رهبران استانی: با روسای ادارات و معادل‌های تعدادی از سازمان‌ها، واحدها و مناطق دیدار و گفتگو کنید

صبح روز ۱۸ مارس، رفیق نگوین خاچ تان، معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان، ریاست جلسه کمیته مردمی استان را بر عهده داشت تا با روسای ادارات و معادل تعدادی از آژانس‌ها، واحدها و مناطق در مورد اصلاحات اداری و توسعه اجتماعی -اقتصادی استان دیدار و گفتگو کند. در این جلسه، معاونان رئیس کمیته مردمی استان، روسای اداره امور داخلی، دفتر کمیته مردمی استان و ۸۰ نماینده که روسای ادارات و معادل تعدادی از آژانس‌ها، واحدها و مناطق هستند، حضور داشتند.

رفیق نگوین خاچ تان، معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

این دومین باری است که کمیته مردمی استان، نشست و تبادل نظر بین رهبران کمیته مردمی استان و رهبران ادارات، سازمان‌ها و بخش‌های محلی را ترتیب می‌دهد. این کنفرانس از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و توجه دقیق رهبران استان را به جایگاه و نقش رهبران ادارات، سازمان‌ها، شعب و بخش‌های محلی در توسعه اجتماعی-اقتصادی استان نشان می‌دهد؛ در عین حال، وضعیت واقعی در سطح مردمی، مشکلات و موانع را درک می‌کند و بر این اساس، راه‌حل‌هایی را برای تسهیل انجام وظایف محوله توسط تیم کادرها و کارمندان دولت در سطح بخش‌ها و کمک به توسعه اجتماعی-اقتصادی استان پیشنهاد می‌دهد.

روسای دفتر کمیته مردمی استان در مورد وضعیت توسعه اجتماعی-اقتصادی در سال 2023 اطلاع دادند؛ روسای وزارت امور داخلی در مورد اصلاحات اداری در سال 2023، برخی مطالب مربوط به اخلاق عمومی و وظایف کادرها و کارمندان دولت اطلاع دادند.

پیش‌بینی می‌شود در سال ۲۰۲۳، کل تولید در استان (GRDP) در مقایسه با سال ۲۰۲۲، ۷.۳۷ درصد افزایش یابد که ۱.۵ برابر بیشتر از میانگین ملی است و رتبه هفتم را در بین ۱۱ استان دلتای رودخانه سرخ و رتبه بیستم را در بین ۶۳ استان و شهر به خود اختصاص می‌دهد؛ نرخ پرداخت سرمایه‌های عمومی همچنان در بین برترین‌های کشور قرار دارد؛ کار ترویج و جذب سرمایه‌گذاری، جهت‌دهی و توجه زیادی را به خود جلب کرده است، این اولین سالی است که استان تای بین به موفقیت دست یافته و به گروه "میلیارد دلاری" در جذب سرمایه‌های خارجی پیوسته است... در این نتایج برجسته، علاوه بر عزم راسخ کل نظام سیاسی، اجماع و حمایت مردم و تلاش‌های جامعه تجاری، مشارکت فعال تیم مقامات در سطح ادارات و معادل آنها از سازمان‌ها، واحدها و مناطق استان نیز نقش دارد.

رئیس اداره سرمایه‌گذاری خارج از بودجه (اداره برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری) در این کنفرانس سخنرانی کرد. رئیس اداره برنامه‌ریزی و امور مالی (وزارت بهداشت ) در این کنفرانس سخنرانی کرد.

در این همایش، روسای انجمن‌های صنفی استان به ایراد سخنرانی پرداختند.

روسای برخی از سازمان‌ها، واحدها و مناطق محلی در سطح دپارتمان اظهار داشتند که این یک نوآوری بسیار قوی است که به روسای دپارتمان‌ها کمک می‌کند تا افکار، آرزوها و مشکلات خود را در فرآیند مشاوره در مورد اجرای وظایف محوله بیان کنند؛ پلی بین دپارتمان‌ها و دفاتر سازمان‌ها، واحدها و مناطق با رهبران استانی باشد تا رهبران استانی بتوانند مشکلات را به موقع درک و هدایت کنند؛ در عین حال، فرصتی برای دپارتمان‌ها و دفاتر سازمان‌ها، واحدها و مناطق محلی است تا در مشاوره و حل بهتر کارها در آینده، تجربه و دانش خود را بیاموزند و تکمیل کنند.

روسای تعدادی از سازمان‌ها، واحدها و مناطق در سطح دپارتمان نیز برای روشن شدن مشکلات، موانع و پیشنهادات در روند اجرای وظایف محوله صحبت کردند، از جمله: تغییر مقررات مربوط به قیمت‌گذاری زمین، هماهنگی در برخی از مطالب بین سازمان‌های حرفه‌ای استانی و منطقه‌ای هنوز یکپارچه نیست، مناقصه برای داروها و لوازم پزشکی، حجم کار زیاد است در حالی که تعداد مقامات و کارمندان دولت هنوز کم است، مشکلات مربوط به تضاد بین برنامه‌ریزی کاربری زمین و سایر برنامه‌ریزی‌ها، سازوکارها و سیاست‌های استان در جذب مشاغل به حوزه جمع‌آوری و تصفیه زباله هنوز کم است، لازم است مسئولیت رهبران بهبود یابد، تیم مقامات و کارمندان دولت در انجام وظایف اصلاح شود تا رویه‌های اداری بهتر انجام شوند...

رفیق نگوین خاچ تان، معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان، در سخنان پایانی خود، بر آرمان‌ها و جهت‌گیری‌های استان در آینده، همانطور که به وضوح در قطعنامه بیستمین کنگره حزبی استان و برنامه‌ریزی استان تای بین برای دوره 2021 تا 2030 بیان شده است، با چشم‌اندازی تا سال 2050، تأکید کرد، یعنی تا سال 2025، به یک استان نسبتاً توسعه‌یافته تبدیل شود، تا سال 2030، به گروه پیشرو برسد و یکی از مراکز توسعه صنعتی دلتای رودخانه سرخ باشد، تا سال 2045، به یک استان توسعه‌یافته در منطقه دلتای رودخانه سرخ تبدیل شود؛ زندگی مردم به طور فزاینده‌ای مرفه و کافی خواهد شد. این یک هدف اساسی و کاملاً قابل دستیابی است اگر بدانیم چگونه پتانسیل‌ها و مزایای موجود را ارتقا دهیم و در عین حال بدانیم چگونه برای ایجاد قدرت و ارتقای پتانسیل مردم تای بین گرد هم آییم و متحد شویم.

او خواستار تلاش‌های فراوان، عزم و اراده و اقدامات جدی برای اجرای مؤثر ۳ دستاورد توسعه‌ای، ۶ وظیفه کلیدی و ۴ رکن رشد اقتصادی مندرج در برنامه‌ریزی استانی تای بین برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۳۰ با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۵۰ شد.

معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان، با قدردانی از مشارکت‌های مثبت رهبران ادارات، واحدها و محلات در توسعه اجتماعی-اقتصادی استان در گذشته، صراحتاً به کاستی‌ها و محدودیت‌هایی که باید در آینده برطرف و اصلاح شوند، اشاره کرد، به این معنی که احساس مسئولیت بخشی از رهبران ادارات، شعب، واحدها و محلات در سطح ادارات هنوز محدود است؛ هماهنگی بین ادارات، شعب، واحدها و محلات به هم نزدیک نیست؛ روند انجام وظایف محوله، وظایف سیاسی را با وظایف حرفه‌ای مرتبط نکرده است؛ تمایل و انگیزه برای اجرای مشترک اهداف مشترک استان هنوز محدود است؛ کار اصلاحات اداری برای نوآوری کند است؛ هنوز وضعیت جابجایی مسئولیت بین ادارات، شعب، واحدها و محلات وجود دارد.

معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان درخواست کرد که در آینده، روسای ادارات، شعب، واحدها و مناطق، خواسته‌ها، جهت‌گیری‌ها، اهداف و محدودیت‌های عمومی استان و همچنین محدودیت‌های تعدادی از روسای ادارات، واحدها و مناطق را کاملاً درک کنند و بر این اساس، خودآگاهی داشته باشند، مسئولیت‌های خود را برای غلبه بر آنها ببینند؛ به مشاوره و نوآوری بیشتر در کار اصلاحات اداری ادامه دهند، حس مسئولیت‌پذیری و نگرش خدمت‌رسانی را بیشتر تقویت کنند، منافع مردم و مشاغل را به عنوان محور و مرکز در نظر بگیرند، حل و فصل رویه‌های اداری در محیط دیجیتال را ترویج دهند، قاطعانه اجازه ندهند که قرار ملاقات‌ها از دست بروند یا در اجرای رویه‌های اداری با مردم و مشاغل تأخیر ایجاد شود؛ به طور فعال با مردم و مشاغل تبادل نظر، گفتگو و ملاقات کنند؛ هماهنگی بهتری با ادارات، شعب، واحدها و مناطق داشته باشند؛ به طور فعال در فرآیند انجام کار، تجربه بیاموزند و تجربه کسب کنند و به طور فعال به مقررات قانونی جدید در انجام وظایف عمومی نزدیک شوند و تحقیق کنند. وزارت امور داخلی و ادارات، شعب، واحدها و ادارات محلی، به سرعت مقامات سطح اداره را برای انجام خوب وظایفشان تشویق و پاداش می‌دهند و با مقاماتی که در انجام رویه‌های اداری نوآوری فعال ندارند و حس مسئولیت‌پذیری پایینی دارند، به شدت برخورد می‌کنند. وزارت امور داخلی در مورد چرخش مقامات سطح اداره، ادارات، شعب، واحدها و ادارات محلی برای انجام خوب وظایف محوله، توصیه‌هایی ارائه می‌دهد.

معاون دبیر کمیته حزبی استان و رئیس کمیته مردمی استان همچنین امیدوار است که رهبران ادارات، شعب، واحدها و مناطق، هرگونه مسائل باقیمانده در روند انجام وظایف را فوراً پیشنهاد دهند تا استان بتواند به سرعت آنها را هدایت و حل کند تا وظایف محوله بهتر انجام شود و از این طریق به طور فعال در توسعه استان در سال 2024 و همچنین سال‌های بعدی مشارکت داشته باشد.

مین هوئونگ

منبع