وزیر دفاع ملی، فان ون جیانگ، در یک بحث گروهی، نگرانی‌های خود را در مورد پیشنهاد افزایش سن بازنشستگی افسران طبق پیش‌نویس قانون توضیح داد.
وزیر فان ون جیانگ گفت که افزایش سقف سن خدمت به افسرانی با درجه سرهنگ دومی یا پایین‌تر اجازه می‌دهد تا بازنشسته شوند و مطابق با قانون بیمه اجتماعی، سال‌های کافی برای مشارکت در بیمه اجتماعی داشته باشند تا حداکثر ۷۵ درصد مستمری دریافت کنند.
وزیر همچنین گفت که طبق این قانون، کارمندانی که ۳۵ سال برای مردان و ۳۰ سال برای زنان حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند، حداکثر ۷۵ درصد مستمری بازنشستگی دریافت خواهند کرد.
وزیر دفاع ملی در مورد ایده تفکیک سن بازنشستگی ژنرال‌ها برای مردان و زنان گفت: «ما در نظر داشتیم که به سربازان زن اجازه دهیم زودتر بازنشسته شوند زیرا این کار بسیار دشوار است. اما تاکنون به ندرت دوره‌ای وجود داشته که ۳ افسر زن به عنوان ژنرال وجود داشته باشند... در نهایت تصمیم گرفتیم که سن بازنشستگی برای مردان و زنان را تفکیک نکنیم.»
وزیر دفاع ملی در مورد نگرانی‌ها در مورد اینکه چرا سن بازنشستگی ژنرال‌ها به جای ۶۲ سال در قانون اصلاح‌شده امنیت عمومی، ۶۰ سال تعیین شده است، گفت که کار افسران نظامی ماهیت ویژه‌ای دارد، بنابراین افزایش سن بازنشستگی دشوار است.
پیشنهادی برای بررسی تعدیل سن بازنشستگی افسران زن با درجه سرهنگی وجود دارد تا با مفاد قانون کار و قانون بیمه اجتماعی مطابقت داشته باشد، برابری جنسیتی را تضمین کند و از منابع انسانی زن واجد شرایط و باتجربه در ارتش بهره ببرد.
دولت پیشنهاد داده است که سن بازنشستگی افسران نظامی در اکثر رتبه‌ها، از ۱ به ۵ سال افزایش یابد. طبق این پیش‌نویس، حداکثر سن برای افسرانی که در ارتش خدمت می‌کنند بر اساس رتبه‌هایشان عبارت است از: ستوان ۵۰ سال، سرگرد ۵۲ سال، سرهنگ دوم ۵۴ سال؛ سرهنگ ارشد ۵۶ سال، سرهنگ ۵۸ سال و ژنرال ۶۰ سال.
VOV.VN - بعد از ظهر امروز، ۲۸ اکتبر، در هشتمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی ، که توسط نخست وزیر مجاز شده بود، فان وان جیانگ، وزیر دفاع ملی، گزارشی در مورد پیش نویس قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام ارائه کرد.
منبع: https://vov.vn/chinh-tri/bo-truong-phan-van-giang-ly-giai-quy-dinh-cap-tuong-quan-doi-nghi-huu-o-tuoi-60-post1131609.vov
نظر (0)