مراقبت از توسعه کادرهای اقلیت‌های قومی

بهبود کیفیت کادرهای اقلیت‌های قومی همواره مورد توجه کمیته‌های حزبی و مقامات در تمام سطوح استان بوده است. از این طریق، سهم مهمی در بهبود اثربخشی مدیریت دولتی، ایجاد یک نظام سیاسی قوی، توسعه اقتصادی-اجتماعی و تقویت بلوک بزرگ وحدت ملی داشته است.

رفیق ترونگ مان هونگ، دبیر کمیته حزب ناحیه وان دان، تصمیم پذیرش اعضای حزب را به خانم دانگ تی هونگ، از گروه قومی دائو در کمون بین دان (وان دان)، ارائه داد. عکس: مان ترونگ — رفیق ترونگ مان هونگ، دبیر کمیته حزب ناحیه وان دان، تصمیم پذیرش اعضای حزب را به خانم دانگ تی هونگ، از گروه قومی دائو، کمون بین دان (ناحیه وان دان) ارائه داد.

در سال‌های اخیر، با پیروی دقیق از جهت‌گیری دولت مرکزی در ایجاد تیمی از کادرها به طور کلی و کارمندان دولت و کارمندان دولتی اقلیت‌های قومی به طور خاص، کمیته مردمی استان تعدادی سیاست برای جذب و استفاده از استعدادها، از جمله مواردی که برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی اقلیت‌های قومی قابل اجرا است، به شورای مردمی استان ارائه کرده است. علاوه بر این، استان به اختصاص بخشی از سهمیه‌های استخدامی جدید برای استخدام منابع انسانی باکیفیت، اقلیت‌های قومی برای کار در سازمان‌های اداری در مناطق، به ویژه در مناطقی که تعداد زیادی از اقلیت‌های قومی در آن زندگی می‌کنند، توجه کرده است.

هنگام شرکت در استخدام کارمندان دولت، به داوطلبان اقلیت‌های قومی امتیازات خاصی داده می‌شود. در دوره ۲۰۱۰-۲۰۲۰، به داوطلبان اقلیت‌های قومی ۲۰ امتیاز اضافه به نمره کل آزمون داده می‌شد یا طبق فرمان شماره ۲۴/۲۰۱۰/ND-CP (مورخ ۱۵ مارس ۲۰۱۰) دولت «مقررات استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت» استخدام می‌شدند؛ از سال ۲۰۲۱ تاکنون، سیاست معافیت آزمون زبان خارجی (دوره اول) در مورد اقلیت‌های قومی که برای کارمندان دولت شاغل در مناطق اقلیت‌های قومی درخواست می‌دهند، اعمال شده است و طبق فرمان شماره ۱۳۸/۲۰۲۰/ND-CP دولت «مقررات استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت»، ۵ امتیاز به نمره آزمون در دور دوم آزمون استخدام اضافه شده است.

از سال ۲۰۲۰ تاکنون، این استان ۶ کارمند دولت از اقلیت‌های قومی را استخدام کرده است که ۵.۹۴٪ از کارمندان دولت استخدام شده را تشکیل می‌دهند؛ ۱۲۷ کارمند دولت از اقلیت‌های قومی، که ۱۲.۱۳٪ از کارمندان دولت استخدام شده را تشکیل می‌دهند، در سازمان‌های اداری دولتی از استان تا سطوح پایین مشغول به کار هستند. بدین ترتیب، تعداد کل کارمندان دولت از اقلیت‌های قومی شاغل در سازمان‌های اداری دولتی به ۳۶۱۸ نفر افزایش یافته است که ۱۱.۱۲٪ از کارمندان دولت در استان را تشکیل می‌دهند.

رهبران کمیته اقلیت‌های قومی استان و ناحیه با چه، در کنگره نمایندگان اقلیت‌های قومی ناحیه با چه، مه ۲۰۲۴، با مردم گفتگو کردند. عکس: تروک لین — رهبران کمیته اقلیت‌های قومی استان و منطقه با چه، در کنگره اقلیت‌های قومی منطقه با چه، مه ۲۰۲۴، با مقامات و مردم گفتگو کردند.

به منظور کمک به بهبود کیفیت کادرها و کارمندان دولت از اقلیت‌های قومی، هر ساله، سازمان‌ها، واحدها و مناطق استان به ایجاد شرایطی برای شرکت این تیم در کلاس‌های آموزشی و پرورشی توجه می‌کنند تا ظرفیت، صلاحیت‌های حرفه‌ای، نظریه سیاسی و مهارت‌های کاری آنها را تثبیت و بهبود بخشند. بر این اساس، در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۳، کل استان ۱۰۲۴۲ کادر و کارمند دولت از اقلیت‌های قومی را برای شرکت در کلاس‌های آموزشی و پرورشی اعزام کرده است.

خانم بوی تی بین، مدیر اداره امور داخلی، گفت: تیم کارمندان دولت و کارمندان دولتی اقلیت‌های قومی در استان اساساً مطابق با الزامات موقعیت‌های شغلی، استانداردهای رتبه‌بندی و عناوین حرفه‌ای، استانداردهای صلاحیت حرفه‌ای، نظریه سیاسی، مدیریت دولتی، فناوری اطلاعات و زبان‌های خارجی را رعایت می‌کند. اکثریت آنها صلاحیت، ظرفیت، کیفیت و اعتبار لازم برای انجام خوب وظایف محوله، جرات تفکر، جرات انجام، جرات مسئولیت‌پذیری، به‌روزرسانی فعال دانش، بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای و مهارت‌های خدمات عمومی را دارند. کیفیت تیم به تدریج تثبیت و بهبود می‌یابد و به طور فزاینده‌ای نقش و جایگاه آنها در رهبری، هدایت، عملیات و اجرای وظایف و خدمات عمومی در سازمان‌ها و واحدها را تأیید می‌کند.

در کنار استخدام و آموزش، به کادرها و کارمندان دولت اقلیت‌های قومی در برنامه‌ریزی و انتصاب به سمت‌های رهبری و مدیریتی در سازمان‌ها و واحدها توجه می‌شود. بر این اساس، بر اساس نیازهای واقعی و منابع برنامه‌ریزی، سازمان‌ها، واحدها و مناطق، سمت‌های رهبری و مدیریتی را برای کادرها و کارمندان دولت اقلیت‌های قومی منصوب و تمدید کرده‌اند و شرایط، استانداردها، فرآیندها و رویه‌ها را طبق مقررات تضمین کرده‌اند. در حال حاضر، کل استان ۱۰۰ کادر و کارمند دولت اقلیت‌های قومی را در سمت‌های رهبری و مدیریتی در سازمان‌ها، واحدها و مناطق دارد. این تیم هر ساله ظرفیت و تجربه آنها را ارتقا می‌دهد، پیشگام می‌شود و نمونه‌های خوبی را به نمایش می‌گذارد و وظایف محوله را به نحو احسن انجام می‌دهد.

کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در کل استان، به عنوان مبنایی برای خدمت به کنگره‌های حزب در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، بر بررسی کارکنان تمرکز دارند. در دوره آینده، کمیته‌های حزبی اقلیت‌های قومی تلاش خواهند کرد تا اطمینان حاصل کنند که با ویژگی‌ها، ساختار قومی و شرایط خاص هر منطقه و واحد مناسب هستند.

منبع