صبح روز ۲۷ مه، در مجلس ملی ، ژنرال تو لام، وزیر امنیت عمومی، با مجوز نخست وزیر، پیش نویس قانونی را ارائه کرد که تعدادی از مواد قانون نیروی امنیت عمومی خلق را اصلاح و تکمیل میکرد.
وزیر امنیت عمومی، تو لام، در مورد لزوم اصلاح قانون اظهار داشت که قانون نیروی پلیس خلق، پس از چهار سال اجرا، برخی کاستیها را آشکار کرده است و اصلاح و تکمیل برخی مقررات را ضروری میسازد. در حال حاضر، حداکثر سن خدمت برای افسران پلیس، افسران درجهدار و کارگران که در قانون نیروی پلیس خلق مصوب سال ۲۰۱۸ تصریح شده است، با مقررات سن بازنشستگی کارگران در قانون کار مصوب سال ۲۰۱۲ مطابقت دارد.
قانون کار سال ۲۰۱۲ با قانون کار سال ۲۰۱۹ جایگزین شده است. در همین حال، قانون کار به عنوان «قانون اساسی» در مورد سن بازنشستگی کارگران به طور کلی در نظر گرفته میشود. بنابراین، وزیر امنیت عمومی بر لزوم اصلاح قانون نیروی پلیس خلق برای انطباق با آن تأکید کرد.
شش موقعیت شغلی دیگر در سطح عمومی پر شدهاند.
در مورد مقررات مربوط به بالاترین رتبه برای مناصب و عناوین افسران پلیس، قانون فعلی تصریح میکند که ۱۹۹ سمت بالاترین رتبه ژنرالی را دارند (از جمله ۱ ژنرال، ۶ سپهبد، ۳۵ سرلشکر و ۱۵۷ سرتیپ).
در این پیشنویس قانون، دولت بندی را اضافه کرده است که بر اساس آن شش سمت بالاترین رتبه ژنرالی را دارند: یک سمت با بالاترین رتبه سپهبدی و پنج سمت با بالاترین رتبه سرلشکر.
لی تان توی، رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی، ضمن ارائه این بررسی اظهار داشت که اکثریت آرا با این پیشنهاد موافق هستند و معتقدند که این افزایش از تعداد سمتهای عمومی در نیروی امنیت عمومی خلق که توسط دفتر سیاسی تصریح شده است، تجاوز نخواهد کرد و با نیازهای عملی کار و ساختار سازمانی جدید وزارت امنیت عمومی سازگار خواهد بود.
برخی نظرات پیشنهاد کردند که یک سمت با بالاترین رتبه ژنرالی برای افسران پلیس کمکی که توسط حزب منصوب و توسط مجلس ملی انتخاب میشوند، به سمت نایب رئیس مجلس ملی اضافه شود. کمیته دفاع و امنیت ملی از آژانس تهیهکننده پیشنویس درخواست کرد تا اصلاحات مناسب را مطالعه و پیشنهاد دهد.
طبق طرح ارائه شده توسط وزیر امنیت عمومی، یک سمت اضافی با بالاترین رتبه ژنرالی به یک افسر امنیت عمومی که به عنوان رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی مجلس ملی منصوب شده است، اختصاص داده خواهد شد.
در حال حاضر، وزارت امنیت عمومی یک معاون وزیر (با بالاترین رتبه ژنرال) دارد که به این سمت منصوب و برای این نقش تأیید شده است. رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی نیز معادل یک وزیر است و در کمیته مرکزی گنجانده شده است. بنابراین، به گفته وزیر امنیت عمومی، افزودن این آییننامه مناسب است.
پیشنویس قانون ارائه شده به مجلس ملی، پنج سمت با بالاترین رتبه سرلشکر را نیز اضافه کرد. بر این اساس، به جای تصریح ۱۵۷ سمت با بالاترین رتبه سرلشکر، پیشنویس قانون ۱۶۲ سمت با بالاترین رتبه سرلشکر را تصریح میکند.
این پنج سمت عبارتند از: رئیس دانشگاه پلیس خلق؛ رئیس دانشگاه امنیت خلق؛ ۱ دستیار یکی از اعضای دفتر سیاسی و وزیر امنیت عمومی؛ و ۲ معاون مدیر در واحدهایی که مستقیماً تحت نظر وزارت امنیت عمومی هستند.
لی تان توی، رئیس کمیته دفاع و امنیت ملی، اظهار داشت که اکثر نظرات با اضافه شدن این پنج سمت موافق هستند. با این حال، برخی از نظرات، ارزیابی کامل و جامعی را پیشنهاد کردند که همبستگی با بالاترین رتبه و ساختار فرماندهی سلسله مراتبی در نیروی امنیت عمومی خلق، به ویژه برای دو سمت معاون مدیر در واحدهایی که مستقیماً تحت نظر وزارت امنیت عمومی هستند، را تضمین کند.
این پیشنویس قانون همچنین تصریح میکند که رئیس پلیس یک شهر تحت مدیریت مرکزی و فرمانده هنگ، بالاترین درجه سرهنگی را دارند.
در حال حاضر، بالاترین رتبه برای یک فرمانده هنگ در نیروی امنیت عمومی خلق، سرهنگ دوم است. با این حال، در پاسخ به الزامات مدیریت دولتی امنیت و نظم و مبارزه با جرم در شرایط فعلی، وزارت امنیت عمومی به مقامات ذیصلاح گزارش داده و چندین هنگ تحت فرماندهی گارد، فرماندهی پلیس سیار و نیروهای پلیس محلی ایجاد کرده است که سازماندهی شده و وظایف مدیریتی دولتی خاصی را در رابطه با امنیت و نظم انجام میدهند.
بنابراین، وزیر تو لام پیشنهاد داد که اصلاح آییننامه به گونهای که بالاترین رتبه برای یک فرمانده هنگ، سرهنگ باشد، مناسب است.
در خصوص ادارات پلیس شهری تحت نظر دولت مرکزی، این واحدها معادل ادارات پلیس منطقهای در هانوی و هوشی مین سیتی هستند؛ بنابراین، وزیر امنیت عمومی این آییننامه را مناسب میداند.
پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی برای افسران.
این پیشنویس قانون همچنین تصریح میکند که افسران پلیسی که برای ارتقاء از سرهنگی به سرلشکر در نظر گرفته میشوند، باید حداقل ۳ سال سابقه خدمت داشته باشند؛ در مواردی که ۳ سال سابقه خدمت نداشته باشند، تصمیمگیری بر عهده رئیسجمهور است.
کمیته دفاع و امنیت ملی با این آییننامه موافقت کرد و ارزیابی نمود که این آییننامه از هوش و تجربه افسرانی که ارتقا مییابند استفاده خواهد کرد و تداوم رهبری و فرماندهی کسانی را که به درجات بالاتر ارتقا مییابند، تضمین خواهد نمود.
کمیته دائمی امور اجتماعی و کمیته دائمی فرهنگ و آموزش پیشنهاد دادند آییننامهای اضافه شود که حداقل مدت خدمت مورد نیاز برای ارتقاء از سرهنگی به سرلشکری را در مواردی که حداقل مدت خدمت کمتر از ۳ سال است، طبق تصمیم رئیس جمهور، مشخص کند تا دقت و امکانسنجی آن تضمین شود.
وزیر تو لام در مورد محدودیت سنی خدمت برای افسران پلیس و افسران درجهدار اظهار داشت که این آییننامه اصلاح شده است تا حداکثر سن خدمت برای کارکنان پلیس (۲ سال برای مردان، ۵ سال برای زنان) و ۲ سال برای افسران و افسران درجهدار افزایش یابد.
به طور خاص، سن بازنشستگی افسران زن با درجه سرهنگی ۵ سال و افسران زن با درجه سرهنگ دومی ۳ سال افزایش خواهد یافت؛ افسران زن با درجه ژنرالی سن فعلی ۶۰ سال را حفظ خواهند کرد.
افزایش سن از جدول ۳ ماه در سال برای مردان و ۴ ماه در سال برای زنان پیروی میکند. با این حال، افسران و درجهدارانی که حداکثر سن خدمت آنها برای مردان زیر ۶۰ سال و برای زنان زیر ۵۵ سال است، بلافاصله ۲ سال به سن آنها اضافه میشود و از جدول فوق پیروی نمیکنند.
آژانس بررسیکننده با این آییننامه موافقت کرد، اما برخی استدلال کردند که افزایش حداکثر سن خدمت برای سرهنگ دومهای زن به میزان ۳ سال و برای سرهنگهای زن به میزان ۵ سال، افزایش قابل توجهی است، در حالی که اکثر رتبههای دیگر ۲ سال افزایش یافتهاند تا با محیط کاری خاص نیروی امنیت عمومی خلق و نیازهای اکثر افسران زن در نیروی امنیت عمومی خلق مطابقت داشته باشند.
منبع
![[عکس] این «شاهکار» مرجانی را در میان میراث میلیونها ساله استان داک لک تحسین کنید.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/30/1780107638639_y25-jpg.webp)
نظر (0)