نگاهی به کارگاه/سمینار «همراهی با کسب و کارها برای بهبود ایمنی و بهداشت شغلی در زنجیرههای ارزش میگو و برنج دلتای مکونگ».
این محتوایی بود که توسط نمایندگان در کارگاه/سمینار «همراهی با کسب و کارها برای بهبود ایمنی و بهداشت شغلی در زنجیره ارزش میگو و برنج دلتای مکونگ» که توسط وزارت امور داخلی شهر کان تو با هماهنگی فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام - شعبه شهر هوشی مین ، در پاسخ به ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی و ماه کارگران 2026 برگزار شد، مورد بحث قرار گرفت.
به طور پیشگیرانه خطرات ایمنی محل کار را کنترل کنید.
به گفته آقای نگوین خان لانگ، معاون مدیر اداره اشتغال وزارت کشور ، در شرایط جدید، ایمنی و بهداشت شغلی نه تنها باید بر پیشگیری از حوادث کاری و بیماریهای شغلی متمرکز باشد، بلکه باید در رابطه با کیفیت منابع انسانی، بهرهوری نیروی کار و توسعه پایدار نیز مورد توجه قرار گیرد. برای دلتای مکونگ، این موضوع حتی از اهمیت بیشتری برخوردار است زیرا این منطقه یک منطقه کلیدی تولید کشاورزی و شیلات است؛ کشت برنج به تنهایی بیش از 2.4 میلیون هکتار را پوشش میدهد و تقریباً 24 تا 25 میلیون تن تولید میکند که حدود 55 درصد از کل تولید کشور و بیش از 90 درصد از صادرات برنج را تشکیل میدهد.
آقای نگوین خان لانگ، معاون مدیر اداره اشتغال وزارت کشور، اطلاعاتی در مورد جهتگیریهای سیاستی و مدیریت دولتی ایمنی و بهداشت شغلی در شرایط جدید ارائه داد.
آقای لانگ، بر اساس تجربه عملی در تولید، معتقد است که ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) باید به صورت پیشگیرانه و با تمرکز بر پیشگیری، شناسایی و کنترل خطرات در هر مرحله اجرا شود. برای زنجیره تولید برنج، باید به خطرات ناشی از مواد شیمیایی کشاورزی ، ماشین آلات، گرد و غبار، سر و صدا، بیماریهای تنفسی و نیروی کار فصلی و غیررسمی توجه شود. برای زنجیره تولید میگو، باید به عوامل مرتبط با ایمنی الکتریکی در استخرها، مواد شیمیایی، عوامل بیولوژیکی، کارخانههای فرآوری و سیستمهای تبرید توجه شود.
به گفته آقای لانگ، در تولید کشاورزی در مقیاس خانگی، کارگران ممکن است در معرض عوامل خطر بسیاری قرار گیرند؛ از جمله آنها، بخشی از نیروی کار ممکن است آموزش کافی ندیده باشند یا از تجهیزات حفاظت فردی مناسب استفاده نکرده باشند. بنابراین، مناطق باید همچنان بر ادغام محتوای ایمنی و بهداشت شغلی (OSH) در توسعه کشاورزی و شیلات تمرکز کنند؛ مدلهایی را بسازند و تکثیر کنند که به طور مؤثر شیوههای OSH مناسب با شرایط واقعی را اجرا کنند. برای مشاغل، OSH باید یکی از عوامل مؤثر در افزایش رقابتپذیری، مرتبط با بهبود شرایط کار، افزایش بهرهوری نیروی کار و توسعه پایدار در نظر گرفته شود. در زمینه سادهسازی دستگاههای اداری و اجرای یک مدل دو لایه دولت محلی، مدیریت OSH در سطح مردمی نیز الزامات جدیدی را برای اجرا ارائه میدهد. برخی از وظایف در سطح مردمی مستلزم آن است که سطح بخش در هماهنگی، مدیریت و اجرا حرفهایتر باشد.
همکاری با کسب و کارها برای ایجاد یک محیط کاری ایمن.
خانم بویی تی نین، معاون مدیر فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام - شعبه شهر هوشی مین، از منظر حمایت از مشاغل، اظهار داشت که ایمنی و بهداشت شغلی مسئولیت مشترک مشاغل، سازمانهای مدیریت دولتی و کارگران است. در چارچوب استانداردهای بینالمللی که به طور فزایندهای بر شرایط کار و مسئولیت اجتماعی در زنجیره تأمین تمرکز دارند، مشاغل باید آگاهی خود را افزایش دهند، شرایط کار را بهبود بخشند و فرهنگ ایمنی را در تولید ایجاد کنند. فدراسیون تجارت و صنعت ویتنام - شعبه شهر هوشی مین امیدوار است که به هماهنگی با مناطق محلی در حمایت از مشاغل برای بهبود شرایط کار و افزایش اثربخشی کار ایمنی و بهداشت شغلی ادامه دهد.
سخنرانان در جلسه بحث موضوعی در مورد ارتقای ایمنی و بهداشت شغلی در زنجیرههای ارزش میگو و برنج دلتای مکونگ به تبادل نظر پرداختند.
در شهر کان تو، آقای نگوین نگوک فوک، رئیس اداره کار و اشتغال وزارت امور داخلی شهر کان تو، گفت که در سالهای اخیر، این اداره، راهنمایی، بازرسی، آموزش و تحول دیجیتال در ارتباطات ایمنی و بهداشت شغلی را تقویت کرده است. کاربرد فناوری، از جمله هوش مصنوعی، برای پشتیبانی از ایجاد ویدیوهای آموزشی در مورد عملکرد ایمن تجهیزات، استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و پیشگیری از بیماریهای شغلی، محتوای ارتباطی را بصریتر و قابل دسترستر کرده است.
این اداره همچنین آموزش ایمنی و بهداشت شغلی را برای کارگران غیر قراردادی، خانوارهای تولیدی و تعاونیها در زنجیره کشاورزی، به ویژه آنهایی که مستقیماً با ماشینآلات و تجهیزات کار میکنند، هماهنگ میکند؛ از این طریق آگاهی و مهارتها را در پیشگیری از خطرات، کاهش حوادث کارگری و شکلگیری تدریجی فرهنگ ایمنی در تولید افزایش میدهد.
آقای نگوین خوآ نهان، معاون مدیر شرکت سهامی غذاهای دریایی کو چین، بر اساس تجربه تجاری خود معتقد است که رعایت مقررات ایمنی و بهداشت شغلی و انجام مسئولیت اجتماعی به ایجاد اعتماد با مشتریان و شرکا کمک میکند. در این شرکت، شیوههای ایمنی و بهداشت شغلی به طور منظم اجرا و در هر مرحله از تولید ادغام میشوند. این شرکت سالانه آموزش ایمنی و بهداشت شغلی را سازماندهی میکند، کارگران را در مورد عملکرد ایمن ماشینآلات راهنمایی میکند و معاینات بهداشتی منظم را برای کارمندان خود انجام میدهد.
در این کارگاه، کارشناسان خاطرنشان کردند که در فرآوری میگو و برنج، کارگران ممکن است با خطرات زیادی روبرو شوند: محیطهای سرد و مرطوب، گرد و غبار آلی، سر و صدا، مواد شیمیایی، وضعیتهای کاری تکراری و غیره. بنابراین، مشاغل باید شرایط کاری را بهبود بخشند، نیروی کار مناسب را ترتیب دهند، معاینات منظم بهداشتی را ترتیب دهند، بیماریهای شغلی را زود تشخیص دهند و بر استفاده از تجهیزات حفاظت فردی نظارت کنند.
شرکتکنندگان در کارگاه/سمینار برای گرفتن عکس یادگاری ژست میگیرند.
نظرات بیان شده در این کارگاه نشان داد که تضمین ایمنی و بهداشت شغلی نه تنها یک الزام در تولید و تجارت است، بلکه وظیفهای حیاتی در اجرای دستورالعملهای حزب و سیاستها و قوانین دولت در مورد مراقبت و حفاظت از سلامت و جان کارگران نیز میباشد. هنگامی که به ایمنی و بهداشت شغلی از کارخانهها گرفته تا مناطق مواد اولیه، از بنگاههای اقتصادی گرفته تا تعاونیها و خانوارهای تولیدی توجه شود، زنجیرههای ارزش میگو و برنج در دلتای مکونگ پایه و اساس قویتری برای توسعه پایدار و باثبات، هماهنگکننده کارایی اقتصادی و مسئولیت اجتماعی خواهند داشت.
متن و عکسها: KIEN QUOC
منبع: https://baocantho.com.vn/an-toan-lao-dong-nen-tang-phat-trien-ben-vung-chuoi-tom-lua-a205557.html
نظر (0)