پس از چهار سال اجازه دادن به کارمندان برای کار از خانه، اندی جسی، مدیرعامل خردهفروشی آنلاین آمازون، اعلام کرد که این شرکت به سیاست کاری پیش از کووید-۱۹ خود باز خواهد گشت و از سال آینده کارمندان را ملزم میکند که پنج روز در هفته در شرکت حضور داشته باشند.
جسی، مدیرعامل، در پیامی به کارمندان در ۱۶ سپتامبر گفت که در ماههای اخیر، رهبری شرکت در حال بررسی چگونگی بهبود هماهنگی و تقویت ارتباطات داخلی برای دستیابی به بهترین نتایج برای مشتریان و کسبوکارها بوده است. برای رسیدگی به این موضوع، شرکت تصمیم گرفته است که کارمندان را به جای سه روز در هفته که در حال حاضر کار میکنند، پنج روز در هفته به دفتر بازگرداند. انتظار میرود این سیاست از ۲ ژانویه ۲۰۲۵ اجرایی شود.
مانند بسیاری از مشاغل دیگر، کارمندان آمازون در طول همهگیری کووید-۱۹ از راه دور کار میکردند، زیرا این شرکت شاهد افزایش درآمد ناشی از رونق خرید آنلاین بود. در سال ۲۰۲۱، این شرکت سیاستی را اجرا کرد که به رهبران اجازه میدهد نحوه کار تیمهای خود را تعیین کنند.
در فوریه ۲۰۲۳، آمازون از همه کارمندان خواست که سه روز در هفته در دفتر کار کنند که منجر به اعتراض برخی از کارگران شد. با این حال، جسی، مدیرعامل، گفت کارمندانی که از این تغییر ناراضی هستند باید یاد بگیرند که خود را با آن وفق دهند.
جسی گفت، این شرکت دریافته است که کارمندان وقتی حضوری با هم کار میکنند، فرهنگ و ایدهپردازی آمازون را راحتتر یاد میگیرند، تقلید میکنند، تمرین میکنند و تقویت میکنند. تصمیم به کار از دفتر در ۱۵ ماه گذشته، باور شرکت به مزایای آن را تقویت کرده است. جسی همچنین گفت که آمازون درصد مشارکتکنندگان انفرادی را تا پایان سهماهه اول سال ۲۰۲۵ افزایش خواهد داد. کارمندانی که استثنائات تأیید شدهای دارند، میتوانند از راه دور کار کنند.
در همین حال، درور پولگ، مورخ اقتصادی ، گمان میکند که سیاست جدید آمازون برای وادار کردن برخی از کارمندان به ترک شرکت طراحی شده است. به گزارش نیویورک تایمز، برخی از کارمندان آمازون از فراخوان بازگشت به دفتر ناامید به نظر میرسند و نارضایتی و ناامیدی خود را در کانالهای پیامرسانی داخلی ابراز میکنند.
خان هونگ
منبع: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html






نظر (0)