رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، فان وان مای، به تازگی سندی را امضا کرده است که از روسای ادارات و شعب و روسای کمیتههای مردمی مناطق درخواست میکند تا ابلاغیه رسمی شماره ۹۶۸ مورخ ۱۶ اکتبر نخست وزیر در مورد ادامه اصلاح و تقویت نظم و انضباط در سازمانهای اداری در تمام سطوح را اجرا کنند.
واحدها و ادارات محلی باید بازرسی از فعالیتهای خدمات عمومی، به ویژه بازرسیهای سرزده را تقویت کنند؛ نقش و مسئولیت روسای سازمانها و واحدهای بازرسی و حسابرسی داخلی را در تقدیر و پاداش سریع به گروهها و افرادی که عملکرد خوبی دارند، ارتقا دهند و با گروهها و افرادی که عملکرد خوبی ندارند، به شدت برخورد کنند.
کمیته مردمی شهر هوشی مین همچنین درخواست کرد که مقامات و کارمندان دولتی با ظرفیت پایین، کسانی که جرات انجام کار، اجتناب، فشار، کار با بیمیلی، ترس از مسئولیت، ایجاد رکود و عدم برآورده کردن الزامات کار محوله را ندارند، فوراً بررسی، جایگزین یا به مشاغل دیگر منتقل شوند.
در موارد طفره رفتن، طفره رفتن یا بیمسئولیتی که منجر به تأخیر یا عدم تصمیمگیری در مورد مسائل و وظایف در حوزه اختیارات فرد میشود و پیامدهایی را به دنبال دارد، مسئولیتهای جمعی و فردی مربوطه باید مطابق با مقررات حزبی و ایالتی بررسی و رسیدگی شوند.
این محتوا همچنین در دستورالعمل شماره ۶ صادر شده توسط رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین در ۱۸ اکتبر برای تقویت مسئولیتپذیری و بهبود اثربخشی اصلاح رویههای اداری برای خدمت به مردم و مشاغل بیان شده است.
بنابراین، در کمتر از یک ماه، شهر هوشی مین دو سند منتشر کرده است که در آنها بر اصلاح و تقویت نظم و انضباط اداری در بین کادرها و کارمندان دولت تأکید شده است تا رضایت مردم را جلب کند.
رئیس شهر هوشی مین درخواست کرد که بازرسی خدمات عمومی تقویت شود تا به سرعت از محلهای کار خوب تقدیر شود و با کارمندان متخلف دولت برخورد شود.
علاوه بر این، رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین همچنین خاطرنشان کرد که در فرآیند هماهنگی برای حل و فصل کارها و وظایف محوله در چارچوب اختیارات، فقط از واحدهایی که مستقیماً با پروژه، طرح یا وظیفه مرتبط هستند، نظرخواهی کنید و از واحدهای غیرمرتبط یا غیرضروری، نظرات هماهنگی را جویا نشوید.
واحد مورد مشاوره مسئول پاسخگویی به موقع، مطابق با وظایف و اختیارات خود، با دیدگاهها و مسئولیتهای روشن است و از پاسخگویی کلی، اجتناب از مسئولیت یا طفره رفتن از آن که بر پیشرفت فرآیند کار تأثیر میگذارد، خودداری میکند.
رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، رئیس دفتر کمیته مردمی شهر هوشی مین را مأمور کرد تا به طور منظم بر اجرای وظایف محوله از سوی شهر هوشی مین به واحدها و مناطق نظارت، بازرسی، تأکید و گزارش دهد و همزمان گزارشهایی را برای بررسی و رسیدگی به مسئولیتهای روسای واحدها و مناطق که اغلب وظایف معوقه و اجرا نشده دارند، ارائه دهد.
در سال ۲۰۲۳، شهر هوشی مین شعار سال را «بهبود کارایی فعالیتهای خدمات عمومی، ارتقای اصلاحات اداری و بهبود محیط سرمایهگذاری؛ ارتقای توسعه اقتصادی ، تضمین امنیت اجتماعی» انتخاب کرد.
در بسیاری از جلسات و کنفرانسها، رهبران شهر هوشی مین اغلب بر اصلاحات اداری تأکید میکنند و مقامات را تشویق میکنند که جرأت فکر کردن و عمل کردن، انجام کار درست و انجام وظایف خود را برای خدمت به مردم و مشاغل داشته باشند. به ویژه، رهبران ارشد شهر همچنین تأیید کردند که با مقاماتی که با بیمیلی کار میکنند یا از مسئولیت شانه خالی میکنند و باعث میشوند اسناد در چرخههای مختلف بچرخند، برخورد خواهند کرد.
لینک منبع






نظر (0)