هیئت مدیره منطقه توسعه شهری شمال غربی تحت نظر کمیته مردمی شهر هوشی مین، استخدام کارمندان دولت را در سال 2024 اعلام کرد.

۱. هدف و الزامات

استخدام افراد واجد شرایط، با استانداردهای عنوان حرفه‌ای، به تعداد مناسب، مطابق با الزامات موقعیت شغلی، تضمین سهمیه نیروی انسانی تعیین‌شده توسط کمیته مردمی شهر هوشی مین به هیئت مدیریت منطقه توسعه شهری شمال غربی؛ تضمین انصاف، تبلیغات، بی‌طرفی، شفافیت و رعایت قانون.

۲. دامنه و تعداد کارمندانی که باید استخدام شوند

۲.۱ محدوده استخدام :

جذب نیروی متخصص و عمومی برای کار در بخش‌های تخصصی و حرفه‌ای شامل: دفتر، بخش مدیریت زیرساخت-فنی، بخش مدیریت ساخت-پروژه، بخش مالی-حسابداری، بخش برنامه‌ریزی-سرمایه‌گذاری، بخش خدمات.

۲.۲ موقعیت‌های شغلی و اهداف استخدامی

بر اساس موقعیت شغلی و تخصص: ۱۵ نفر ؛ به طور خاص:

+ دفتر : ۲ موقعیت شغلی (شامل ۱ متخصص دفتر عمومی، ۱ متخصص فناوری اطلاعات)؛

+ بخش خدمات : 02 (شامل 01 معمار برنامه‌ریز، 01 مهندس نقشه‌برداری و اندازه‌گیری)؛

+ دپارتمان برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری : ۲ موقعیت شغلی (کارمند عمومی)

+ دپارتمان مالی-حسابداری : ۳ موقعیت شغلی (شامل ۱ حسابدار عمومی، ۱ حسابدار سرمایه‌گذاری، ۱ حسابدار حساب‌های دریافتنی و ۱ حسابدار مالیاتی)؛

+ مدیریت زیرساخت - دپارتمان مهندسی : ۴ موقعیت شغلی (شامل ۲ معمار، ۱ مهندس عمران، ۱ مهندس پل و جاده)؛

+ دپارتمان مدیریت ساخت و ساز : ۲ موقعیت شغلی (۲ مهندس عمران و مهندسی عمران صنعتی)؛

۳. شرایط و ضوابط ثبت نام

۳.۱ شرایط ثبت نام برای شرکت در آزمون استخدامی دولت

الف/ افرادی که شرایط زیر را دارند، صرف نظر از قومیت، جنسیت، جایگاه اجتماعی، عقیده یا مذهب، می‌توانند برای استخدام در خدمات ملکی ثبت نام کنند.

- تابعیت ویتنامی داشته و در ویتنام اقامت داشته باشید؛ از اهلیت کامل مدنی برخوردار باشید؛

- ۱۸ سال یا بیشتر سن داشته و به سن قانونی کار رسیده باشند؛

- داشتن فرم درخواست (مطابق فرم پیوست)؛

- پیشینه روشنی داشته باشید؛

- داشتن مدارک تحصیلی و گواهینامه‌های آموزشی متناسب با شرایط احراز شغل؛

- از نظر جسمی برای انجام شغل یا وظایف مناسب باشد؛

- سایر شرایط لازم برای موقعیت شغلی مورد درخواست را داشته باشید.

ب/ افراد زیر مجاز به ثبت نام در استخدام دولتی نیستند:

- از دست دادن یا محدودیت اهلیت مدنی؛

- تحت پیگرد قانونی بودن به دلیل مسئولیت کیفری؛ گذراندن حکم یا تصمیم کیفری دادگاه؛ مشمول اقدامات اداری مانند اعزام به مرکز درمان پزشکی اجباری، مرکز ترک اعتیاد اجباری، مرکز آموزش اجباری یا کانون اصلاح و تربیت بودن.

۳.۲ استانداردهای مربوط به صلاحیت‌ها و تخصص‌های حرفه‌ای

الف) ستاد کل

- فارغ‌التحصیل دانشگاه در رشته‌های عمران، حمل و نقل، مهندسی، محیط زیست، مکانیک، الکترونیک، معماری، اقتصاد ساخت و ساز، زیرساخت و ... مناسب برای رشته تحصیلی تعیین شده؛

- دارای گواهی اشتغال به کار در فعالیت‌های ساختمانی و سایر گواهینامه‌های مرتبط با حرفه‌ی مربوطه باشند؛

- آشنایی با مقررات مربوط به مدیریت پروژه، مدیریت کیفیت ساخت و ساز، سیاست‌های مالی، مقررات ایالتی در مورد حسابداری مالی و مدیریت سرمایه؛

- فارغ‌التحصیل دانشگاه در رشته‌های حقوق، اقتصاد، امور مالی، مدیریت، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی؛

- مهارت لازم برای ترکیب و تجزیه و تحلیل کار را داشته باشید.

- توانایی برقراری ارتباط و هماهنگی؛

- مهارت ویرایش متن داشته باشید؛

- تسلط به زبان انگلیسی: سطح B یا معادل سطح آموزشی؛

- انفورماتیک اداری و تکنیک‌های تخصصی؛

- سطح دانش مدیریت دولتی: متخصص یا معادل آن؛

- تهیه برآوردها و استفاده از نرم‌افزار برآورد، استفاده از نرم‌افزار MS Project؛

- کوشا، صادق.

ب) کارکنان دفتری و بایگانی

دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر در رشته یا گرایش منشیگری اداری، منشیگری-بایگانی، انبارداری، بایگانی و مدیریت اطلاعات باشد. در صورت داشتن مدرک دانشگاهی یا بالاتر در رشته دیگر، باید دارای گواهی آموزش مهارت‌های منشیگری صادره از یک موسسه آموزشی ذیصلاح باشد.

ج) کارکنان فناوری اطلاعات

دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر در رشته فناوری اطلاعات، مدیریت شبکه یا رشته‌های مرتبط با آموزش فناوری اطلاعات باشید.

د) کارکنان اداری

- مدرک دانشگاهی در رشته‌های حقوق، اقتصاد، امور مالی، مدیریت، مدیریت دولتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی؛

- داشتن مهارت در تحقیق، ترکیب اطلاعات، تجزیه و تحلیل، ارزیابی و برنامه‌ریزی کار؛

- دانش پایه در مدیریت پروژه و مدیریت دولتی داشته باشید؛

- مهارت‌های ارتباطی و مدیریت موقعیت خوبی داشته باشید؛

* توجه: داوطلبان فقط می‌توانند برای موقعیت استخدامی 01 درخواست دهند. در صورتی که داوطلب مایل به درخواست برای بیش از 01 موقعیت استخدامی باشد، باید به وضوح تمایل دوم را در درخواست خود ذکر کند و معیارهای موقعیت شغلی مربوط به موقعیت استخدامی را داشته باشد. در صورت انتخاب داوطلب، شورای استخدام برای بررسی و ترتیب دادن شغل به رهبر گزارش خواهد داد.

پس از استخدام به عنوان کارمند دولت، کاندیدای موفق باید گواهی آموزشی را طبق استانداردهای عنوان حرفه‌ای در طول دوره آزمایشی تکمیل کند.

۴. روش‌های استخدام، فرم‌ها و محتوا

۴.۱ روش استخدام

استخدام کارمندان دولت برای کار در هیئت مدیره منطقه توسعه شهری شمال غربی از طریق فرآیند انتخاب بر اساس نتایج فرم درخواست و نتایج مصاحبه و آزمون انجام می‌شود. ( طبق ماده 11، فرمان شماره 115/2020/ND-CP مورخ 25 سپتامبر 2020 و فرمان شماره 85/2023/ND-CP مورخ 7 دسامبر 2023 دولت که تعدادی از مواد فرمان شماره 115/2020/ND-CP مورخ 25 سپتامبر 2020 را اصلاح و تکمیل می‌کند، اعمال می‌شود ).

۴.۲ فرم، محتوا، استخدام

استخدام کارکنان دولت در دو مرحله به شرح زیر انجام می‌شود:

* مرحله اول : شرایط درخواست را در فرم درخواست مطابق با الزامات موقعیت شغلی مورد نظر بررسی کنید. در صورت واجد شرایط بودن، متقاضی می‌تواند در مرحله دوم شرکت کند.

* دور دوم : آزمون و ارزیابی دروس تخصصی حرفه‌ای

الف) قالب امتحان: شفاهی یا عملی یا کتبی.

در صورت انتخاب قالب آزمون کتبی، می‌توانید یکی از سه قالب زیر را انتخاب کنید: چندگزینه‌ای یا انشایی یا چندگزینه‌ای همراه با انشا.

ب) محتوای آزمون: سنجش دانش و مهارت‌های حرفه‌ای داوطلبان مطابق با الزامات موقعیت شغلی مورد نظر برای استخدام.

ج) زمان آزمون: ۳۰ دقیقه برای آزمون شفاهی (داوطلبان حداکثر ۱۵ دقیقه فرصت آماده شدن دارند که جزو زمان آزمون محسوب نمی‌شود)؛ ۶۰ دقیقه برای آزمون کتبی (بدون احتساب زمان کپی کردن سوالات)؛ زمان آزمون عملی توسط رئیس مرجع استخدام ذیصلاح و بر اساس ماهیت و ویژگی‌های فعالیت‌های حرفه‌ای موقعیت شغلی مورد نظر تعیین می‌شود.

د) مقیاس نمره‌دهی: ۱۰۰ امتیاز (برای شفاهی یا عملی یا کتبی)

۵. حالت اولویت

۵.۱ رشته‌ها و اولویت‌های پذیرش

- قهرمانان نیروهای مسلح، قهرمانان کارگری، معلولین جنگی، افرادی که از بیمه‌هایی مانند معلولین جنگی استفاده می‌کنند، معلولین جنگی نوع B: 7.5 امتیاز به نتایج دور دوم اضافه می‌شود.

- اقلیت‌های قومی، افسران نظامی، افسران پلیس، سربازان حرفه‌ای مرخص‌شده، افرادی که در رمزنگاری تخصصی کار می‌کنند، فارغ‌التحصیلان آموزش افسران ذخیره (فارغ‌التحصیلان آموزش به عنوان فرماندهان فرماندهی‌های نظامی در سطح کمون در شاخه‌های نظامی پایه که به آنها درجه افسر ذخیره اعطا شده و برای رده افسر ذخیره ثبت‌نام کرده‌اند)، فرزندان شهدا، فرزندان معلولین جنگی، فرزندان سربازان بیمار، فرزندان افرادی که از همان بیمه‌های معلولین جنگی برخوردارند، فرزندان معلولین جنگی نوع B، فرزندان بیولوژیکی مبارزان مقاومت که به مواد شیمیایی سمی آلوده شده‌اند، فرزندان قهرمانان نیروهای مسلح، فرزندان قهرمانان کار: ۵ امتیاز به نتایج دور دوم اضافه خواهد شد.

- افرادی که خدمت سربازی، خدمات امنیت عمومی یا عضویت در تیم داوطلبان جوانان را به پایان رسانده‌اند: ۲.۵ امتیاز به امتیاز دور دوم اضافه خواهد شد.

- مقامات اتحادیه که در سطح مردمی، در جنبش کارگری رشد کرده‌اند: ۱.۵ امتیاز به نتایج دور دوم اضافه خواهد شد.

۵.۲ رسیدگی به پرونده‌هایی که متقاضیان دارای چندین دسته اولویت هستند

در صورتی که متقاضی به چندین دسته اولویت‌دار مشخص شده در بند ۱، بخش ۵ این اطلاعیه تعلق داشته باشد، تنها بالاترین امتیاز اولویت به نتیجه ۸ امتیازی دور دوم اضافه خواهد شد.

۵.۳ موارد دیگر

در صورتی که داوطلب در واحدهای دیگر مشغول به کار باشد یا قرارداد کار را به طور موقت فسخ کرده باشد، اما حق بیمه تأمین اجتماعی یک‌باره را پرداخت نکرده باشد و کاملاً واجد شرایط موقعیت شغلی مورد نظر برای استخدام باشد، طبق مقررات جاری در اولویت بررسی استخدام قرار خواهد گرفت.

۶. زمان و مکان دریافت فرم‌های درخواست

۶.۱ زمان اعلام استخدام

این اطلاعیه از تاریخ ۴ مارس ۲۰۲۴ تا ۸ مارس ۲۰۲۴ به صورت عمومی در روزنامه الکترونیکی سایگون گیای فونگ به آدرس www.sggp.org.vn و همچنین در دفتر مرکزی هیئت مدیره منطقه توسعه شهری شمال غربی به آدرس: شماره ۴۰۴، جاده استانی ۸، شهرک موی لون ۲، کمون تان آن هوی، منطقه کو چی، منتشر شده است.

۶.۲ فرم درخواست؛ زمان و مکان دریافت فرم‌های درخواست

* فرم درخواست

فرم ثبت نام برای استخدام کارمندان دولت.docx

داوطلبان باید فرم درخواست را طبق فرم شماره 01 صادر شده با فرمان شماره 115/2020/ND-CP مورخ 25 سپتامبر 2020 دولت، پر کنند.

داوطلبان فقط می‌توانند درخواست اصلی 01 را برای یک موقعیت شغلی ثبت کنند. در صورتی که داوطلب مایل به ثبت نام برای بیش از 01 موقعیت شغلی باشد، باید درخواست دوم را به وضوح در درخواست خود ذکر کند و معیارهای موقعیت شغلی مربوط به موقعیت استخدامی را داشته باشد. پس از ارسال درخواست، داوطلب نمی‌تواند درخواست خود را تغییر دهد.

داوطلبان فرم درخواست را به محلی که فرم درخواست را دریافت کرده‌اند، تحویل دهند یا آن را از طریق پست ارسال کنند (زمان ارسال فرم درخواست بر اساس مهر پستی روی پاکت درخواست محاسبه می‌شود).

* محل دریافت فرم‌های درخواست

دپارتمان در حال دریافت فرم‌های درخواست.

+ ارسال مستقیم یا ارسال از طریق پست: هیئت مدیریت منطقه توسعه شهری شمال غربی - شماره ۴۰۴، جاده استانی ۸، دهکده موی لون ۲، کمون تان آن هوی، منطقه کو چی

* شماره تلفن تماس: 028.3829.9330 (خط ویژه: 0908.147.789-آقای لوک)

* ایمیل: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

* زمان دریافت فرم‌های درخواست

زمان دریافت فرم‌های درخواست، 30 روز از تاریخ انتشار آگهی استخدام عمومی در رسانه‌های جمعی، پورتال اطلاعات الکترونیکی هیئت مدیره مدیریت توسعه شهری شمال غرب و همچنین انتشار عمومی در دفتر مرکزی هیئت مدیره مدیریت توسعه شهری شمال غرب است.

* توجه: داوطلبان استخدام در خدمات ملکی باید اطلاعات مورد نیاز را در فرم ثبت نام استخدام به طور کامل اعلام کنند و مسئول صحت اطلاعات اعلام شده و قانونی بودن مدارک و گواهینامه‌های خود باشند. در صورتی که داوطلب در اعلام فرم ثبت نام استخدام تقلب کند یا از مدارک، گواهینامه‌ها و گواهینامه‌های مغایر با مقررات برای شرکت در استخدام استفاده کند، هیئت مدیره مدیریت توسعه شهری شمال غرب به طور عمومی در پورتال اطلاع رسانی الکترونیکی هیئت مدیره مدیریت توسعه شهری شمال غرب اعلام خواهد کرد و فرم ثبت نام استخدام را در دوره استخدام بعدی نخواهد پذیرفت.

۷. کاندیدای موفق را تعیین کنید

۷.۱. اصول تعیین داوطلبان موفق در آزمون استخدامی خدمات ملکی

تعیین داوطلبان موفق در آزمون استخدام کارمندان دولت طبق ماده 10، فرمان شماره 85/2023/ND-CP مورخ 7 دسامبر 2023 دولت که تعدادی از مواد فرمان شماره 115/2020/ND-CP مورخ 25 سپتامبر 2020 در مورد تنظیم استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت را اصلاح و تکمیل می‌کند، انجام می‌شود.

تعیین داوطلبان موفق بر اساس هر موقعیت شغلی که در بند ۲ و بند ۳ این اطلاعیه استخدام خواهد شد، صورت می‌گیرد. رئیس شورای استخدام، نتایج نهایی را مبنای گزارش به رئیس هیئت مدیریت توسعه شهری شمال غرب قرار می‌دهد تا بررسی و در مورد داوطلبان موفق تصمیم‌گیری شود.

در صورتی که داوطلب در ارائه فرم درخواست تقلب کند یا مشخص شود که از مدرک، گواهینامه یا گواهی نادرست برای شرکت در آزمون استفاده کرده است، نتیجه پذیرش داوطلب لغو خواهد شد.

رئیس هیئت مدیره منطقه توسعه شهری شمال غرب، پذیرش داوطلبانی را که نتایج استخدام آنها بلافاصله کمتر از نتایج استخدام باشد، بررسی و در مورد آن تصمیم گیری خواهد کرد. در صورتی که 2 یا بیشتر داوطلب وجود داشته باشند که نتایج استخدام آنها بلافاصله کمتر اما مساوی باشد، رئیس هیئت مدیره منطقه توسعه شهری شمال غرب، بررسی و تصمیم گیری خواهد کرد.

۷.۲ . در صورتی که داوطلبی برای دومین انتخاب ثبت نام کند اما در انتخاب ۱ پذیرفته نشود، در صورتی که موقعیت شغلی ثبت شده در انتخاب ۲ پس از بررسی تمام انتخاب‌های ۱، از جمله در نظر گرفتن انتخاب‌های فرد با نتیجه پذیرش پایین‌تر بعدی طبق مفاد بند ۴، ماده ۱۸ - فرمان شماره ۱۱۵/۲۰۲۰/ND-CP مورخ ۲۵ سپتامبر ۲۰۲۰، همچنان سهمیه استخدام داشته باشد، در انتخاب ۲ در نظر گرفته خواهد شد.

۷.۳ نتایج استخدام را برای دوره استخدام بعدی رزرو کنید

کسانی که در آزمون استخدامی کارکنان دولت رد شوند، نتایج آنها برای آزمون‌های استخدامی آینده حفظ نخواهد شد.

۸. توالی سازماندهی استخدام

۸.۱ سازمان استخدام

* سازماندهی دور اول

- حداکثر ظرف ۵ روز کاری از تاریخ تکمیل بررسی شرایط و استانداردهای داوطلبان در مرحله اول، شورای جذب باید فهرستی را تهیه و به داوطلبان واجد شرایط شرکت در گزینش مرحله دوم اطلاع دهد و همزمان آن را در صفحه اطلاعات الکترونیکی یا پورتال اطلاعات الکترونیکی و به طور عمومی در دفتر مرکزی هیئت مدیریت منطقه توسعه شهری شمال غرب نصب کند.

- حداکثر ظرف ۵ روز کاری از تاریخ اتمام بررسی شرایط و ضوابط داوطلبان در مرحله اول، باید به متقاضیانی که شرایط و ضوابط استخدام را ندارند، اخطار کتبی ارسال شود.

* دور دوم را سازماندهی کنید

- آزمون را حداکثر ظرف ۱۵ روز کاری از تاریخ اعلام به داوطلبان شرکت کننده در مرحله دوم برگزار کنید.

- پس از پایان نوبت دوم، نمره دهی آزمون (در صورت آزمون کتبی) انجام خواهد شد و نتایج و مهلت دریافت درخواست های تجدیدنظر در پورتال اطلاع رسانی الکترونیکی هیئت مدیره مدیریت حوزه شهرسازی شمالغرب اعلام خواهد شد (درخواست های تجدیدنظر در فرم مصاحبه نوبت دوم اعمال نخواهد شد).

- در صورت اعتراض، سازمان بررسی و نتایج بررسی را جهت اطلاع داوطلبان آزمون اعلام خواهد کرد.

۸.۲ اعلام نتایج استخدام کارمندان دولت

پس از اتمام دور دوم نمره‌دهی و نمره‌دهی مجدد (در صورت وجود)، شورای استخدام برای بررسی و تصمیم‌گیری به رئیس هیئت مدیره (یا معاون رئیس مسئول) گزارش می‌دهد تا نتایج استخدام را طبق مقررات مربوط به عدم تمرکز مدیریت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی کمیته خلق شهر هوشی مین به رسمیت بشناسد.

پس از تصمیم‌گیری برای به رسمیت شناختن نتایج استخدام، شورای استخدام به طور عمومی در پورتال اطلاعات الکترونیکی هیئت مدیره مدیریت توسعه شهری شمال غرب اعلام خواهد کرد و یک اطلاعیه کتبی مبنی بر به رسمیت شناختن نتایج استخدام برای داوطلب به آدرسی که داوطلب ثبت نام کرده است ارسال خواهد کرد. در این اطلاعیه به وضوح مهلت مراجعه داوطلب موفق به دفتر مرکزی هیئت مدیره مدیریت توسعه شهری شمال غرب برای تکمیل مدارک استخدام ذکر شده است.

۸.۳. تکمیل فرم استخدام

ظرف 30 روز از تاریخ دریافت اعلان نتایج گزینش، کاندیدای موفق باید برای تکمیل فرم استخدام به هیئت مدیره منطقه توسعه شهری شمال غربی مراجعه کند. فرم استخدام شامل موارد زیر است:

+ کپی مدارک تحصیلی، ریزنمرات، گواهینامه‌های مورد نیاز برای موقعیت شغلی، گواهینامه‌های اولویت (در صورت وجود)، اصل مدارک را برای مقایسه همراه داشته باشید.

+ گواهی سوء پیشینه صادر شده توسط مرجع ذیصلاح.

در صورتی که داوطلب موفق، درخواست استخدام را طبق روال مقرر تکمیل نکند یا در اعلام فرم ثبت نام استخدام مرتکب تقلب شود یا مشخص شود که از مدرک، گواهینامه یا گواهی نادرست برای شرکت در استخدام استفاده می‌کند، هیئت مدیره منطقه توسعه شهری شمال غرب تصمیمی مبنی بر لغو نتیجه استخدام صادر خواهد کرد. یا اگر کارمند استخدام شده برای امضای قرارداد استخدام و دریافت شغل در مهلت تعیین شده در بند 2، ماده 18 فرمان شماره 115/ND-CP حاضر نشود، هیئت مدیره منطقه توسعه شهری شمال غرب به سازماندهی استخدام کارمندان دولت اضافی ادامه خواهد داد.

۹. هزینه‌های سازمان استخدام

- هزینه برگزاری آزمون استخدامی کارکنان دولت از محل عوارض دریافتی از داوطلبان ثبت نام کننده در آزمون تأمین می شود.

- هزینه استخدام طبق مفاد بخشنامه شماره 92/2021/TT-BTC مورخ 28 اکتبر 2021 وزارت دارایی که میزان وصول، وصول، پرداخت، مدیریت و استفاده از هزینه‌های استخدام، هزینه‌های آزمون ارتقاء و ارتقای رتبه کارمندان دولت و کارمندان دولت و اسناد جاری را تعیین می‌کند، اجرا می‌شود. میزان وصول 500000 دونگ ویتنامی برای هر داوطلب/زمان است .

۱۰. سازمان اجرا

دفتر هیئت مدیره، واحدی است که مسئول ارائه مشاوره به هیئت مدیریت منطقه توسعه شهری شمال غرب و شورای استخدام خدمات ملکی برای سازماندهی آزمون استخدام خدمات ملکی، هماهنگی با سازمان‌های مربوطه برای اجرای طرح شماره 01/KH-BQL مورخ 25 ژانویه 2024 در مورد استخدام کارمندان دولت هیئت مدیریت منطقه توسعه شهری شمال غرب می‌باشد.

در طول فرآیند اجرا، در صورت وجود هرگونه مشکل، واحدها، سازمان‌ها و افراد باید برای هماهنگی جهت بهبود استخدام کارمندان دولت، به هیئت مدیریت منطقه توسعه شهری شمال غرب (از طریق دفتر) گزارش دهند.

شماره تلفن تماس: (خط ویژه: 0908.147.789 - آقای لوک)

ایمیل: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

منبع