آمازون قصد دارد بیش از ۵۰۰ هزار شغل را با ربات‌ها جایگزین کند

آمازون - دومین شرکت بزرگ تجارت الکترونیک در ایالات متحده - قصد دارد بیش از ۵۰۰ هزار شغل را با ربات‌ها جایگزین کند و این نقطه عطفی جدید در استراتژی عملیاتی این شرکت خواهد بود.

دارون عجم‌اوغلو، برنده جایزه نوبل اقتصاد ۲۰۲۴، گفت اگر این طرح موفق شود، آمازون - یکی از بزرگترین کارفرمایان در ایالات متحده - به یک "نابودکننده مشاغل" تبدیل خواهد شد - عکس: رویترز

طبق گزارش نیویورک تایمز ، در طول دو دهه گذشته، هیچ شرکتی به اندازه آمازون در شکل‌دهی به محیط کار در آمریکا تأثیر نداشته است.

آمازون در مسیر تبدیل شدن به دومین کارفرمای بزرگ در ایالات متحده، صدها هزار کارگر انبار را استخدام کرده، ناوگان عظیمی از رانندگان قراردادی را ایجاد کرده و در استفاده از فناوری برای استخدام، نظارت و مدیریت کارمندان پیشگام بوده است.

اکنون، طبق مصاحبه‌ها و اسناد استراتژی داخلی که توسط نیویورک تایمز به دست آمده است، مدیران آمازون معتقدند که این شرکت در آستانه یک نقطه عطف جدید در محیط کار است: جایگزینی بیش از نیم میلیون شغل با ربات‌ها.

نیروی کار آمازون در ایالات متحده از سال ۲۰۱۸ بیش از سه برابر شده و به نزدیک به ۱.۲ میلیون نفر رسیده است.

اما تیم اتوماسیون این شرکت پیش‌بینی می‌کند که تا سال ۲۰۲۷، آمازون می‌تواند از استخدام بیش از ۱۶۰،۰۰۰ کارمند اضافی اجتناب کند و حدود ۰.۳۰ دلار برای هر کالای انتخاب، بسته‌بندی و تحویل‌شده صرفه‌جویی کند.

مدیران اجرایی در سال ۲۰۲۴ گزارش دادند که امیدوارند اتوماسیون رباتیک، شرکت را از گسترش نیروی کار خود در ایالات متحده در سال‌های آینده معاف کند، اما پیش‌بینی کردند که حجم فروش محصولات تا سال ۲۰۳۳ دو برابر شود.

مدیران می‌گویند آمازون در مراکزی که برای تحویل فوق‌العاده سریع طراحی شده‌اند، در حال توسعه انبارهایی است که تقریباً به هیچ نیروی انسانی نیاز ندارند و هدف آنها خودکارسازی ۷۵ درصد از عملیات است.

این اسناد همچنین توصیه می‌کنند از به‌کارگیری اصطلاحات «اتوماسیون» یا «هوش مصنوعی» خودداری شود و در عوض از کلماتی مانند «فناوری پیشرفته» یا «کوبوت» - به معنای ربات‌هایی که به انسان‌ها کمک می‌کنند - استفاده شود.

پروفسور دارون عجم‌اوغلو (از موسسه فناوری ماساچوست - MIT)، برنده جایزه نوبل اقتصاد ۲۰۲۴، گفت آمازون کسب‌وکاری است که قوی‌ترین انگیزه را برای ترویج اتوماسیون دارد.

او هشدار داد که اگر این طرح موفق شود، آمازون می‌تواند به جای «ایجادکننده شغل» مانند گذشته، به یک «نابودکننده شغل» تبدیل شود.

با این حال، آمازون اصرار داشت که اسناد به دست آمده توسط مطبوعات، به طور کامل منعکس کننده استراتژی کلی استخدام شرکت نیست. سخنگوی شرکت، کلی نانتل، گفت که این شرکت همچنان ۲۵۰،۰۰۰ کارمند دیگر را برای فصل خرید تعطیلات استخدام خواهد کرد.

اودیت مادان، مدیر ارشد عملیات جهانی این شرکت، تأکید کرد: «عملکرد در یک بخش از یک کسب‌وکار، منعکس‌کننده‌ی تأثیر کامل آن بخش، چه در یک جامعه‌ی خاص و چه در کل کشور، نیست.»

افشاگری عمومی

منبع: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm