«نیاز به ایجاد برنامه‌های رفاهی بلندمدت برای کارکنان»

این پیشنهاد دبیرکل نگوین فو ترونگ در جلسه رسمی سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام بود که صبح روز دوم دسامبر در مرکز همایش‌های ملی ( هانوی ) برگزار شد.

Xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn người lao động - Ảnh 1. — نگوین فو ترونگ ، دبیرکل، در سیزدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام سخنرانی هدایت‌کننده‌ای ایراد کرد.

جایگاه اتحادیه مورد تأیید و تأکید شدید قرار گرفته است.

دبیرکل نگوین فو ترونگ با ارسال درودهای گرم، صمیمانه و بهترین آرزوها برای همه کادرها، اعضای اتحادیه، کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در سراسر کشور، تأکید کرد که اتحادیه کارگری ویتنام یک سازمان سیاسی و اجتماعی طبقه کارگر و زحمتکشان به رهبری حزب کمونیست ویتنام است که نماینده کارگران است و از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران مراقبت و حمایت می‌کند.

دبیرکل پس از بیش از ۹۴ سال ساخت، فعالیت، رشد و توسعه تأکید کرد: «ما حق داریم به خود ببالیم و تأیید کنیم که تحت رهبری حزب، اتحادیه کارگری ویتنام به طور مداوم رشد کرده، کاملاً به حزب و طبقه وفادار بوده، سهم شایسته‌ای در پیروزی بزرگ انقلاب داشته و سهم مهمی در ایجاد یک طبقه کارگر ویتنامیِ به طور فزاینده قوی داشته است. در دوره فعلی کشور که صنعتی شدن، نوسازی و ادغام جامع و عمیق بین‌المللی را ترویج می‌دهد، نقش و جایگاه سازمان اتحادیه کارگری بیش از هر زمان دیگری تأیید و ارتقا می‌یابد.»

دبیرکل خاطرنشان کرد که در دوره گذشته، فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری به شدت به سمت مردم عادی گرایش داشته و در بخش شرکت‌های غیردولتی گسترش و سرمایه‌گذاری بیشتری داشته است؛ تمرکز بر فعالیت‌های نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق اعضای اتحادیه و کارگران، به ویژه در زمانی که کارگران در سراسر کشور مجبور به مبارزه با بیماری همه‌گیر کووید-۱۹ بودند.

در تمام زمینه‌ها، نمونه‌های بارز و پیشرفته بسیاری پدیدار شده‌اند، کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان در کار، تولید و تجارت پیشگام و موفق بوده‌اند؛ که این امر نقش سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری را در نظام سیاسی تأیید می‌کند و سنت باشکوه اتحادیه‌های کارگری ویتنام را بیش از پیش ارتقا می‌دهد.

دبیرکل گفت: «این دستاوردها نه تنها نتیجه تلاش همه کادرها، کارگران، زحمتکشان و اتحادیه‌های کارگری است، بلکه گواهی بر جایگاه، نقش و مسئولیت بزرگ طبقه کارگر و اتحادیه‌های کارگری در امر سازندگی و توسعه ملی است.»

دبیرکل علاوه بر دستاوردها، پیشنهاد کرد که کنفدراسیون عمومی کار ویتنام باید صادقانه اذعان کند که فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری هنوز دارای کاستی‌هایی است که باید به سرعت برطرف شوند. در میان آنها، محدودیت‌های بسیاری وجود دارد که از دوره‌های قبلی وجود داشته است.

دبیرکل اظهار داشت: «مدل سازمانی، محتوا و روش‌های فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری هنوز در نوآوری کند هستند و با تغییرات در زندگی اقتصادی و اجتماعی و زندگی کاری همگام نشده‌اند. تعدادی از مسئولان اتحادیه‌های کارگری فاقد عمق، اشتیاق و نزدیکی به کارگران هستند و فاقد مهارت‌های فعالیت اتحادیه‌ای هستند، بنابراین افکار و آرمان‌های کارگران را درک نکرده‌اند...»

قاطعانه با فرمالیسم و بیماری پیشرفت مبارزه کنید

به گفته دبیرکل، قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی حزب، هدف تبدیل شدن به یک کشور در حال توسعه با صنعت مدرن و درآمد متوسط بالا تا سال ۲۰۳۰، صدمین سالگرد تأسیس حزب، را تعیین کرده است. تا سال ۲۰۴۵، صدمین سالگرد تأسیس این کشور، ویتنام به یک کشور توسعه‌یافته با درآمد بالا تبدیل خواهد شد.

Xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn người lao động - Ảnh 2. — رهبران حزب و ایالت با نمایندگان شرکت کننده در کنگره عکس یادگاری گرفتند.

به گفته دبیرکل، برای دستیابی به این هدف، بیش از هر زمان دیگری، کارگران و اتحادیه‌های کارگری باید جایگاه، نقش و مأموریت تاریخی خود را به طور کامل و عمیق درک کنند، دست به دست هم دهند تا اتحادیه کارگری ویتنام را به طور فزاینده‌ای قوی و جامع بسازند، شایسته اینکه بزرگترین سازمان نماینده، مرکز تجمع و اتحاد طبقه کارگر و زحمتکشان در سراسر کشور باشد؛ و نیروی پیشگام در انجام وظیفه توسعه سریع و پایدار کشور باشد.

دبیرکل علاوه بر راه‌حل‌ها و وظایف مهم برای دوره آینده که در کنگره مورد بحث قرار گرفت، چندین موضوع را پیشنهاد کرد، از جمله اینکه اتحادیه‌های کارگری باید به طور فعال با دولت، سازمان‌ها و نهادهای سیاسی و کارفرمایان برای مراقبت، نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران هماهنگی داشته باشند.

ادامه‌ی اهمیت دادن و نوآوری بیشتر در محتوا و روش‌های تبلیغ، بسیج، آموزش و تربیت کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و زحمتکشان برای بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای، مهارت‌های حرفه‌ای، آگاهی سیاسی، آگاهی طبقاتی، میهن‌پرستی، غرور ملی و عزت نفس آنها، که به ایجاد یک طبقه‌ی کارگر ویتنامیِ به‌طور فزاینده قوی و مدرن کمک می‌کند.

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح باید نقش خود را به عنوان نمایندگان کارگران، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران، تأیید کنند. دبیرکل در چارچوب تحولات پیچیده جهانی و وضعیت اقتصادی داخلی، که با مشکلات بسیاری روبرو هستند و ثبات اشتغال و فرصت‌های افزایش درآمد کارگران را تهدید می‌کنند، پیشنهاد داد: «کنفدراسیون عمومی کار ویتنام باید به تحقیق و توسعه برنامه‌های رفاهی بلندمدت توجه کند؛ تمرکز بر مراقبت و ارائه حمایت جامع از اعضای اتحادیه و کارگران، به ویژه کسانی که در شرایط دشوار هستند و دچار حوادث ناشی از کار، بیماری‌های شغلی و بیماری‌های طولانی مدت می‌شوند.»

در مواجهه با ظهور اشکال جدید کار، روابط استخدامی، تغییرات در نیاز کارگران به گردهمایی و ارتباط، و نهادهایی که امکان تشکیل سازمان‌های نماینده مستقل کارگران خارج از اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌ها را فراهم می‌کنند، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح باید بر اساس نیازها و آرمان‌های کارگران، مدل‌های سازمانی مناسب، محتوا، اهداف و روش‌های عملیاتی را تعیین کنند. یک مدل سازمان اتحادیه کارگری بسازید که باز، انعطاف‌پذیر و پویا باشد؛ به اجرای آزمایشی تعدادی از مدل‌های جدید برای جذب و گردهمایی اعضای اتحادیه و کارگران توجه کنید.

علاوه بر این، لازم است به اصلاحات اداری اهمیت داده شود؛ قاطعانه با بوروکراسی، فرمالیسم و دستاورد در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مبارزه شود. فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری به طور عمیق، جامع و اساسی اجرا شود، بر اجرای وظایف اصلی و کلیدی تمرکز شود، مزایای عملی برای کارگران به ارمغان بیاید؛ اعتماد ایجاد شود، انسجام بین کارگران و سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری ایجاد شود تا اتحادیه کارگری ویتنام واقعاً سازمانی از کارگران، توسط کارگران و برای کارگران باشد.

لینک منبع