Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

آمازون تا سال ۲۰۲۵ به سیاست دورکاری خود پایان می‌دهد

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng17/09/2024


پس از چهار سال اجازه دادن به کارمندان برای کار از خانه، اندی جسی، مدیرعامل خرده‌فروشی آنلاین آمازون، اعلام کرد که این شرکت به سیاست کاری پیش از کووید-۱۹ خود باز خواهد گشت و از سال آینده کارمندان را ملزم می‌کند که پنج روز در هفته در شرکت حضور داشته باشند.

کارمندان آمازون در ژانویه ۲۰۲۳ در اعتراض به سیاست بازگشت به محل کار اعتصاب کردند. عکس: گتی ایمیجز
کارمندان آمازون در ژانویه ۲۰۲۳ در اعتراض به سیاست بازگشت به محل کار اعتصاب کردند. عکس: گتی ایمیجز

جسی، مدیرعامل، در پیامی به کارمندان در ۱۶ سپتامبر گفت که در ماه‌های اخیر، رهبری شرکت در حال بررسی چگونگی بهبود هماهنگی و تقویت ارتباطات داخلی برای دستیابی به بهترین نتایج برای مشتریان و کسب‌وکارها بوده است. برای رسیدگی به این موضوع، شرکت تصمیم گرفته است که کارمندان را به جای سه روز در هفته که در حال حاضر کار می‌کنند، پنج روز در هفته به دفتر بازگرداند. انتظار می‌رود این سیاست از ۲ ژانویه ۲۰۲۵ اجرایی شود.

Screenshot 2024-09-17 at 10.58.36.png
مدیرعامل خرده‌فروشی آنلاین آمازون، آقای اندی جسی. عکس: گتی ایمیجز

مانند بسیاری از مشاغل دیگر، کارمندان آمازون در طول همه‌گیری کووید-۱۹ از راه دور کار می‌کردند، زیرا این شرکت شاهد افزایش درآمد ناشی از رونق خرید آنلاین بود. در سال ۲۰۲۱، این شرکت سیاستی را اجرا کرد که به رهبران اجازه می‌دهد نحوه کار تیم‌های خود را تعیین کنند.

در فوریه ۲۰۲۳، آمازون از همه کارمندان خواست که سه روز در هفته در دفتر کار کنند که منجر به اعتراض برخی از کارگران شد. با این حال، جسی، مدیرعامل، گفت کارمندانی که از این تغییر ناراضی هستند باید یاد بگیرند که خود را با آن وفق دهند.

جسی گفت، این شرکت دریافته است که کارمندان وقتی حضوری با هم کار می‌کنند، فرهنگ و ایده‌پردازی آمازون را راحت‌تر یاد می‌گیرند، تقلید می‌کنند، تمرین می‌کنند و تقویت می‌کنند. تصمیم به کار از دفتر در ۱۵ ماه گذشته، باور شرکت به مزایای آن را تقویت کرده است. جسی همچنین گفت که آمازون درصد مشارکت‌کنندگان انفرادی را تا پایان سه‌ماهه اول سال ۲۰۲۵ افزایش خواهد داد. کارمندانی که استثنائات تأیید شده‌ای دارند، می‌توانند از راه دور کار کنند.

در همین حال، درور پولگ، مورخ اقتصادی ، گمان می‌کند که سیاست جدید آمازون برای وادار کردن برخی از کارمندان به ترک شرکت طراحی شده است. به گزارش نیویورک تایمز، برخی از کارمندان آمازون از فراخوان بازگشت به دفتر ناامید به نظر می‌رسند و نارضایتی و ناامیدی خود را در کانال‌های پیام‌رسانی داخلی ابراز می‌کنند.

خان هونگ



منبع: https://www.sggp.org.vn/amazon-cham-dut-chinh-sach-lam-viec-tu-xa-tu-nam-2025-post759318.html

نظر (0)

No data
No data

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

زیبایی مسحورکننده سا پا در فصل «شکار ابرها»
هر رودخانه - یک سفر
شهر هوشی مین در فرصت‌های جدید، سرمایه‌گذاری شرکت‌های FDI را جذب می‌کند
سیل تاریخی در هوی آن، از دید یک هواپیمای نظامی وزارت دفاع ملی

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کار

پاگودای تک ستونی هوا لو

رویدادهای جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول