کشورها در تلاشند تا مردم را به فرزندآوری تشویق کنند.

به گزارش گاردین ، حتی مجارستان، تحت دولت نخست وزیر ویکتور اوربان، خدمات تلقیح مصنوعی رایگان را به زوج‌های نابارور ارائه داد تا به آنها در بچه‌دار شدن کمک کند.

ژاپن اقدامات مختلفی را برای افزایش نرخ زاد و ولد خود اجرا می‌کند.

خبرگزاری کیودو گزارش می‌دهد که پارلمان ژاپن، در کشوری که یکی از پایین‌ترین نرخ‌های زاد و ولد را دارد، لایحه‌ای را تصویب کرده است که کمک‌هزینه فرزند را افزایش می‌دهد. از ماه اکتبر، گروه سنی واجد شرایط دریافت کمک‌هزینه ۱۰،۰۰۰ ین در ماه شامل افراد ۱۶ تا ۱۸ ساله خواهد بود. کمک‌هزینه ۱۵،۰۰۰ ین در ماه برای فرزند سوم به بعد دو برابر شده و به ۳۰،۰۰۰ ین افزایش می‌یابد. دولت توکیو همچنین قصد دارد هزینه‌های سالانه مراقبت از کودک را از ۱۱٪ به ۱۶٪ از تولید ناخالص داخلی افزایش دهد.

دنیای پیر: پوشک بزرگسالان در ژاپن از پوشک بچه پیشی گرفته است.

در کره جنوبی، دولت سئول علاوه بر حمایت مالی، اقدامات مختلفی را برای بهبود نرخ زاد و ولد در حال انجام است. یونهاپ به نقل از یون سوک یول، رئیس جمهور کره جنوبی، گزارش داد که از مجلس ملی خواسته است تا در ایجاد وزارتخانه‌ای برای مقابله با نرخ پایین زاد و ولد همکاری کند. رئیس جمهور یون گفت: «ما تمام منابع ملی را برای غلبه بر نرخ پایین زاد و ولد که یک وضعیت اضطراری ملی محسوب می‌شود، بسیج خواهیم کرد.»

در کنار اقدامات دولت، بسیاری از شرکت‌ها در چندین کشور تصمیم گرفته‌اند از تلاش‌های جمعی ملت حمایت کنند. روزنامه هرالد کره گزارش داد که گروه ساختمانی بویونگ (کره جنوبی) در حال اجرای سیاستی است که به موجب آن به هر فرزند کارمندانش که پس از سال 2021 متولد می‌شوند، 100 میلیون وون (تقریباً 1.87 میلیارد دونگ ویتنامی) پول نقد پرداخت می‌کند. این شرکت همچنین متعهد شده است که در صورت موافقت دولت با تأمین زمین برای ساخت مسکن، به کارمندانی که سه فرزند یا بیشتر دارند، اجازه دهد بین 300 میلیون وون یا مسکن اجاره‌ای رایگان (زیر 85 متر مربع) برای خانواده‌های خود یکی را انتخاب کنند.

سایر شرکت‌های کره جنوبی نیز اقدامات مشابهی را اجرا می‌کنند، مانند شرکت تولیدکننده تجهیزات کشاورزی TYM که به کارمندانی که فرزند سوم یا بیشتر دارند ۱۰۰ میلیون وون می‌دهد. و شرکت مدیریت پروژه‌های ساختمانی HanmiGlobal قول داده است که در صورت داشتن فرزند سوم، کارمندان را یک سطح ارتقا دهد.

به گزارش سی‌ان‌ان، سال گذشته، تریپ.کام، یکی از بزرگترین آژانس‌های مسافرتی آنلاین جهان مستقر در چین، اعلام کرد کارمندانی که حداقل سه سال سابقه کار داشته باشند، به ازای هر فرزند متولد شده، 10،000 یوان (بیش از 35 میلیون دونگ ویتنامی) پاداش دریافت خواهند کرد که از اولین سالگرد تولد کودک تا پنج سالگی او ادامه خواهد داشت.

منبع: https://thanhnien.vn/cac-nuoc-ra-suc-kich-thich-nguoi-dan-sinh-con-185240821222545407.htm