بیمه بیکاری به سوی پایداری

بیمه بیکاری حمایتی است که به کارگران کمک می‌کند احساس امنیت بیشتری داشته باشند و در عین حال ابزاری برای مدیریت بازار کار است که به توسعه پایدار و باثبات کمک می‌کند.

کارگران شرکت سهامی تولیدی تجاری Gia Nghia CNC در تولید درب‌های ضد حریق مشارکت دارند. عکس: PHUC AN

نگرانی‌های کارگران

خانم دانگ مین توی (در هانوی ) در سن ۴۰ سالگی، روزهای چالش‌برانگیزی را تجربه کرد، زمانی که این بیماری همه‌گیر، دبیرستان خصوصی محل کار او به عنوان کارمند را مجبور به تعدیل نیرو کرد.

پس از دو سال بیکاری، او با نگرانی از فرزند خردسالش و آینده‌ای نامعلوم، برای گذران زندگی به سختی تلاش می‌کرد. نقطه عطف زندگی‌اش زمانی بود که بیمه بیکاری دریافت کرد و در یک دوره آموزشی رایگان بارتندری ثبت نام کرد.

خانم توی گفت: «این دوره نه تنها به من مهارت‌هایی داد، بلکه اعتماد به نفسم را نیز افزایش داد. با افرادی در شرایط مشابه آشنا شدم و تشویق شدم که جرات تغییر داشته باشم. حرفه متصدی بار با طبیعت محتاط من سازگار است، به همین دلیل یک کافی‌شاپ در خانه باز کردم تا درآمد پایداری داشته باشم.»

خانم لو تی نونگ (از بخش ین لانگ، هانوی) یک مادر مجرد است که قبلاً با حقوق ناچیز کارگری در پارک صنعتی کوانگ مین دست و پنجه نرم می‌کرد. درآمد کم او باعث شد رویای یادگیری ماساژ درمانی را در سر بپروراند، اما هزینه آن بسیار بالا بود.

یک ماه پس از تکمیل مراحل دریافت بیمه بیکاری، او از سیاست حمایت از آموزش حرفه‌ای رایگان مطلع شد. او از این فرصت استفاده کرد، در دانشگاه ثبت‌نام کرد و سپس برای افتتاح یک مرکز اسپا درست در زادگاهش پول قرض گرفت.

خانم نونگ گفت: «اکنون، این کسب و کار به طور پایدار فعالیت می‌کند و درآمد کافی برای بزرگ کردن فرزندانم و فرستادن آنها به مدرسه را فراهم می‌کند. بیمه بیکاری در سخت‌ترین زمان‌ها به من کمک کرده است. امیدوارم سیاست‌های بیشتری از این دست وجود داشته باشد تا کارگران این فرصت را داشته باشند که یک حرفه مناسب را یاد بگیرند و در زندگی خود مستقل شوند.»

به یک سیاست پیشگیرانه تبدیل شوید

معاون وزیر کشور، نگوین مان خوئونگ، تأیید کرد که قانون اشتغال ۲۰۲۵ نکات مناسب قانون ۲۰۱۳ را به ارث می‌برد، ضمن اینکه مقررات جدید زیادی را برای تبدیل بیمه بیکاری به یک سیاست پیشگیرانه و مرتبط با نیازهای واقعی بازار کار اضافه می‌کند.

این قانون بر پنج نقش برجسته تأکید دارد: اول، بیمه بیکاری از کسب‌وکارها در آموزش و پرورش برای حفظ اشتغال کارگران حمایت می‌کند. شرایط حمایتی آسان‌تر شده و دسترسی کسب‌وکارها را آسان‌تر می‌کند و در نتیجه بیکاری را از ریشه محدود می‌کند.

دوم، بیمه بیکاری از طریق مشاوره شغلی و معرفی، عرضه و تقاضای نیروی کار را تنظیم می‌کند. مراکز خدمات اشتغال به عنوان پلی عمل می‌کنند و ادغام مجدد سریع‌تر در بازار را ارتقا می‌دهند.

سوم، بیمه بیکاری شرایطی را برای کارگران ایجاد می‌کند تا یک حرفه را بیاموزند و مهارت‌های خود را بهبود بخشند. این گامی مهم برای افزایش نرخ کارگران آموزش‌دیده است که به بهبود کیفیت منابع انسانی کمک می‌کند.

قانون ۲۰۲۵ همچنین حمایت‌ها، از جمله کمک‌هزینه‌های غذایی در طول مدرسه، را گسترش می‌دهد تا بار مالی را کاهش دهد.

چهارم، بیمه بیکاری جایگزین درآمد می‌شود و تا حدی آن را جبران می‌کند، زمانی که کارگران شغل خود را از دست می‌دهند و به آنها کمک می‌کند تا بر دوران سخت غلبه کنند و وضعیت روانی خود را تثبیت کنند.

پنجم، این سیاست به کاهش بار بودجه دولت در مقابله با بیکاری کمک می‌کند و شرایطی را برای ذخیره منابع برای سایر اهداف توسعه ایجاد می‌کند.

نگو ژوان لیو، مدیر مرکز ملی خدمات اشتغال، خاطرنشان کرد: تعداد افرادی که از آموزش‌های حرفه‌ای پشتیبانی دریافت می‌کنند، هنوز بسیار کم است و تنها نزدیک به ۳٪ در مقایسه با کل افرادی است که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند. دلایل این امر از هر سه طرف ناشی می‌شود: امکانات آموزشی نیازهای اجتماعی را برآورده نکرده‌اند، هزینه‌های بالا، کمبود مشاغل مناسب؛ کارگران عمدتاً به یارانه‌ها علاقه‌مند هستند، به درآمد فوری نیاز دارند، بنابراین مشاغل عمومی را انتخاب می‌کنند؛ مشاغل فاقد نیروی کار ساده هستند، بنابراین حتی با وجود آموزش، کارگران هنوز فقط مشاغل کوتاه‌مدت به آنها اختصاص داده می‌شود و پایبندی به حرفه‌ای که آموخته‌اند دشوار است.

مشکلات همچنین ناشی از عدم انعطاف‌پذیری در هماهنگی بین سازمان‌های بیمه، مراکز خدمات اشتغال و مراکز آموزش حرفه‌ای است؛ مشکلات در پرداخت شهریه باعث می‌شود که پیشرفت کلاس‌های آغازین به تأخیر بیفتد. این عوامل اثربخشی این سیاست را کاهش داده و باعث ایجاد ناامیدی در بین کارگران می‌شود.

در حال حاضر، مرکز ملی خدمات اشتغال در حال هماهنگی با وزارت اشتغال و واحدهای مرتبط برای تدوین فرمانی است که قانون اشتغال ۲۰۲۵ را هدایت می‌کند تا بر کاستی‌ها غلبه کند، یک سیاست آموزش حرفه‌ای کاربردی طراحی کند و کارگران را به مشارکت فعال تشویق کند. نمایشگاه‌های شغلی، کلاس‌های آموزش مهارت و فعالیت‌های ارتباطی همچنان برای افزایش آگاهی اجتماعی از ارزش بلندمدت بیمه بیکاری ترویج می‌شوند.

پنجشنبه هوای (nhandan.vn)

منبع: https://baohaiphong.vn/bao-hiem-that-nghiep-huong-toi-ben-vung-522634.html