گیری کووید-۱۹ اجازه کار از راه دور را می‌دهد. آقای جسی در این اطلاعیه نوشت: «اگر شما یا فرزندتان بیمار هستید، اگر در خانه مورد اورژانسی دارید، اگر در جاده هستید تا با مشتری یا شریک خود ملاقات کنید، اگر به یک یا دو روز برای اتمام کدنویسی در یک محیط ایزوله‌تر نیاز دارید، اجازه کار از راه دور را خواهید داشت.»

برخی از کارشناسان کار می‌گویند که این اقدام می‌تواند به کارمندانی که به برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر عادت کرده‌اند، آسیب برساند. برخی دیگر می‌گویند که این اقدام می‌تواند با هدف کاهش کارکنان انجام شود. به گزارش نیویورک تایمز ، برخی از کارمندان آمازون از بازگشت به کار ناراضی هستند.

در سال ۲۰۲۳، آمازون پس از موجی از اخراج‌ها اعلام کرد که ۳۰۰۰۰۰ تا ۳۵۰۰۰۰ کارمند در سراسر جهان خواهد داشت. این رقم شامل کارگران انبار و تحویل نمی‌شود که اکثریت کل نیروی کار آمازون، حدود ۱.۵ میلیون نفر، را تشکیل می‌دهند.

منبع: https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm