با حذف پایه حقوق از اول تیر، کمترین مستمری بازنشستگی چگونه محاسبه خواهد شد؟

لغو حقوق پایه بر تعدیل سطوح بازنشستگی، کمک‌هزینه‌های استاندارد برای کسانی که خدمات شایسته‌ای به انقلاب ارائه داده‌اند، سطوح استاندارد کمک‌های اجتماعی و گروه‌های خاصی از کارگران بازنشسته با حقوق بازنشستگی پایین، مانند کسانی که قبل از سال ۱۹۹۵ بازنشسته شده‌اند، و همچنین منابع لازم برای اجرای این سیاست‌ها تأثیر می‌گذارد.

دولت به جای حقوق پایه، سطح مرجع ۱.۸ میلیون دونگ ویتنام را برای محاسبه حق بیمه‌های اجتماعی پیشنهاد می‌دهد که از اول جولای لازم‌الاجرا است.

نگوین تین دین، معاون سابق وزیر کشور ، در بحث در مورد این موضوع اظهار داشت که از اول ژوئیه، اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد، سیستم حقوق پایه و ضریب فعلی را لغو خواهد کرد. در عوض، به مقامات و کارمندان دولت بر اساس موقعیت شغلی و عنوان رهبری/مدیریتی آنها حقوق پرداخت خواهد شد.

در مورد پیشنهاد استفاده از یک سطح مرجع برای محاسبات بیمه اجتماعی به جای حقوق پایه، آقای دین معتقد است که این پیشنهاد با توجه به روش جدید محاسبه حقوق و دستمزد مناسب است.

مردم حقوق بازنشستگی ماهانه خود را دریافت می‌کنند (عکس تزئینی: هوآ لی).

به گفته این فرد، قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۱۴ تصریح می‌کند که کمترین مستمری ماهانه (که برای کارگرانی که شرایط لازم برای دریافت مستمری را دارند و به مدت ۲۰ سال در بیمه اجتماعی اجباری مشارکت داشته‌اند، اعمال می‌شود) برابر با حقوق پایه است.

حقوق پایه فعلی ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. بنابراین، کمترین میزان حقوق بازنشستگی در حال حاضر ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

آقای دین گفت: «وقتی حقوق پایه دیگر وجود ندارد، کمترین حقوق بازنشستگی نیز باید تغییر کند. در حال حاضر، دولت پیشنهاد جایگزینی آن را با یک سطح مرجع داده است که مناسب است.»

به گفته این کارشناس، تعیین پایین‌ترین سطح مستمری برای تضمین سطح زندگی مناسب برای بازنشستگان، انسانی است. در صورت رعایت سیستم حق بیمه بیمه اجتماعی، افرادی که حقوق کمتری بابت حق بیمه پرداخت می‌کنند، مستمری کمتری دریافت خواهند کرد.

آقای دین همچنین اشاره کرد که اخیراً، حقوق بازنشستگی کسانی که قبل از سال ۱۹۹۵ بازنشسته شده‌اند و حقوق بازنشستگی کمی داشته‌اند، به جای درصدی مانند سایر گروه‌ها، به مبلغ مطلق ۳ میلیون دونگ ویتنامی تعدیل شده است.

آقای دین در مورد سطح مرجع پیشنهاد داد که سازمان‌های مربوطه باید آن را با دقت مورد بحث و محاسبه قرار دهند.

پیش از این، برای مشخص کردن پیشنهاد ادامه اجرای طرح‌های بیمه اجتماعی که در حال حاضر به حقوق پایه مرتبط هستند، و برای گنجاندن نظرات نمایندگان مجلس ملی مبنی بر اینکه به جای تعیین مبلغ مطلق، باید از مبنای دیگری استفاده شود، دولت پیشنهاد داده بود که از یک «سطح مرجع برای محاسبه بیمه اجتماعی» به جای «حقوق پایه» استفاده شود.

به طور خاص، سطح مرجع برای حق بیمه‌های اجتماعی از اول ژوئیه ۲۰۲۴، ۱.۸ میلیون دونگ ویتنام محاسبه خواهد شد و جایگزین حقوق پایه مورد استفاده برای بیمه‌های اجتماعی، همانطور که در قانون ۲۰۱۴ و همانطور که در این قانون اصلاح شده تصریح شده است، می‌شود.

سطح مرجع برای محاسبه حق بیمه‌های اجتماعی طبق مقررات دولتی بر اساس افزایش شاخص قیمت مصرف‌کننده و متناسب با ظرفیت بودجه دولت و صندوق بیمه اجتماعی تنظیم می‌شود.

علاوه بر حداقل حقوق بازنشستگی، بر اساس مقررات قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۱۴، مزایای بیمه اجتماعی در حال حاضر بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شود، مانند: کمک هزینه روزانه برای دوران نقاهت و بازیابی سلامت پس از بیماری ۳۰٪ از حقوق پایه؛ و کمک هزینه یک‌باره برای زایمان یا فرزندخواندگی.

کمک هزینه روزانه برای استراحت و بهبودی پس از زایمان 30٪ از حقوق پایه است؛ کمک هزینه کفن و دفن 10 برابر حقوق پایه است.

مزایای ماهانه بازماندگان برای هر فرد تحت تکفل معادل ۵۰٪ از حقوق پایه است. در مواردی که فرد تحت تکفل کسی را ندارد که مستقیماً از او مراقبت کند، مزایای ماهانه بازماندگان معادل ۷۰٪ از حقوق پایه است.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm