مدیرعامل شیائومی جنجال به پا کرد.

پیش‌بینی لی جون مبنی بر کاهش ساعات کاری به تنها سه روز در هفته با کمک هوش مصنوعی، نظرات متفاوتی را در مورد فرصت‌ها و چالش‌های کارگران جهانی ایجاد کرده است.

به گفته مدیرعامل، در آینده، کارهای دستی و وظایف تکراری می‌توانند به طور کامل توسط ربات‌ها انجام شوند. عکس: Weibo .

لی جون، رئیس شیائومی، در کنگره ملی خلق چین در سال ۲۰۲۶ و کنفرانس مشورتی سیاسی خلق چین، اظهارات قابل توجهی در مورد آینده بازار کار بیان کرد. او استدلال کرد که با پیشرفت سریع فناوری، مردم دیگر نیازی به کار فشرده مانند امروز نخواهند داشت.

به طور خاص، این میلیاردر پیش‌بینی می‌کند که در آینده‌ای نه چندان دور، هر فرد ممکن است فقط به ۳ روز کار در هفته نیاز داشته باشد. در طول آن روزها، زمان واقعی کار فقط حدود ۲ ساعت در روز خواهد بود. این پیش‌بینی بر اساس انفجار هوش مصنوعی (AI) و سیستم‌های اتوماسیون نسل بعدی است.

لی جون تأکید کرد: «در آینده، احتمالاً هر فرد فقط باید ۳ روز در هفته و ۲ ساعت در روز کار کند.»

این ارزیابی پیش از نمایشگاه AWE 2026 در شانگهای انجام می‌شود، جایی که شرکت‌های بزرگ فناوری مانند هواوی، شیائومی و هایر در حال آماده شدن برای نمایش آخرین پیشرفت‌های خود هستند. اکوسیستم‌های هوشمند یکپارچه با هوش مصنوعی به تدریج در بسیاری از فرآیندهای تولید و خدمات جایگزین انسان‌ها می‌شوند.

شیائومی اخیراً ربات‌های انسان‌نما را برای کار در کارخانه تولید خودرو خود معرفی کرده و قصد دارد به زودی آنها را تجاری‌سازی کند. عکس: شیائومی.

با این حال، این چشم‌انداز نه تنها هیجان ایجاد می‌کند، بلکه برعکس، موجی از نگرانی را در میان نیروی کار ایجاد می‌کند. بسیاری عملی بودن کاهش ساعات کاری با حفظ درآمد را زیر سوال می‌برند.

بزرگترین نگرانی در حال حاضر خطر حذف تدریجی است. از آنجایی که ماشین‌ها می‌توانند وظایف پیچیده را با هزینه کمتری انجام دهند، تقاضا برای نیروی کار سنتی انسانی به طور قابل توجهی کاهش خواهد یافت. این امر کارگران را مجبور می‌کند که فوراً با فشار بازآموزی مهارت‌های خود روبرو شوند.

مسئله‌ی بعدی درآمد است. بزرگترین سوالی که کارگران می‌پرسند این است که آیا وقتی هوش مصنوعی جای آنها را بگیرد، درآمد مستقیماً با ساعات کاری متناسب خواهد بود یا خیر. در واقعیت، مفهوم «کاهش ساعات کاری» هنوز با نگرانی در مورد حفظ سطح زندگی پایدار همراه است.

علاوه بر این، نابرابری در دسترسی به فناوری نیز چالش مهمی را ایجاد می‌کند. کسانی که قادر به سازگاری با هوش مصنوعی نیستند، در این انقلاب صنعتی عقب می‌مانند. اگر مزایای افزایش بهره‌وری صرفاً بر دارندگان فناوری متمرکز شود، احتمالاً شکاف بین ثروتمندان و فقرا بیشتر خواهد شد.

با این حال، اقتصاددانان استدلال می‌کنند که این یک روند اجتناب‌ناپذیر تاریخ است. در گذشته، هر بار که یک انقلاب صنعتی رخ می‌داد، ساعات کاری مردم تمایل به کاهش داشت. تفاوت این بار این است که سرعت تغییر بسیار سریع‌تر اتفاق می‌افتد.

چالش پیش روی دولت‌ها ، اجرای سیاست‌های مناسب رفاه اجتماعی است. توزیع مجدد ارزش افزوده حاصل از هوش مصنوعی، کلید تحقق چشم‌انداز کار کمتر خواهد بود. بدون آمادگی دقیق، پیش‌بینی یک زندگی آرام می‌تواند به یک بحران شغلی در مقیاس بزرگ تبدیل شود.

منبع: https://znews.vn/ceo-xiaomi-tuong-lai-chi-can-lam-3-ngay-mot-tuan-post1633380.html