بر توسعه تیمی از کادرهای اقلیت‌های قومی تمرکز کنید.

بهبود کیفیت کادرهای اقلیت‌های قومی همواره از اولویت‌های کمیته‌های حزبی و مقامات در تمام سطوح استان بوده است. این امر به طور قابل توجهی در افزایش اثربخشی مدیریت دولتی، ایجاد یک نظام سیاسی قوی، توسعه شرایط اجتماعی-اقتصادی و تقویت وحدت ملی نقش داشته است.

رفیق ترونگ مان هونگ، دبیر کمیته حزب ناحیه وان دان، تصمیم پذیرش خانم دانگ تی هونگ، زنی از اقلیت قومی دائو از کمون بین دان (وان دان)، به عنوان عضو حزب را ارائه می‌دهد. عکس: مان ترونگ — رفیق ترونگ مان هونگ، دبیر کمیته حزب ناحیه وان دان، تصمیم پذیرش خانم دانگ تی هونگ، از اقلیت‌های قومی دائو از کمون بین دان (ناحیه وان دان)، به عنوان عضو حزب را ارائه کرد.

در سال‌های اخیر، با پیروی دقیق از دستورالعمل دولت مرکزی در مورد ایجاد تیمی از کادرها به طور کلی، و کادرهای اقلیت‌های قومی، کارمندان دولت و کارمندان دولتی به طور خاص، کمیته مردمی استان، تعدادی از سیاست‌های جذب و استفاده از استعدادها، از جمله مواردی که برای کادرهای اقلیت‌های قومی، کارمندان دولت و کارمندان دولتی قابل اجرا است، را برای اعلام به شورای مردمی استان ارائه کرده است. علاوه بر این، استان بر اختصاص درصدی از سهمیه‌های استخدام جدید برای استخدام منابع انسانی باکیفیت، از جمله اقلیت‌های قومی، برای کار در سازمان‌های اداری در مناطق، به ویژه در مناطقی با جمعیت اقلیت‌های قومی بزرگ، تمرکز کرده است.

هنگام شرکت در فرآیند استخدام کارمندان دولت، به داوطلبان اقلیت‌های قومی امتیازات خاصی داده می‌شود. از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰، داوطلبان اقلیت‌های قومی ۲۰ امتیاز اضافی به نمره کل آزمون خود اضافه می‌کردند یا طبق مصوبه دولت شماره ۲۴/۲۰۱۰/ND-CP (مورخ ۱۵ مارس ۲۰۱۰) «مقررات استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت» استخدام می‌شدند؛ از سال ۲۰۲۱ تا به امروز، سیاست معافیت آزمون زبان خارجی (دور اول) برای داوطلبان اقلیت‌های قومی که برای سمت‌های کارمند دولت در مناطق اقلیت قومی درخواست می‌دهند، اعمال شده است و آنها طبق مصوبه دولت شماره ۱۳۸/۲۰۲۰/ND-CP «مقررات استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت»، ۵ امتیاز اضافی به نمره آزمون خود در دور دوم آزمون استخدام اضافه می‌کنند.

از سال ۲۰۲۰ تا به امروز، این استان ۶ کارمند دولت از اقلیت‌های قومی را استخدام کرده است که ۵.۹۴٪ از کل کارمندان دولت استخدام شده را تشکیل می‌دهند؛ و ۱۲۷ کارمند دولت از اقلیت‌های قومی، که ۱۲.۱۳٪ از کل کارمندان دولت استخدام شده را تشکیل می‌دهند، برای کار در سازمان‌های اداری دولتی از سطح استانی تا سطح پایه استخدام شده‌اند. این امر تعداد کل کارمندان دولت و کارمندان دولت از اقلیت‌های قومی شاغل در سازمان‌های اداری دولتی را به ۳۶۱۸ نفر افزایش داده است که ۱۱.۱۲٪ از کل کارمندان دولت و کارمندان دولت در استان را تشکیل می‌دهند.

رهبران کمیته‌های امور قومی استان و منطقه با چا در حال گفتگو با مردم محلی در کنگره نمایندگان اقلیت‌های قومی منطقه با چا، مه ۲۰۲۴. عکس: تروک لین — رهبران کمیته‌های امور قومی استان و منطقه با چا در حال گفتگو با مقامات و مردم در کنگره نمایندگان اقلیت‌های قومی منطقه با چا، مه ۲۰۲۴.

برای کمک به بهبود کیفیت کادرهای اقلیت‌های قومی، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، هر ساله سازمان‌ها، واحدها و مناطق استان به ایجاد شرایطی برای این گروه جهت شرکت در دوره‌های آموزشی و بازآموزی توجه می‌کنند تا ظرفیت، صلاحیت‌های حرفه‌ای، نظریه سیاسی و مهارت‌های کاری آنها را تثبیت و بهبود بخشند. بر این اساس، در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۳، کل استان ۱۰۲۴۲ کادر، کارمند دولت و کارمند دولتی از اقلیت‌های قومی را برای شرکت در دوره‌های آموزشی و بازآموزی اعزام کرده است.

خانم بوی تی بین، مدیر اداره امور داخلی، اظهار داشت: تیم مقامات اقلیت‌های قومی و کارمندان دولت در استان اساساً از نظر صلاحیت‌های حرفه‌ای، نظریه سیاسی، مدیریت دولتی، فناوری اطلاعات و زبان‌های خارجی مطابق با الزامات موقعیت‌های شغلی، رتبه‌ها و عناوین حرفه‌ای خود، مطابق با استانداردها هستند. اکثریت آنها دارای صلاحیت‌ها، توانایی‌ها، کیفیت‌ها و اعتبار لازم برای انجام وظایف محوله به خوبی، جرات تفکر، جرات عمل، جرات مسئولیت‌پذیری، به‌روزرسانی فعالانه دانش خود و بهبود مهارت‌های حرفه‌ای و توانایی‌های خدمات عمومی خود هستند. کیفیت تیم به تدریج در حال تثبیت و بهبود است و به طور فزاینده‌ای نقش و جایگاه آن را در رهبری، هدایت، مدیریت و اجرای وظایف و خدمات عمومی در سازمان‌ها و واحدها تأیید می‌کند.

در کنار استخدام و آموزش، به مقامات و کارمندان دولت اقلیت‌های قومی در برنامه‌ریزی و انتصاب به سمت‌های رهبری و مدیریتی در سازمان‌ها و واحدها توجه می‌شود. بر اساس نیازهای واقعی و منابع برنامه‌ریزی، سازمان‌ها، واحدها و مناطق، مقامات و کارمندان دولت اقلیت‌های قومی را در سمت‌های رهبری و مدیریتی منصوب و تمدید کرده‌اند و اطمینان حاصل کرده‌اند که آنها شرایط، استانداردها، رویه‌ها و مقررات را رعایت می‌کنند. در حال حاضر، این استان ۱۰۰ مقام و کارمند دولت اقلیت‌های قومی را در سمت‌های رهبری و مدیریتی در سازمان‌ها، واحدها و مناطق دارد. این گروه به طور مداوم توانایی‌ها و تجربه خود را نشان می‌دهند، به عنوان پیشگام و الگو عمل می‌کنند و وظایف محوله خود را با موفقیت به انجام می‌رسانند.

کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی در سراسر استان، به عنوان مبنایی برای خدمت به کنگره‌های حزب در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، بر بررسی کادر مقامات تمرکز دارند. هدف این است که در دوره بعدی، تعداد کادرهای اقلیت‌های قومی در کمیته‌های حزبی متناسب با ویژگی‌ها، ساختار قومی و شرایط خاص هر منطقه و واحد باشد.

منبع