اضافه کردن برخی موقعیت‌های شغلی در سطح کمون متناسب با واقعیت

(Chinhphu.vn) - برای اطمینان از اینکه پرسنل در سطح کمون الزامات سازماندهی دولت محلی دو سطحی را برای عملکرد مؤثر و روان برآورده می‌کنند، وزارت امور داخلی به تازگی دستور داده است که تعدادی موقعیت شغلی در کمیته‌های مردمی در سطح کمون اضافه شود.

Báo Chính Phủ•16/10/2025

Bổ sung một số vị trí việc làm tại cấp xã để phù hợp thực tiễn- Ảnh 1. — مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون لانگ تان، استان آن گیانگ - عکس: VGP

وزارت کشور اعلام کرد که در تاریخ ۳۱ آگوست، وزارت کشور ابلاغیه رسمی شماره ۷۴۱۵/BNV-CCVC را به کمیته‌های مردمی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی در مورد جهت‌گیری فهرست موقعیت‌های شغلی در سطح کمون صادر کرد. این امر مبنای مهمی برای بررسی، سازماندهی و گزینش کارمندان مناسب در فرآیند اجرای مدل دولت محلی دو سطحی طبق سیاست دولت مرکزی توسط شهرداری‌ها است.

بر این اساس، وزارت امور داخلی ۳۶ موقعیت شغلی را در سطح کمون‌ها ایجاد کرده است، از جمله: ۸ موقعیت رهبری و مدیریتی، از جمله رئیس دفتر، معاون رئیس دفتر شورای خلق و کمیته خلق، رئیس دپارتمان، معاون رئیس دپارتمان، مدیر، معاون مدیر مرکز خدمات مدیریت عمومی، فرمانده، معاون فرمانده فرماندهی نظامی کمون.

۲۸ موقعیت شغلی حرفه‌ای و فنی در زمینه‌های مختلف: دفتر، دادگستری، امور خارجه، امور مالی - برنامه‌ریزی، ساخت و ساز - صنعت و تجارت، کشاورزی - محیط زیست، امور داخلی، آموزش و پرورش، فرهنگ، علوم و اطلاعات، بهداشت، مرکز خدمات مدیریت عمومی، شبه‌نظامیان و نیروهای دفاع شخصی...

با این حال، تاکنون، وزارت کشور در طول فرآیند اجرا، توصیه‌هایی از تعدادی از مناطق محلی در مورد تکمیل و تنظیم تعدادی از موقعیت‌های شغلی برای مطابقت با الزامات عملی در اجرای مدل دولت محلی دو سطحی دریافت کرده است.

بر این اساس، وزارت کشور بر اساس مفاد قانونی مربوطه، راهنمایی‌هایی در مورد اضافه کردن تعدادی موقعیت شغلی جدید در کمیته‌های مردمی در سطح کمون ارائه کرده است، با این شرط که این ترتیبات باید با جهت‌گیری چارچوب حقوق و دستمزد کارمندان دولت که توسط مقامات ذیصلاح تعیین شده است، سازگار باشد.

به طور خاص، سمت متخصص برای کمک به کمیته‌های شورای مردمی را اضافه کنید.

این سمت در دفتر شورای خلق و کمیته خلق در سطح کمون قرار دارد و وظایف تخصصی مشاوره و کمک به شورای خلق و کمیته‌های شورای خلق در سطح کمون را طبق مفاد قانون انجام می‌دهد.

بر اساس الزامات وظایف، کمیته مردمی در سطح کمون به طور فعال الزامات آموزش تخصصی کارمندان دولت را تعیین می‌کند تا آنها را به طور مناسب سازماندهی کند و عملکرد خوب وظایف محوله را تضمین کند.

دوم، سمت حسابدار ارشد یا مدیر حسابداری و سمت حسابدار ، که در بخش‌های تخصصی و مراکز خدمات مدیریت عمومی تحت نظر کمیته‌های مردمی در سطح کمون قرار دارند، طبق دستورالعمل وزارت دارایی به عنوان واحدهای حسابداری و واحدهای برآورد بودجه شناسایی می‌شوند.

تعیین وظایف و چارچوب شایستگی سمت حسابدار ارشد یا مدیر حسابداری، سمت حسابدار به ترتیب مطابق با سمت حسابدار ارشد یا مدیر حسابداری، جایگاه حسابدار در فهرست سمت‌های کارمند حرفه‌ای دولت با زمینه برنامه‌ریزی و امور مالی مشابه در سازمان‌ها و نهادهای اداری مقرر در بخشنامه 12/2022/TT-BNV (اصلاح و تکمیل شده در بخشنامه 06/2024/TT-BNV) اجرا می‌شود.

پیش از این، در قطعنامه ۳۱۶/NQ-CP جلسه عادی دولت در سپتامبر ۲۰۲۵ و کنفرانس آنلاین دولت با شهرداری‌ها، دولت از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و شهرداری‌ها درخواست کرده بود که بر اساس وظایف، اختیارات و وظایف محوله، قطعنامه‌ها و نتیجه‌گیری‌های دفتر سیاسی، دستورالعمل‌های دولت و نخست‌وزیر در مورد چیدمان واحدهای اداری و اجرای مدل دولت محلی دو سطحی را به طور کامل درک و اجرا کنند، مشکلات را به سرعت برطرف کنند و بر نارسایی‌ها، اختلافات و همپوشانی‌ها در مقررات مربوط به عملکرد دستگاه جدید، به ویژه در سطح مردمی، غلبه کنند.

کمیته‌های مردمی در سطوح استانی و محلی باید از نزدیک دستورالعمل‌ها و جهت‌گیری‌های کمیته راهبری را برای اجرای سازماندهی و تجدید ساختار واحدهای اداری در تمام سطوح و ساخت مدل دو سطحی حکومت محلی، اسناد راهنمای وزارت امور داخلی و بر اساس شرایط خاص و عملی برای سازماندهی و تعیین کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی دنبال کنند و ترتیبات کافی را در سطح مردمی برای انجام مؤثر وظایف و تکالیف محوله، مطابق با الزامات مدیریت دولتی در منطقه، که قرار است در اکتبر 2025 تکمیل شود، تضمین کنند.

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/bo-sung-mot-so-vi-tri-viec-lam-tai-cap-xa-de-phu-hop-thuc-tien-102251015191922966.htm