پزشکان جوان ترجیح می‌دهند در مراقبت‌های بهداشتی اولیه کار کنند.

به جای پیوستن به بیمارستان‌های مرکزی یا عالی مانند گذشته، پزشکان جوان بیشتری ترجیح می‌دهند در سطح مردمی کار کنند - جایی که فرصت نزدیکی به مردم و مواجهه با طیف متنوعی از بیماری‌ها را دارند.

تعداد پزشکان جوانی که برای کار در مراکز درمانی و ایستگاه‌های بهداشتی در شهر هوشی مین ثبت‌نام می‌کنند، رو به افزایش است - عکس: THU HIEN

آمار وزارت بهداشت شهر هوشی مین نشان می‌دهد که انتظار می‌رود درصد پزشکان جوانی که برای کار در سطح عمومی ثبت‌نام می‌کنند از ۲۱ درصد در سال ۲۰۲۴ به ۳۷ درصد در سال ۲۰۲۵ افزایش یابد.

این نشان دهنده جذابیت روزافزون سیستم مراقبت‌های بهداشتی اولیه برای پزشکان جوان است - کسانی که نه تنها اشتیاق دارند، بلکه تمایل به ایجاد رویکردی جدید در مراقبت از بیمار نیز دارند.

مراقبت‌های بهداشتی اولیه دیگر انتخاب دوم پزشکان جوان نیست.

دکتر لِه تائو وی، فارغ‌التحصیل اخیر رشته پزشکی اطفال از دانشگاه پزشکی فام نگوک تاچ، در گفتگو با روزنامه Tuổi Trẻ اظهار داشت که تصمیم گرفته بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی برای کار در مرکز پزشکی منطقه‌ای تان بین (شهر هوشی مین) درخواست دهد.

چیزی که او هرگز هنگام نشستن در سالن سخنرانی به آن فکر نکرده بود، اما پس از ۱۸ ماه طبابت در بیمارستان، مشاهده‌ی ازدحام و فشار در بیمارستان‌های سطح سوم، این پزشک جوان را به نقش بسیار مهم مراقبت‌های بهداشتی اولیه پی برد.

برای دکتر وی، کار در مرکز پزشکی برای پزشکان جوان بسیار مناسب است، زیرا او با طیف گسترده‌ای از بیماری‌ها روبرو می‌شود، زیرا حوزه مراقبت‌های بهداشتی کودکان در مراکز پزشکی امروزه بسیار متنوع است.

دکتر وی در مورد نگرانی‌ها در مورد «کمبود مهارت‌های حرفه‌ای» هنگام بازگشت به مراقبت‌های بهداشتی اولیه، اظهار داشت که بیش از حد نگران نیست زیرا این هنوز مکانی برای پزشکان جوان است تا مهارت‌های خود را تقویت کنند. به گفته دکتر وی، هیچ‌وقت برای آشنایی و درک بیماری‌های مختلف و در نتیجه بهبود تخصص دیر نیست.

دکتر نگو مین نات (۲۸ ساله) که بیش از ۳ سال در ایستگاه بهداشت کار کرده و در ایستگاه بهداشت کمون بینه هونگ (که قبلاً منطقه بینه چان نام داشت) کار می‌کند، همچنین گفت که وقتی دانشجوی پزشکی بود، ایده کار در مراقبت‌های بهداشتی مردمی تقریباً وجود نداشت.

تنها پس از شرکت در یک برنامه آزمایشی برای آموزش عملی در بیمارستانی وابسته به یک مرکز بهداشتی برای پزشکان تازه فارغ‌التحصیل بود که نات به نقش حیاتی پزشکان در مراکز بهداشتی در "رهگیری" بیماری‌ها از راه دور پی برد. بنابراین، در سال ۲۰۲۲، پس از فارغ‌التحصیلی، دکتر نات بلافاصله برای کار در یک مرکز بهداشتی درخواست داد.

«دیدگاه من در مورد مراکز درمانی کاملاً تغییر کرده است. هنگام طبابت در یک مرکز درمانی، متوجه شدم که کمبود شدید پزشک وجود دارد که مردم را در وضعیت بسیار نامساعدی قرار می‌دهد. تعداد افرادی که برای معاینه به مرکز درمانی مراجعه می‌کنند در حال افزایش است و آنها به طور محرمانه می‌گویند که از پزشکان آنجا، از درمان گرفته تا پیشگیری از بیماری، مراقبت‌های بهتری دریافت می‌کنند.»

دکتر نات گفت: «علاوه بر این، به من فرصت داده شد تا تخصص بیشتری را دنبال کنم. مراقبت‌های بهداشتی اولیه واقعاً محیطی است که هر دانشجوی پزشکی باید آن را تجربه کند.»

تغییر دیدگاه‌ها در مورد مراقبت‌های بهداشتی اولیه

از سال ۲۰۲۲، بخش بهداشت شهر هوشی مین یک برنامه آزمایشی را برای پزشکان تازه فارغ‌التحصیل اجرا کرده است تا به مدت ۱۸ ماه در بیمارستان‌ها و در ارتباط با مراکز درمانی طبابت کنند. پزشکان به مدت ۱۲ ماه در مراکز درمانی تحت راهنمایی و آموزش حرفه‌ای پزشکان بیمارستان طبابت خواهند کرد و ۶ ماه باقی‌مانده را برای آموزش بیشتر در بیمارستان سپری خواهند کرد.

این شهر سومین نمایشگاه شغلی خود را برای پزشکانی که در این برنامه شرکت می‌کنند برگزار کرده است و فرصت‌هایی را برای آنها فراهم کرده است تا شغل بلندمدتی را انتخاب کنند. تا به امروز، ۵۴۷ پزشک جوان این برنامه را به موقع به پایان رسانده‌اند تا نیروی کار در مراکز بهداشت عمومی، به ویژه در سطح مردم عادی، را تکمیل کنند.

دکتر نگوین ترونگ نگییا، معاون مدیر مرکز پزشکی کو چی، گفت که در مقایسه با سال‌های گذشته، تعداد پزشکان جوان علاقه‌مند به کار در این مرکز پزشکی افزایش یافته است و توجه به مراقبت‌های بهداشتی مردمی رو به افزایش است.

این نشان می‌دهد که سیاست وزارت بهداشت در جذب پزشکان به مراقبت‌های بهداشتی مردمی کاملاً درست است و به افزایش نقش مراقبت‌های بهداشتی مردمی و کاهش بار بیمارستان‌های سطح بالاتر کمک می‌کند.

پزشکان طرز فکر خود را از تمرکز صرف بر درمان به پیشگیری تغییر داده‌اند و دیگر تمایلی به کار در بیمارستان‌های بزرگ برای توسعه حرفه‌ای پس از فارغ‌التحصیلی ندارند. به همین ترتیب، در مناطق دورافتاده با مسافت‌های طولانی و دسترسی دشوار، پزشکان اغلب از چشم‌انداز «بیماران کمتر، تعامل کمتر» و ترس از «از کارافتادگی» احساس ترس می‌کنند.

آقای تانگ چی تونگ، مدیر اداره بهداشت شهر هوشی مین، گفت که برنامه آزمایشی آموزش عملی در بیمارستان‌های مرتبط با مراکز درمانی برای پزشکان تازه فارغ‌التحصیل، تلاشی از سوی بخش بهداشت در آموزش پزشکان است.

هدف این برنامه کمک به پزشکان جوان برای دسترسی نزدیک‌تر به واقعیت‌های سلامت جامعه، درک عملکرد سیستم مراقبت‌های بهداشتی اولیه و در نتیجه ایجاد ذهنیت خدمت‌رسانی جامع به مردم، از پیشگیری تا درمان، است.

رئیس اداره بهداشت شهر گفت که در سال ۲۰۲۴، ۷۴ پزشک تصمیم گرفتند که به صورت بلندمدت در سطح مردم عادی کار کنند که این رقم در مقایسه با سال ۲۰۲۴، ۲۶ پزشک افزایش یافته است.

در سال ۲۰۲۵، بخش بهداشت شهر هوشی مین بلافاصله پس از ادغام، به تخصیص ۲۷۴ پزشک جوان به مراکز درمانی ادامه خواهد داد تا حمایت از مراقبت‌های بهداشتی مردمی را تقویت کند. برخلاف سه گروه قبلی، گروه چهارم اولین گروهی است که مدل چرخشی ۶-۳-۳-۳-۳ را اعمال می‌کند که شامل ۶ ماه اول در بیمارستان عمومی، ۳ ماه در مرکز درمانی، و پس از آن ۳ ماه در بیمارستان، ۳ ماه در مرکز درمانی و ۳ ماه آخر در بیمارستان است.

شایان ذکر است که ۲۱ پزشک جوان به طور فعال برای کار در مراکز درمانی در استان‌های سابق بین دونگ و با ریا - وونگ تاو درخواست دادند که دو نفر از آنها یک مرکز درمانی متعلق به مرکز پزشکی نظامی-غیرنظامی کان دائو را انتخاب کردند.

در طول دوره آموزشی، بیمارستان آموزشی ۱۰۰٪ هزینه‌های آموزشی، معادل ۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، را پوشش خواهد داد. پزشکان هنگام کار در یک مرکز درمانی، طبق سیاست خاص مندرج در مصوبه شماره ۰۱/۲۰۲۲/NQ-HĐND شورای خلق شهر، ماهانه ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی کمک هزینه زندگی دریافت خواهند کرد.

وزارت بهداشت از ادارات محلی درخواست کرده است که پزشکان را برای کار در سطح کمون به صورت چرخشی به کار گیرند.

دکتر نگو مین نات (۲۸ ساله) بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی داوطلبانه در ایستگاه بهداشت کمون بینه هونگ (که قبلاً منطقه بینه چان نام داشت) مشغول به کار شد - عکس: ارائه شده توسط مصاحبه‌شونده.

اخیراً، وزارت بهداشت سندی را به کمیته‌های مردمی و ادارات بهداشت استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی ارسال کرده و از آنها خواسته است تا برنامه‌هایی را برای چرخش، انتقال و استقرار پرسنل پزشکی از ادارات بهداشت، بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی تحت نظارت ادارات بهداشت به مراکز سطح کمون تدوین کنند.

از مقامات محلی درخواست می‌شود که حداقل یک متخصص پزشکی را به صورت چرخشی در بخش فرهنگ و امور اجتماعی شهرستان و یک پزشک را در ایستگاه بهداشت شهرستان مستقر کنند و از ارائه خدمات حرفه‌ای و فنی کافی مطابق با مدل سازمانی جدید اطمینان حاصل کنند.

علاوه بر این، وزارت بهداشت طبق دستور نخست وزیر، در حال تدوین طرحی برای اعزام ۱۰۰۰ پزشک به مراکز درمانی سطح شهرستان‌ها در آینده نزدیک است که به تدریج نقش مراقبت‌های بهداشتی مردمی را تقویت می‌کند.

کمک مالی

منبع: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm