استراتژی تک‌کام‌بانک برای «استخدام ویتنامی‌ها در سطح جهان»: رهبری موج بازگشت‌کنندگان، ایجاد یک اکوسیستم «ساخت ویتنام»

تک‌کام‌بانک، بانکی پیشگام در این مسیر است که با ایجاد یک محیط کاری مدرن و مطابق با استانداردهای بین‌المللی، مکانی برای گردهمایی استعدادهای برجسته فراهم می‌کند.

زمانی بود که جوانان ویتنامی که در خارج از کشور تحصیل و کار می‌کردند، «رویای اقامت دائم» را مقصد نهایی خود می‌دانستند. اما در سال‌های اخیر، موجی خلاف این جریان در حال شکل‌گیری است: نسلی از استعدادهای جهانی ویتنامی، پس از سال‌ها انباشت دانش و تجربه بین‌المللی، به طور فعال در حال بازگشت به خانه هستند - با این آرزو که خود را نشان دهند و در توسعه پایدار کشور مشارکت داشته باشند. تک‌کام‌بانک ، یک بانک پیشگام ویتنامی در رهبری این روند، ایجاد یک محیط کاری مدرن و مطابق با استانداردهای بین‌المللی، مکانی برای گردهمایی استعدادهای برجسته در داخل و خارج از کشور، و جذب ویتنامی‌های جهانی برای بازگشت و مشارکت در سفر تبدیل ویتنام به یک کشور توسعه‌یافته است.

از «بهترین محیط کار در ویتنام» تا ۱۰ محیط کار برتر در آسیا (طبق Great Place to Work®)، تک‌کام‌بانک اولین بانک در ویتنام است که استراتژی «استخدام افراد ویتنامی در سطح جهانی» را از طریق کمپین «نمایشگاه استعدادهای خارجی» - مجموعه‌ای از رویدادها که استعدادهای ویتنامی را در کشورهای توسعه‌یافته به هم متصل می‌کند - اجرا می‌کند. پس از استقبال قوی در سنگاپور، ایالات متحده، بریتانیا و استرالیا، در سال ۲۰۲۵، این کمپین به گسترش دامنه خود در لس‌آنجلس (ایالات متحده آمریکا) و پاریس (فرانسه) - دو بازار استراتژیک در مسیر یافتن استعدادهای جهانی - ادامه خواهد داد.

نمایشگاه استعدادهای خارجی به گسترش استخدام‌های بین‌المللی ادامه می‌دهد

اکوسیستم «ساخت ویتنام» - آماده برای گامی بزرگ به جلو در دوران رشد ملی.

در شرایط بسیاری از نوسانات جهانی، ویتنام بیش از یک دهه است که نرخ رشد تولید ناخالص داخلی 6.5 تا 7 درصد در سال را حفظ کرده و مقصدی جذاب برای سرمایه‌گذاران و همچنین «نقطه بازگشت» ایده‌آلی برای استعدادهای ویتنامی در سراسر جهان محسوب می‌شود.

در کنار آن، دولت ویتنام دیدگاه استراتژیک خود را از جذب سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی به ایجاد فعالانه شرکت‌های خصوصی که قادر به تسلط بر «بازی» باشند، تغییر داده است. بر این اساس، اقتصاد خصوصی به اهرمی برای ویتنامی مرفه‌تر تبدیل شده است.

سال ۲۰۲۵ همچنین نقطه عطف جدیدی برای Techcombank در ترویج توسعه اکوسیستم بر اساس مدل یک گروه مالی همزمان و جامع با سه رکن استراتژیک است: دیجیتالی شدن - داده - استعداد. به طور خاص، Techcombank همچنان پیشگام سفر تحول دیجیتال است و هدف آن تبدیل شدن به یکی از ۱۰ بانک برتر در جنوب شرقی آسیا است؛ با گروه One Mount برای توسعه یک پلتفرم دیجیتال که به ۲۰ میلیون کاربر خدمت‌رسانی می‌کند، همکاری می‌کند و با گروه Masterise یک منطقه شهری آینده با زنجیره‌ای از شهرهای هوشمند مطابق با استانداردهای بین‌المللی ایجاد می‌کند.

تک‌کام‌بانک امید خود را به استعدادهای برجسته‌ای بسته است که بر هوش مصنوعی، بلاکچین، معماران مالی و برنامه‌ریزان شهری نوآور تمرکز دارند تا در تحقق آرمان خود برای جهانی کردن ویتنام، با ما همراه باشند.

نمایشگاه استعدادهای خارجی: نه فقط استخدام - بلکه یک استراتژی بلندمدت برای جذب منابع.

نمایشگاه استعدادهای خارجی که در سال ۲۰۲۲ راه‌اندازی شد، نه تنها به عنوان یک رویداد استخدامی، بلکه به عنوان یک پلتفرم ارتباطی بلندمدت بین تک‌کام‌بانک و جامعه استعدادهای ویتنامی در خارج از کشور نیز طراحی شده است.

مدیرعامل، ینس لاتر، در رویداد Oveseas Talent Roadshow 2024 سخنرانی می‌کند.

در هر رویداد، بانک نه تنها محیط کار و فرصت‌های شغلی را معرفی می‌کند، بلکه چشم‌انداز استراتژیک خود را نیز به اشتراک می‌گذارد، گفتگوی مستقیمی با رهبران ارشد دارد و مسیر توسعه روشنی را برای نامزدهای بین‌المللی فراهم می‌کند.

سال ۲۰۲۵ با مشارکت شرکت‌هایی در این اکوسیستم مانند One Mount Group و Masterise Group و گسترش مقاصد به لس‌آنجلس - ایالات متحده آمریکا (۹-۱۰ مه) و پاریس - فرانسه (۳-۵ ژوئیه) نقطه عطف جدیدی را رقم خواهد زد. همه اینها بازارهایی با منابع انسانی باکیفیت در صنعت مالی - به ویژه در حوزه‌هایی مانند داده، فناوری و خدمات مالی - هستند که با جهت‌گیری، چشم‌انداز و آرمان‌های بانک و استراتژی اکوسیستمی که بانک توسعه می‌دهد، همسو هستند. قبل از هر رویداد بزرگ، Techcombank جلسات آنلاین Techcombank Info Day را برای ارائه اطلاعات از قبل به جامعه کاندیداها برگزار خواهد کرد.

از زمان راه‌اندازی، این کمپین به یکی از بزرگترین و سیستماتیک‌ترین تلاش‌ها برای ارتباط استعدادهای ویتنامی در سطح جهان تبدیل شده است. صدها متخصص در زمینه‌های فناوری، داده، امور مالی و... از طریق این برنامه به خانه بازگشته‌اند و تخصص و تمایل خود را برای مشارکت با خود به ارمغان آورده‌اند.

این کمپین پیام «یکی باش - با هم بزرگتر باشیم» را حمل می‌کند، نه تنها یک فراخوان، بلکه تعهدی برای همراهی، آزادسازی و خلق ارزش واقعی با افراد برجسته ویتنامی در سراسر جهان است - کسانی که DNA را در خود دارند و مایلند خود را وقف نسخه «هر روز بزرگتر باشید» برای خود، بانک و کشور کنند.

ایجاد یک بازار مدرن و بین‌المللی منابع انسانی در ویتنام

در Techcombank، استراتژی منابع انسانی به جذب استعدادها محدود نمی‌شود، بلکه بر توسعه و حفظ افراد برجسته از طریق یک اکوسیستم آموزشی جامع، با مسیر شغلی روشن و سیاست‌های حقوق و دستمزد برجسته نیز تمرکز دارد.

هر کارمند در Techcombank از طریق برنامه‌های توسعه رهبری مانند TechcomPACE، TechcomRISE، LEAP، WAY و Changing Mindset که متناسب با هر سطح و ظرفیت حرفه‌ای طراحی شده‌اند، توانمند و تسهیل می‌شود تا پتانسیل خود را به حداکثر برساند.

تا به امروز، هزینه‌های سرمایه‌گذاری منابع انسانی - به ویژه آموزش - همیشه بزرگترین بخش از کل هزینه‌های عملیاتی Techcombank را تشکیل داده‌اند. Techcombank با بیش از ۲۴۶ دوره در سال در ۸ پلتفرم آموزشی معتبر بین‌المللی مانند LinkedIn Learning، AWS، Skillsoft…، به طور متوسط ​​سالانه ۷۰۰۰ ساعت آموزش برای کارکنان خود سرمایه‌گذاری می‌کند - رقمی که بسیار بیشتر از میانگین بسیاری از شرکت‌های بزرگ در ویتنام است.

علاوه بر توسعه ظرفیت، تک‌کام‌بانک سیاست‌های رفاهی کاربردی بسیاری مانند An Cu، اجاره به شرط تملیک و پاداش‌های رقابتی عملکرد را نیز اجرا می‌کند - که باعث ایجاد انگیزه و پایه محکمی برای تعهد بلندمدت کارکنان می‌شود.

در حال حاضر، بیش از ۱۳۰۰۰ کارمند در یکی از «بهترین محیط‌های کاری در ویتنام» و در بین ۹ «بهترین محیط‌های کاری در آسیا» (طبق گزارش Great Place to Work 2024) با هم کار و توسعه می‌دهند - و مدل کاری چابک به طور کامل در سراسر سیستم پیاده‌سازی شده است.

با یک استراتژی سرمایه‌گذاری سیستماتیک روی افراد، تک‌کام‌بانک در حال تعریف مجدد تصویر یک بانک ویتنامی با استانداردهای بین‌المللی است: نه تنها یک محل کار، بلکه سکوی پرتابی برای افراد با استعداد ویتنامی تا به وطن خود بازگردند و شغل و آینده خود را در وطنشان بسازند.

تک‌کام‌بانک متعهد می‌شود که با هر کارمند همراهی کند و تمام شرایط را برای ارتقای او به «حرکت به سوی نسخه برتر خود» فراهم کند، و با یک هدف بلندمدت مشترک، به طور جامع و پیوسته توسعه یابد.

هونگ تام

منبع: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html