صبح روز اول دسامبر، در کنفرانس ملی اجرا و بررسی قطعنامه شماره ۱۸، که در آن گزارشی از وضعیت اجتماعی-اقتصادی در ۱۱ ماه اول سال ۲۰۲۴، راه‌حل‌های سال ۲۰۲۵ و رسیدگی به تنگناهای نهادی ارائه شد، کمیته مرکزی برای اولین بار طرحی را برای سازماندهی مجدد ساختار سازمانی نظام سیاسی با جهت‌گیری‌های مشخص اعلام کرد. طرح سازماندهی مجدد تقریباً تمام نهادها و سازمان‌های سه بخش تشکیل‌دهنده نظام سیاسی کشورمان را در بر می‌گیرد: حزب، جبهه میهنی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، و دولت، به ویژه مجلس ملی و دولت. یکی از ویژگی‌های برجسته و مشترک این طرح، ساده‌سازی دستگاه از طریق تعطیلی سازمان‌ها، ادغام نهادها و انتقال وظایف و اختیارات به نهادها و سازمان‌های موجود است... سرعت این کار بی‌سابقه است. می‌توان گفت که فوریت در اجرای این انقلاب برای ساده‌سازی ساختار سازمانی بسیار واضح است. حتی کلمه "فوری" نیز به طور کامل جوهره آنچه در این انقلاب اتفاق می‌افتد را بیان نمی‌کند؛ کلمه « به سرعت برق» مناسب‌تر است، زیرا تنها در عرض چند ماه از سال ۲۰۲۴، انقلابی برای ساده‌سازی ساختار سازمانی کل نظام سیاسی شکل گرفته و در حال اجرا است.

دبیرکل تو لام. عکس: مجلس ملی

با در نظر گرفتن ۳ آگوست به عنوان تاریخ انتخاب تو لام به عنوان دبیرکل توسط کمیته مرکزی، بیش از یک ماه بعد، در ۲۰ سپتامبر، در سخنرانی اختتامیه خود در دهمین جلسه کمیته مرکزی سیزدهمین کنگره حزب، تو لام، دبیرکل، تنها به این نکته اشاره کرد: «به تمرکز بر ساخت و ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی حزب، مجلس ملی، دولت، جبهه میهنی و سازمان‌های سیاسی و اجتماعی ادامه دهید تا به طور مؤثر و کارآمد عمل کنند. به طور خاص، ساده‌سازی دستگاه و سازمان آژانس‌های حزبی واقعاً به عنوان هسته فکری، «ستاد کل» و پیشگامان رهبری آژانس‌های دولتی عمل می‌کند...» اما کمی بیش از یک ماه بعد، در مقاله ۵ نوامبر خود با عنوان «شیک - لاغر - قوی - کارآمد - مؤثر - مؤثر»، تو لام، دبیرکل، کاستی‌های سازمانی نظام سیاسی کشورمان را عمیقاً تحلیل کرد و برای اولین بار از کلمه «انقلاب» استفاده کرد: «نقطه همگرایی استراتژیک پس از ۴۰ سال نوسازی ملی، فرصتی تاریخی برای کشور فراهم می‌کند تا وارد دوران توسعه، دوران پیشرفت ملی شود؛ همچنین نیاز فوری به ... قاطعانه را مطرح می‌کند.» «انقلابی را برای ساختن یک نظام سیاسی واقعاً کارآمد که به طور مؤثر و کارآمد عمل کند و الزامات و وظایف دوره انقلابی جدید را برآورده سازد، اجرا کنیم.» این روحیه توسط دبیرکل در سخنرانی اختتامیه خود در سیزدهمین جلسه کمیته مرکزی در 25 نوامبر بیشتر تأیید شد: «تعیین بالاترین عزم سیاسی در اجرای سیاست کمیته مرکزی در مورد خلاصه کردن قطعنامه شماره 18/NQ-TW و ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی برای تضمین عملکرد کارآمد و مؤثر. این یک وظیفه بسیار مهم است، انقلابی در ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی...» با نگاهی به گذشته و تهیه سیاست‌های اصلی حزب، معمولاً یک فرآیند نسبتاً طولانی است، از تحقیق در مورد سیاست‌ها، ارائه آنها به کمیته مرکزی برای بحث و تصویب به عنوان قطعنامه. سپس نوبت به انتشار، اجرای کامل و تبدیل آنها به برنامه‌های عملی سازمان‌ها در درون نظام سیاسی و نهادینه کردن آنها در قوانین ایالتی می‌رسد... این فرآیند معمولاً حداقل یک سال و گاهی حتی بیشتر طول می‌کشد. اما این زمان کاملاً متفاوت است. تنها در عرض چهار ماه، یک برنامه و جهت‌گیری سازمانی خاص تدوین شد. این سرعت بی‌سابقه و یک شاهکار شگفت‌انگیز است. دومین ویژگی بارز این انقلاب ساده‌سازی سازمانی، قاطعیت آن است. این امر به وضوح در برنامه و جهت‌گیری تعیین‌شده توسط کمیته مرکزی نشان داده شده است. قاطعیت هیچ استثنایی باقی نمی‌گذارد . همه نهادها و سازمان‌های درون کل سیستم سیاسی در نظر گرفته می‌شوند.
تنها در عرض چهار ماه، یک برنامه و یک جهت‌گیری سازمانی خاص تدوین شد. این سرعت بی‌سابقه و یک شاهکار شگفت‌انگیز از کارایی است.
از سازمان‌های کوچک مانند مجلات و روزنامه‌های آژانس‌ها و انجمن‌های مختلف گرفته تا سازمان‌های بزرگ مانند ادارات کل و حتی وزارتخانه‌ها و کمیته‌های مجلس ملی، همه مشمول اصلاح و سازماندهی مجدد هستند. کاهش‌های پیشنهادی در ساختار سازمانی - مانند کاهش ۵ وزارتخانه و ۲ آژانس وابسته به دولت توسط دولت و کاهش ۴ کمیته توسط مجلس ملی - ماهیت تعیین‌کننده این سازماندهی مجدد را نشان می‌دهد. هنوز هیچ‌کس تعداد دقیق کاهش پرسنل یا میزان صرفه‌جویی در هزینه‌های عملیاتی را در صورت اجرای سازماندهی مجدد طبق برنامه‌ریزی کمیته مرکزی محاسبه نکرده است، اما مطمئناً مبلغ قابل توجهی خواهد بود. مهم‌تر از آن، این سازماندهی مجدد، عملکرد آژانس‌ها و سازمان‌ها را در سراسر نظام سیاسی ما مؤثرتر و کارآمدتر خواهد کرد. تنگناهایی که مانع دوران جدید توسعه کشور - دوران پیشرفت - می‌شوند، به تدریج برطرف می‌شوند و شتابی برای رشد بیشتر ایجاد می‌کنند. نکته سوم این است که شکل‌دهی و هدایت اجرای انقلاب ساده‌سازی سازمانی توسط کمیته مرکزی، نقش کمیته اجرایی مرکزی و دفتر سیاسی و مهمتر از همه، نقش و خرد رهبر حزب را نشان می‌دهد. تاریخ توسعه کشور ما یک اصل تکرارشونده را تأیید کرده است: در لحظات حساس تاریخ و توسعه، ملت همیشه افرادی را پرورش می‌دهد و تولید می‌کند که قادر به هدایت کشتی از میان چالش‌ها و موانع برای حرکت به جلو هستند. بدون یک چشم‌انداز وسیع، گنجینه‌ای از تجربه عملی و یک عزم سیاسی راسخ برای اقدام فوری و بدون تأخیر، دبیرکل تو لام، متحد کردن بالاترین رهبری حزب در چنین مدت کوتاهی برای تدوین یک استراتژی حیاتی به نام انقلاب ساده‌سازی سازمانی، انتقال آن پیام به همه اعضای حزب و کل جامعه و ایجاد اجماع گسترده در سراسر کشور را دشوار می‌دید. رهبری و خرد رئیس نظام سیاسی بدون شک یکی از ضمانت‌های موفقیت این انقلاب خواهد بود.

Vietnamnet.vn

منبع: https://vietnamnet.vn/cach-manh-tinh-gon-bo-may-viec-phai-lam-va-nguoi-quyet-lam-2347584.html