کارشناسان و پژوهشگران فرهنگی همگی بر این باورند که شهر هوشی مین، و همچنین بسیاری از مناطق دیگر این کشور، هنوز فاقد نهادهای زیادی برای توسعه سیستماتیک و منظم صنعت فرهنگ هستند. با این حال، فقدان نهادها «گرهای» نیست که گشودن آن بسیار دشوار باشد.
اگر سیاست سرمایهگذاری مناسب و منابع مالی کافی وجود داشته باشد، سیستم زیرساختها و نهادهای فرهنگی میتوانند در مدت زمان کوتاهی به طور کامل تکمیل و ساخته شوند. مشکل دشوارتر که به زمان بیشتری نیاز دارد، عامل انسانی است - نیرویی که مستقیماً صنعت فرهنگی را در جهتی حرفهای و مدرن اداره میکند.
درس کره، روشنترین گواه این مدعاست. برای ایجاد «موج هالیو» که جهان را در بر بگیرد، دههها پیش، این کشور یک استراتژی روشمند داشت، تیمهای داخلی زیادی را برای آموزش بلندمدت به کشورهای توسعهیافته فرستاد و فناوری پیشرفته صنعت خلاقیت را به دست آورد. به لطف این، امروز، فقط یک برنامه تلویزیونی کرهای یا فیلم سرگرمی میتواند به بسیاری از کشورها صادر شود و منبع درآمد بزرگی ایجاد کند و تأثیر زیادی بر فرهنگ و جامعه بگذارد. دستاوردهای امروز، تبلور یک چشمانداز بلندمدت است که به طور مداوم در منابع انسانی باکیفیت دهههای گذشته سرمایهگذاری میکند.
نه تنها کره، بلکه برخی از کشورهای منطقه آسیا نیز نشان دادهاند که مسیر توسعه صنعت فرهنگی نیازمند هماهنگی و انسجام است. چین با استراتژی «صادرات فرهنگی» خود در دو دهه گذشته، سینما و پلتفرمهای دیجیتال را به ابزارهایی برای انتشار جهانی تبدیل کرده و در کنار آن، سیاستهایی برای آموزش کارشناسان مدیریت، تکنسینها و هنرمندان در محیط بینالمللی در پیش گرفته است.
در همین حال، ژاپن با استراتژی «ژاپن جذاب» خود موفق شده است و مانگا، انیمه، موسیقی جیپاپ و آشپزی را به برندهای ملی تبدیل کند. این محصولات نه تنها فرهنگ سرگرمی هستند، بلکه درآمدهای زیادی نیز به همراه دارند، مستقیماً به تولید ناخالص داخلی کمک میکنند و در عین حال «قدرت نرم» محکمی ایجاد میکنند.
به طور خاص، در منطقه جنوب شرقی آسیا، سنگاپور نمونه بارزی از تبدیل مداوم صنعت فرهنگ به یک ستون اقتصادی است. این کشور جزیرهای، به موازات تأسیس سازمان توسعه رسانهای Infocomm (IMDA) برای مدیریت و پشتیبانی، سرمایهگذاریهای هنگفتی در صنایع فیلم، هنرهای نمایشی، موزهها و انتشارات انجام داده است.
دولت سنگاپور نه تنها سازوکارهایی برای تشویق خلاقیت ایجاد میکند، بلکه بورسیههایی را نیز برای اعزام منابع انسانی برای تحصیل در مراکز فرهنگی بزرگ در سراسر جهان اعطا میکند. به لطف این امر، سنگاپور به مقصدی برای بسیاری از جشنوارههای بینالمللی فیلم، نمایشگاهها و اجراهای هنری تبدیل شده است، ضمن اینکه محصولات رسانهای و سرگرمی را به منطقه صادر میکند.
برای ویتنام به طور کلی، و به ویژه شهر هوشی مین، مسیر توسعه صنعت فرهنگی به یک چشمانداز بلندمدت نیز نیاز دارد، که در آن مشکل منابع انسانی باید از امروز، همراه با سرمایهگذاری در زیرساختها و نهادها، حل شود. یک نمونه خاص، سیرک و تئاتر چندمنظوره فو تو (بخش فو تو، شهر هوشی مین) است که به تازگی افتتاح شده است. این یک پروژه سرمایهگذاری مدرن و همزمان است که بسیاری از تجهیزات آن مستقیماً از خارج از کشور وارد شده و مدرنترین در منطقه محسوب میشود. با این حال، برای عملکرد مؤثر و بهرهبرداری از تمام ویژگیهای این سیستمها، به تیمی از تکنسینهای بسیار آموزشدیده نیاز است، چیزی که کارگران صحنه سنتی در گذشته به سختی میتوانستند فوراً آن را برآورده کنند.
صنعت فرهنگ، عرصهای بالقوه است که نقش موتور رشد جدید اقتصاد را ایفا میکند. حزب و دولت عزم خود را برای توسعه صنعت فرهنگ به یک بخش اقتصادی مهم، با قطعنامهها و پروژههای خاص فراوان، جزم کردهاند.
این یک سفر طولانی است که نیازمند هماهنگی بین سرمایهگذاری زیرساختی - نهادها - سازوکارهای سیاستگذاری و توسعه انسانی است، که در آن عامل انسانی پایه و اساس است و موفقیت صنعت فرهنگی را تعیین میکند. زیرا تنها زمانی که تیمی از منابع انسانی بسیار ماهر و آموزشدیده وجود داشته باشد که قادر به اداره نهادهای مدرن باشند، صنعت فرهنگی میتواند واقعاً به موفقیت دست یابد، سهم عملی در اقتصاد داشته باشد و نقش خود را به عنوان نیروی محرکه توسعه پایدار برای شهر هوشی مین و همچنین کل کشور تأیید کند.
منبع: https://www.sggp.org.vn/chia-khoa-phat-trien-cong-nghiep-van-hoa-post811029.html






نظر (0)