پس از چهار سال اجازه دادن به کارمندان برای کار از خانه، اندی جسی، مدیرعامل آمازون، اعلام کرد که این شرکت به سیاست کاری پیش از کووید-۱۹ خود بازخواهد گشت و از سال آینده کارمندان را ملزم میکند که پنج روز در هفته در دفتر حضور داشته باشند.
جسی، مدیرعامل، در پیامی به کارمندان در تاریخ ۱۶ سپتامبر اظهار داشت که در ماههای اخیر، رهبری شرکت در حال بررسی راههایی برای بهبود همکاری و تقویت ارتباطات داخلی بوده است تا بهترین نتایج را هم برای مشتریان و هم برای کسبوکار به ارمغان بیاورد. برای رسیدگی به این موضوع، شرکت تصمیم گرفته است که کارمندان را به جای سه روز فعلی، پنج روز در هفته به دفتر بازگرداند. انتظار میرود این سیاست از ۲ ژانویه ۲۰۲۵ اجرایی شود.
مانند بسیاری از کسبوکارهای دیگر، کارمندان آمازون در طول همهگیری کووید-۱۹ از راه دور کار میکردند، زیرا این شرکت شاهد افزایش درآمد ناشی از رونق خرید آنلاین بود. در سال ۲۰۲۱، این شرکت سیاستی را اجرا کرد که به رهبران اجازه میداد نحوه کار تیمهایشان را تعیین کنند.
در فوریه ۲۰۲۳، آمازون از همه کارمندان خواست که سه روز در هفته در دفتر کار کنند که منجر به اعتراض برخی از کارگران شد. با این حال، جسی، مدیرعامل، استدلال کرد که کارمندان ناراضی از این تغییر باید یاد بگیرند که خود را با آن وفق دهند.
به گفته جسی، این شرکت دریافته است که وقتی کارمندان به صورت حضوری با هم کار میکنند، یادگیری، تقلید، تمرین و تقویت فرهنگ و مهارتهای ایدهپردازی آمازون برای آنها آسانتر است. تصمیم به کار در دفتر در ۱۵ ماه گذشته، باور رهبری به مزایای آن را تقویت کرده است. جسی همچنین گفت که آمازون تا پایان سهماهه اول ۲۰۲۵ درصد مشارکتکنندگان انفرادی را افزایش خواهد داد. کارمندانی که استثنائات تأیید شدهای دارند، میتوانند از راه دور کار کنند.
در همین حال، درور پولگ، مورخ اقتصادی ، گمانهزنی میکند که سیاست جدید آمازون به گونهای طراحی شده است که برخی از کارمندان را به ترک شرکت تشویق کند. به گزارش نیویورک تایمز، برخی از کارمندان آمازون از احضاریه برای بازگشت به دفتر ناامید به نظر میرسند و نارضایتی و ناامیدی خود را در کانالهای پیامرسان داخلی ابراز میکنند.
خان هونگ
منبع: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html








نظر (0)