بسیاری از کارگران به دلایل مختلفی از جمله انتقال شغل به سایر سازمان‌ها، کار در بسیاری از سازمان‌ها، سازمان‌ها، واحدها و غیره، در طول سال از منابع مختلف درآمد حاصل از حقوق و دستمزد کسب می‌کنند.

در میان آنها، بسیاری از مردم هنوز در مورد چگونگی تسویه مالیات بر درآمد شخصی سوال دارند، اینکه آیا می‌توانند به یک آژانس/سازمان/شرکت اجازه تسویه مالیات را بدهند یا خیر.

بانک وی‌پی ۲ (۳۷).jpg
قانون مالیات به وضوح تصریح می‌کند که کارمندانی که منابع درآمدی متعددی دارند می‌توانند تسویه حساب مالیات بر درآمد شخصی را مجاز کنند. عکس: نام خان

در خصوص این موضوع، سازمان امور مالیاتی اعلام کرد: طبق مفاد بخش د.۲ و بخش د.۳، بند د، بند ۶، ماده ۸ فرمان شماره ۱۲۶/۲۰۲۰/ND-CP که به تفصیل تعدادی از مواد قانون اداره امور مالیاتی را شرح می‌دهد، در صورتی که کارمندی در طول سال در مکان‌های مختلف از حقوق و دستمزد درآمد داشته باشد و درآمد در مکان‌های دیگر، درآمد حاصل از قرارداد کار بیش از ۳ ماه باشد، او مجاز به تسویه مالیات بر درآمد شخصی نخواهد بود و باید مستقیماً مالیات بر درآمد شخصی را تسویه کند.

با این حال، اگر درآمد کارمند، درآمد نامنظم از جاهای دیگر با میانگین درآمد ماهانه کمتر از 10 میلیون دونگ ویتنام باشد و مالیات بر درآمد شخصی با نرخ 10٪ از آن کسر شده باشد و کارمند درخواست تسویه حساب مالیاتی برای این درآمد را نداشته باشد، کارمند مجاز به تسویه مالیات بر درآمد شخصی برای شرکت/آژانس/سازمان است.

نحوه محاسبه کسورات خانوادگی طبق آخرین مقررات کسورات خانوادگی هنگام محاسبه مالیات بر درآمد شخصی (PIT) در حال حاضر طبق مصوبه شماره 954/2020/UBTVQH14 اعمال می‌شود. افراد می‌توانند مالیات خود را پس از کسر کسورات خانوادگی محاسبه کنند.
در چه مواردی تسویه مالیات بر درآمد شخصی ضروری نیست؟ افراد مقیم که درآمدشان از حقوق و دستمزد است، باید مستقیماً یا با اجازه سازمان امور مالیاتی، مالیات بر درآمد شخصی (PIT) را اعلام و تسویه کنند. با این حال، مواردی نیز وجود دارد که افراد نیازی به تسویه مالیات بر درآمد شخصی ندارند.