تیم بازرسی، 4 معیار برای ایجاد یک واحد کاملاً قوی که "نمونه و نمونه" باشد را ارزیابی کرد. به طور خاص، با تمرکز بر موارد زیر: آگاهی افسران و سربازان از کار ستادی، سیاست‌ها ، تدارکات، مهندسی؛ مقررات تیمی؛ سیستم دفاتر، اسناد، نتایج اجرای اهداف بخش‌ها؛ کار ایجاد نظم منظم، مدیریت انضباط و عملکرد در مدیریت موقعیت‌های هشدار جنگی...

بررسی دفاتر و اسناد مربوط به حزب و فعالیت‌های سیاسی در تیپ ۱۷۵.

بازرسی نشان داد که واحدها وظایف کلیدی سیاسی را به دقت دنبال می‌کردند، پیشرفت‌های هر بخش را به خوبی اجرا می‌کردند؛ نظم، رژیم، نیروها و ابزارها را در تمام سطوح به شدت رعایت می‌کردند؛ آموزش افراد را با محتوا، برنامه و زمان صحیح و کافی طبق مقررات سازماندهی می‌کردند؛ کار حزبی، کار سیاسی، لجستیک، کار فنی، ساخت و ساز منظم و فعالیت‌های مدیریت انضباطی از نزدیک و مؤثر حفظ می‌شد.

افسران و سربازان از آگاهی خوبی برخوردارند، مسئولیت‌ها و وظایف خود را درک می‌کنند، در محتوا و موضوعات آموزشی مهارت دارند؛ آداب معاشرت، رفتار و حرکات فرماندهی تیمی آنها منظم و یکپارچه است.

علاوه بر نتایج به‌دست‌آمده، تیم بازرسی به تعدادی از محدودیت‌ها نیز اشاره کرد و از واحدها خواست تا به سرعت بر آنها غلبه کنند تا به بهبود کیفیت ساخت یک واحد جامع، قوی، "نمونه و معمولی" که الزامات وظایف محوله را برآورده می‌کند، ادامه دهند.

اخبار و عکس‌ها: ون دین

* برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، لطفاً به این بخش مراجعه کنید.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/bo-tu-lenh-vung-5-hai-quan-kiem-tra-cac-don-vi-vung-manh-toan-dien-mau-muc-tieu-bieu-843739