سیاست‌های تحول‌آفرین در توسعه منابع انسانی مراقبت‌های بهداشتی

طبق دستور جلسه، هفته آینده مجلس ملی در جلسه عمومی، پیش‌نویس قطعنامه مجلس ملی در مورد برخی سازوکارها و سیاست‌های نوآورانه برای حفاظت، مراقبت و بهبود سلامت مردم (پیش‌نویس قطعنامه) را مورد بحث قرار خواهد داد. انتظار می‌رود این پیش‌نویس قطعنامه، تحولی در توسعه پرسنل پزشکی باکیفیت ایجاد کند و در نتیجه، مراقبت‌های بهداشتی مردم را بهبود بخشد.

پرسنل مراقبت‌های بهداشتی عامل مهمی در تعیین موفقیت حفاظت و مراقبت از سلامت عمومی محسوب می‌شوند. با این حال، در واقعیت، حقوق و مزایای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی واقعاً متناسب با نیازهای آنها نیست. این یکی از مهمترین دلایلی است که منجر به نرخ بالای استعفای پزشکان و کادر پزشکی از بخش دولتی در سال‌های اخیر شده است.

نارسایی‌های سیاست‌ها، بار کاری زیاد و مشکلاتی که کارکنان مراقبت‌های بهداشتی با آن مواجه بوده‌اند و هستند، بارها از موضوعات داغ مجلس ملی بوده است. به عنوان مثال، یک دانشجوی پزشکی شش سال را با هزینه‌های بالا در دانشگاه می‌گذراند، اما پس از فارغ‌التحصیلی، حقوقی حدود ۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دریافت می‌کند - حقوقی که با تلاشی که انجام می‌دهد متناسب نیست.

تائو ون گیوت ( لای چائو )، نماینده مجلس ملی، در جریان بحث گروهی در دهمین جلسه، با ابراز نگرانی خود در مورد مقررات و سیاست‌های مربوط به کارکنان مراقبت‌های بهداشتی، به ویژه کارکنان در سطح مردمی، اظهار داشت که در گذشته، یک پزشک کشیک در سطح منطقه فقط ۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در روز دریافت می‌کرد. به گفته این نماینده، این مبلغ ممکن است در سال ۲۰۱۱ مناسب بوده باشد، اما در حال حاضر دیگر کافی نیست.

سیاست‌ها و مقررات ناکافی یکی از دلایلی است که منجر به فرار مغزها از متخصصان مراقبت‌های بهداشتی از بخش دولتی به بخش خصوصی در سال‌های اخیر شده است. حوزه پزشکی منحصر به فرد است و نیاز به آموزش طولانی‌تری نسبت به سایر حوزه‌ها دارد. کیفیت پرسنل پزشکی مستقیماً بر سلامت و زندگی بیماران تأثیر می‌گذارد. بنابراین، آموزش تخصصی و سیاست‌های تشویقی ویژه ضروری است.

قطعنامه شماره ۷۲-NQ/TW دفتر سیاسی به وضوح بیان می‌کند: اجرای سیاست‌های ترجیحی متناسب با این دیدگاه که حرفه پزشکی یک حرفه خاص است و نیاز به آموزش، استخدام و پاداش ویژه دارد. برای نهادینه کردن این محتوا، پیش‌نویس قطعنامه، رژیم حقوق و مزایا و سیاست‌های مربوط به کادر پزشکی را تعیین می‌کند. بر این اساس، پزشکان، از جمله پزشکان طب سنتی، دندانپزشکان، پزشکان طب پیشگیری و داروسازان، در سطح حقوق ۲ عنوان حرفه‌ای استخدامی خود طبقه‌بندی می‌شوند. کسانی که به طور منظم و مستقیم در کار حرفه‌ای پزشکی در زمینه‌های روانپزشکی، پزشکی قانونی، روانپزشکی قانونی، احیای اورژانس و آسیب‌شناسی مشغول هستند، کمک هزینه تشویقی حرفه‌ای ۱۰۰٪ دریافت خواهند کرد.

علاوه بر این، پیش‌نویس قطعنامه همچنین تصریح می‌کند که افرادی که به طور منظم و مستقیم در مراکز درمانی و مراکز بهداشتی پیشگیرانه در سطح شهرستان مشغول به کار حرفه‌ای پزشکی هستند، حق دریافت کمک هزینه تشویقی حرفه‌ای با نرخ‌های زیر را دارند: ۱۰۰٪ برای اقلیت‌های قومی و مناطق کوهستانی، مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی دشوار، مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار، مناطق مرزی و جزایر؛ و حداقل ۷۰٪ برای مواردی که متعلق به اقلیت‌های قومی و مناطق کوهستانی، مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی دشوار، مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار، مناطق مرزی و جزایر نیستند.

برای رعایت مقررات قطعنامه شماره ۷۲-NQ/TW دفتر سیاسی و تراز بودجه، دولت پیشنهاد می‌کند که فعلاً مقررات مربوط به برخی گروه‌های خاص دیگر گنجانده نشود، بلکه فقط آن گروه‌هایی که به طور خاص در قطعنامه شماره ۷۲-NQ/TW مشخص شده‌اند، تنظیم شوند و دولت موظف به ارائه مقررات دقیق باشد. بودجه تخمینی دولت برای اجرای این سیاست تقریباً ۴۴۸۱.۱ میلیارد دونگ ویتنامی است. با توجه به اینکه بودجه هنوز باید برای سایر هزینه‌ها در نظر گرفته و محاسبه شود، اختصاص ۴۴۸۱.۱ میلیارد دونگ ویتنامی برای اجرای سیاست‌های حقوق و مزایای کادر پزشکی بار دیگر توجه ویژه حزب و دولت را به کار مراقبت از سلامت مردم به طور کلی و کادر پزشکی به طور خاص نشان می‌دهد.

برای جذب و حفظ متخصصان با استعداد مراقبت‌های بهداشتی، علاوه بر تضمین یک محیط کاری امن و مساعد که در آن بتوانند مشارکت کنند، یک سیاست جذاب در مورد حقوق و دستمزد و درآمد بسیار مهم است. برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی دشوار است که بین کار و اشتیاق خود و فشار کاری بالا تعادل برقرار کنند، در حالی که درآمد آنها برای پوشش هزینه‌های زندگی کافی نیست. سیاست پیشگامانه‌ای که در پیش‌نویس قطعنامه آمده است، کارکنان مراقبت‌های بهداشتی را بیشتر ترغیب می‌کند تا به حرفه خود متعهد بمانند. این همچنین یکی از راه‌حل‌های مهم در حمایت، مراقبت و بهبود سلامت عمومی است.

منبع: https://daibieunhandan.vn/chinh-sach-dot-pha-ve-phat-trien-nhan-luc-y-te-10397601.html