بستری برای کارآفرینان ویتنامی تا در این حوزه سرمایه‌گذاری کنند.

بخش خصوصی مهم‌ترین محرک رشد است، بنابراین تغییر در طرز فکر و برداشت برای تغییر رفتار و اقدامات ضروری است.

کارخانه خودروسازی وین‌فست در های‌فونگ - عکس: NAM TRAN

سیاست‌های مشخص و استراتژی‌های روشنی برای ایجاد برابری و انصاف برای بخش خصوصی وجود دارد.

پیام‌های مهم دبیرکل تو لام در مورد اقتصاد خصوصی در جلسه ۷ مارس، در شرایط فعلی اهمیت فوق‌العاده‌ای دارد و انتظار می‌رود پایه و اساس محکمی ایجاد کند و به کسب‌وکارهای ویتنامی رونق بخشد.

در واقع، پس از نزدیک به ۴۰ سال اصلاحات، شرکت‌های خصوصی ویتنامی در همه جنبه‌ها پیشرفت چشمگیری داشته‌اند. اکنون ما بیش از ۹۴۰،۰۰۰ کسب‌وکار فعال و بیش از ۵ میلیون خانوار دارای کسب‌وکار انفرادی داریم.

با نگاهی به کشورهای دیگر، نقش شرکت‌های خصوصی بسیار مهم است و بسیاری از وظایف اصلی را بر عهده دارند.

اسپیس ایکس، مانند ایالات متحده، موشک‌هایی را با موفقیت بسیار به فضا پرتاب کرده است. این یک شرکت کاملاً خصوصی است که در زمینه پیچیده فناوری فضایی - حوزه‌ای که ظاهراً برای شرکت‌های خصوصی نامناسب است - به موفقیت‌های پیشگامانه‌ای دست یافته است.

به همین ترتیب، اختراعات و نوآوری‌های تکنولوژیکی که جهان را تغییر داده‌اند، اغلب از بخش خصوصی سرچشمه می‌گیرند.

طبق آمار، در ویتنام، بخش خصوصی تقریباً ۴۵٪ از تولید ناخالص داخلی، ۴۰٪ از کل سرمایه‌گذاری اجتماعی، ۸۳٪ از کل نیروی کار، ۳۰٪ از کل درآمد بودجه دولت، ۲۵٪ از گردش مالی صادرات و ۳۵٪ از گردش مالی واردات را به خود اختصاص داده است.

این کشور همچنین اولین میلیاردرهای ویتنامی و بسیاری از برندهای ویتنامی را که به رسمیت شناخته شده بین‌المللی شده‌اند، مانند VinGroup، FPT، Truong Hai، Hoa Phat و غیره، به دنیا معرفی کرده است.

با این وجود، هنوز نگرانی‌های زیادی در مورد توسعه شرکت‌های خصوصی وجود دارد. قطعنامه شماره ۱۰ پنجمین کنفرانس کمیته مرکزی در ۳ ژوئن ۲۰۱۷، در مورد اقتصاد خصوصی، هدف داشتن حداقل ۱ میلیون شرکت تا سال ۲۰۲۰ را تعیین کرده است، اما این هدف هنوز محقق نشده است.

تا ۵ میلیون کسب و کار خانگی و کارآفرین انفرادی وجود دارد، اما تنها حدود ۲ میلیون از آنها ثبت شده‌اند. میلیون‌ها کسب و کار خانگی به دلیل نگرانی در مورد رویه‌های دست و پا گیر، خطرات قانونی و مهارت‌های مدیریتی قدیمی، انگیزه لازم برای تبدیل شدن به بنگاه‌های اقتصادی را ندارند.

ویتنام همچنین تعداد بسیار کمی بنگاه خصوصی داخلی در مقیاس متوسط ​​و بزرگ، به ویژه در صنایع تولیدی و صنعتی، دارد. بنگاه‌های خصوصی ویتنامی عمدتاً کوچک و غیررسمی هستند. این امر مانع رشد بهره‌وری و نوآوری شده است.

علاوه بر این، سطح مدیریت کسب‌وکارهای ویتنامی هنوز الزامات را برآورده نکرده است، زیرا اکثر آنها از مقیاس خانگی شروع کرده‌اند و در نتیجه، شیوه‌های سازماندهی و مدیریت کسب‌وکار فاقد رویکرد سیستماتیک است.

انسجام همچنان بسیار ضعیف است که ناشی از تفکر پراکنده در حوزه کسب و کار است. سازمان‌های واسطه‌ای مانند انجمن‌های تجاری نقش ارتباطی خود را به درستی ایفا نکرده‌اند، در حالی که محیط قانونی و سیاسی به اندازه کافی همکاری را تشویق نمی‌کند.

شرکت‌های خصوصی ویتنامی همچنین در ارتباط با شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در ویتنام و زنجیره‌های تولید جهانی موفق نبوده‌اند. این یک واقعیت است که شرکت‌های تولیدی خصوصی داخلی به طور قوی توسعه نیافته‌اند و فاقد سازوکارهای حمایتی مؤثر هستند.

ویتنام در حال حاضر از نظر تعداد تأمین‌کنندگان داخلی در بین ۱۳۷ کشور، رتبه ۱۰۵ و از نظر کیفیت تأمین‌کنندگان داخلی در بین ۱۳۷ کشور، رتبه ۱۱۶ را دارد و از سایر کشورهای منطقه مانند مالزی، اندونزی، تایلند و فیلیپین عقب مانده است.

در مقایسه با بخش سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، کسب‌وکارهای داخلی هنوز به تسلط نسبتاً کاملی بر زنجیره‌های تولید مستقل دست نیافته‌اند، که تا حدودی مانع توسعه یک اقتصاد مستقل و خوداتکاست.

با وجود توجه بیشتر نهادها و سیاست‌های مختلف به شرکت‌های خصوصی، از سال ۲۰۲۰، کسب‌وکارهای خصوصی داخلی تأثیرات بسیار منفی را متحمل شده‌اند، رشد راکدی را تجربه کرده‌اند و تعداد شرکت‌هایی که از بازار خارج می‌شوند، به طور پیوسته در حال افزایش است.

بنابراین، با دستورالعمل‌های جدید رهبر حزب، جامعه کسب و کار خصوصی انتظار دارد که مرحله بعدی مستلزم رفع مداوم موانع و اصلاحات نهادی قوی برای آزادسازی منابع خصوصی باشد.

سازوکارهایی برای نظم‌دهی، توانمندسازی و تشویق مشارکت و سرمایه‌گذاری بخش خصوصی در حوزه‌های کلیدی، خرید فناوری یا خدمات عمومی وجود دارد...

برای توسعه یک اقتصاد خصوصی پایدار، قوانین جداگانه‌ای در مورد انجمن‌های تجاری و سازمان‌های تجاری مورد نیاز است تا همکاری تجاری را تشویق کند.

این امر با یک برنامه ظرفیت‌سازی با هدف حفاظت از حقوق کسب‌وکارها و ایجاد فرهنگ کسب‌وکار مبتنی بر حمایت متقابل، همبستگی، صداقت، تعهد و فداکاری برای کشور و ملت همراه است.

منبع: https://tuoitre.vn/be-do-cho-doanh-nhan-viet-dan-than-20250309084135411.htm