آمازون قصد دارد بیش از ۵۰۰ هزار شغل را با ربات‌ها جایگزین کند.

آمازون، دومین شرکت بزرگ تجارت الکترونیک در ایالات متحده، قصد دارد بیش از ۵۰۰ هزار شغل را با ربات‌ها جایگزین کند و این نقطه عطف جدیدی در استراتژی عملیاتی این شرکت خواهد بود.

دارون عجم‌اوغلو، برنده جایزه نوبل اقتصاد ۲۰۲۴، گفت که اگر این طرح موفق شود، آمازون - یکی از بزرگترین کارفرمایان در ایالات متحده - به یک «نابودکننده مشاغل» تبدیل خواهد شد. - عکس: رویترز

طبق گزارش نیویورک تایمز ، در طول دو دهه گذشته، هیچ شرکتی به اندازه آمازون در شکل‌دهی به محیط کار در آمریکا تأثیر نداشته است.

آمازون در مسیر تبدیل شدن به دومین کارفرمای بزرگ در ایالات متحده، صدها هزار کارگر انبار را استخدام کرد، ناوگان عظیمی از رانندگان قراردادی ایجاد کرد و در استفاده از فناوری برای استخدام، نظارت و مدیریت کارمندان پیشگام بود.

اکنون، طبق مصاحبه‌ها و اسناد استراتژیک داخلی که توسط نیویورک تایمز به دست آمده است، مدیران آمازون معتقدند که این شرکت در آستانه یک نقطه عطف جدید در محیط کار است: جایگزینی بیش از نیم میلیون شغل با ربات‌ها.

در حال حاضر، نیروی کار آمازون در ایالات متحده از سال ۲۰۱۸ بیش از سه برابر شده و به نزدیک به ۱.۲ میلیون نفر رسیده است.

با این حال، تیم اتوماسیون این شرکت پیش‌بینی می‌کند که تا سال ۲۰۲۷، آمازون می‌تواند از استخدام بیش از ۱۶۰،۰۰۰ کارمند اضافی جلوگیری کند و تقریباً ۰.۳۰ دلار به ازای هر محصول برداشت، بسته‌بندی و ارسال شده صرفه‌جویی کند.

مدیران اجرایی در سال ۲۰۲۴ گزارش دادند که انتظار دارند اتوماسیون رباتیک مانع از گسترش نیروی کار آمریکایی این شرکت در سال‌های آینده شود، اما پیش‌بینی کردند که حجم فروش تا سال ۲۰۳۳ دو برابر شود.

در مراکزی که برای تحویل فوق سریع طراحی شده‌اند، اپراتورها می‌گویند آمازون در حال توسعه انبارهایی است که عملاً به هیچ دخالت انسانی نیاز ندارند و هدف آنها اتوماسیون ۷۵ درصدی عملیات است.

این اسناد همچنین توصیه می‌کنند از به‌کارگیری اصطلاحات «اتوماسیون» یا «هوش مصنوعی» خودداری شود و در عوض از کلماتی مانند «فناوری پیشرفته» یا «کوبات» - به معنای ربات‌هایی که به انسان‌ها کمک می‌کنند - استفاده شود.

پروفسور دارون عجم‌اوغلو (مؤسسه فناوری ماساچوست - MIT)، برنده جایزه نوبل اقتصاد ۲۰۲۴، معتقد است که آمازون شرکتی است که قوی‌ترین انگیزه را برای ترویج اتوماسیون دارد.

او هشدار داد که اگر این طرح موفق شود، آمازون می‌تواند به جای یک «ایجادکننده شغل» مانند گذشته، به یک «نابودکننده شغل» تبدیل شود.

با این حال، آمازون اصرار دارد که اسناد به دست آمده توسط مطبوعات، به طور کامل منعکس کننده استراتژی کلی استخدام شرکت نیست. سخنگوی این شرکت، کلی نانتل، گفت که این شرکت همچنان ۲۵۰،۰۰۰ کارمند اضافی را برای فصل خرید تعطیلات استخدام خواهد کرد.

اودیت مادان، مدیر ارشد عملیاتی جهانی این شرکت، تأکید کرد: «کارایی در یک بخش از یک کسب‌وکار، منعکس‌کننده کل تأثیر آن بخش، چه در یک جامعه خاص و چه در کل کشور، نیست.»

عمومی

منبع: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm