 |
| حقوق معلمان در حال حاضر بر اساس حقوق پایه ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه محاسبه می‌شود. (عکس: فام تان توی) |
حقوق معلمان بر اساس سطح تحصیلی و عنوان شغلی و با توجه به ضرایب مختلف متفاوت است. در حال حاضر، بالاترین حقوق معلم پایه ۱۵,۸۶۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و پایین‌ترین آن ۴۹۱۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.
حقوق فعلی معلمان بر اساس حقوق پایه ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه محاسبه می‌شود.
به طور خاص، حقوق معلمان طبق فرمول زیر محاسبه می‌شود: حقوق = ضریب حقوق × حقوق پایه.
طبق فرمان 73/2024/ND-CP دولت که از اول ژوئیه 2024 لازم الاجرا است، حقوق پایه 2.34 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. با این حال، با توجه به ضریب حقوق و رتبه معلمی در سطوح مختلف، حقوق نیز بسته به هر مورد متفاوت است.
بنابراین، اگر فقط حقوق پایه را محاسبه کنیم، در حال حاضر، در سطح پیش‌دبستانی، ضریب حقوق معلمان پیش‌دبستانی پایه سوم از ۲.۱ تا ۴.۸۹؛ معلمان پایه دوم از ۲.۳۴ تا ۴.۹۸؛ و معلمان پایه اول از ۴ تا ۶.۳۸ متغیر است.
بنابراین، یک معلم پیش‌دبستانی پایه سوم، سطح ۱ با ضریب حقوق ۲.۱، کمترین حقوق پایه را در سطح پیش‌دبستانی معادل ۴۹۱۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه خواهد داشت. این همچنین کمترین حقوق برای یک معلم در سیستم آموزش عمومی است.
جدول حقوق و دستمزد مربیان پیش دبستانی
معلمان مهدکودک درجه دو، با ضریب حقوق از ۲.۳۴ تا ۴.۹۸، بالاترین حقوق پایه را با ۱۱۶۵۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه خواهند داشت.
معلمان مهدکودک درجه یک، با ضریب حقوق از ۴ تا ۶.۳۸، بالاترین حقوق پایه را با ۱۴،۹۲۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه خواهند داشت - این بالاترین حقوق برای معلمان مهدکودک است.
 |
جدول حقوق و دستمزد معلمان ابتدایی
در سطح ابتدایی، ضریب حقوق در مقایسه با سطح پیش‌دبستانی افزایش یافته است. به طور خاص، معلمان کلاس سوم دبستان با ضریب حقوق از ۲.۳۴ به ۴.۹۸؛ معلمان کلاس دوم ضریب حقوق از ۴ تا ۶.۳۸؛ معلمان کلاس اول ضریب حقوق از ۴.۴ به ۶.۷۸ دارند. بنابراین، یک معلم کلاس سوم دبستان، سطح ۱ با ضریب حقوق ۲.۳۴، کمترین حقوق پایه را در سطح ابتدایی با حقوق ۵.۴۷۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه خواهد داشت.
معلمان مدارس ابتدایی پایه دوم، با ضریب حقوق ۴ تا ۶.۳۸، بالاترین حقوق پایه را با ۱۴۹۲۹ میلیون دونگ در ماه خواهند داشت.
معلمان مدارس ابتدایی پایه اول بالاترین حقوق پایه را با ۱۵۸۶۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه خواهند داشت - این همچنین بالاترین حقوق برای معلمان مدارس ابتدایی است.
 |
جدول حقوق و دستمزد معلمان دوره متوسطه
در سطح دبیرستان، ضریب حقوق معلمان پایه سوم از ۲.۳۴ تا ۴.۹۸؛ معلمان پایه دوم از ۴ تا ۶.۳۸؛ و معلمان پایه اول از ۴.۴ تا ۶.۷۸ متغیر است. بنابراین، یک معلم پایه سوم دبیرستان با ۵.۴۷۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، کمترین حقوق پایه را در سطح دبیرستان خواهد داشت.
معلمان مدارس متوسطه کلاس دوم بالاترین حقوق پایه را با 14929 میلیون دونگ در ماه دارند.
معلمان پایه اول راهنمایی بالاترین حقوق پایه را با ۱۵۸۶۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارند - این همچنین بالاترین حقوق برای معلمان راهنمایی است.
 |
جدول حقوق و دستمزد معلمان دبیرستان
در سطح دبیرستان، معلمان پایه سوم مشمول ضریب حقوق ۲.۳۴ تا ۴.۹۸؛ معلمان پایه دوم مشمول ضریب حقوق ۴ تا ۶.۳۸؛ و معلمان پایه اول مشمول ضریب حقوق ۴.۴ تا ۶.۷۸ هستند. بنابراین، یک معلم پایه سوم دبیرستان با حقوق ۵.۴۷۶ میلیون دونگ در ماه، کمترین حقوق پایه را در سطح دبیرستان خواهد داشت.
معلمان دبیرستان کلاس دوم بالاترین حقوق پایه را با 14929 میلیون دونگ در ماه دارند.
معلمان دبیرستان کلاس اول بالاترین حقوق پایه را با ۱۵۸۶۵ میلیون دونگ در ماه دارند - بالاترین حقوق برای معلمان دبیرستان.
 |
بنابراین، در حال حاضر، حقوق پایه معلمان در کل سیستم آموزش عمومی بالاترین میزان را با ۱۵۸۶۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارد و کمترین میزان آن ۴۹۱۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.
در ۱۶ ژوئن، پانزدهمین مجلس ملی رسماً قانون معلمان را تصویب کرد - اولین قانون تخصصی که به طور کامل جایگاه قانونی، حقوق، تعهدات و سیاست‌های معلمان را تنظیم می‌کند، از جمله نکته جدید و قابل توجه اینکه حقوق معلمان در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری بالاترین رتبه را دارد.
این یک مبنای مهم برای دولت است تا مقرراتی مربوط به حقوق معلمان داشته باشد تا سیاست «رتبه‌بندی برتر» را تضمین کند.
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که در پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست‌های حقوق و دستمزد، کمک‌هزینه‌ها، حمایت‌ها و رژیم‌های جذب برای معلمان در پیش‌نویس قانون معلمان، این وزارتخانه قصد دارد به دولت توصیه کند که جداول حقوق تعدادی از سمت‌های معلمی (مانند معلمان پیش‌دبستانی، معلمان آموزش عمومی، معلمان آمادگی دانشگاه، معلمان آموزش حرفه‌ای کلاس چهارم و غیره) را تغییر دهد تا از ثبات در جداول حقوق و دستمزد اعمال شده برای سمت‌های حرفه‌ای معلمان و کارمندان دولت و سایر بخش‌ها و زمینه‌ها اطمینان حاصل شود؛ در عین حال، استانداردهای زندگی معلمان تضمین شود، به معلمان کمک شود تا در کار خود احساس امنیت کنند و به امر آموزش کمک کنند.
علاوه بر این، طبق مفاد قانون، معلمان همچنین حق دریافت کمک‌هزینه‌های ویژه اضافی، مسئولیت‌ها، مشوق‌ها، یارانه برای مناطق محروم، یارانه برای آموزش فراگیر، سنوات و تحرک را دارند که به افزایش درآمد جامع کمک می‌کند.
منبع: https://baoquocte.vn/cap-nhat-bang-luong-giao-vien-moi-nhat-318115.html
نظر (0)